esimiehestajohtajaksi.fi
Esimiehestä Johtajaksi Esimiehestä Johtajaksihttp://www.esimiehestajohtajaksi.fi/
http://www.esimiehestajohtajaksi.fi/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Saturday
LOAD TIME
1.6 seconds
16x16
32x32
PAGES IN
THIS WEBSITE
16
SSL
EXTERNAL LINKS
81
SITE IP
130.211.84.89
LOAD TIME
1.612 sec
SCORE
6.2
Esimiehestä Johtajaksi Esimiehestä Johtajaksi | esimiehestajohtajaksi.fi Reviews
https://esimiehestajohtajaksi.fi
<p
esimiehestajohtajaksi.fi
Esimiehestä Johtajaksi Valmennuksen toteuttajat
https://esimiehestajohtajaksi.fi/toteuttajat
Esimiehestä johtajaksi -ohjelman toteuttamisen ovat mahdollistaneet omien alojensa parhaiden joukkoon kuuluvat osaajat ja yritykset, joita kaikkia yhdistää halu auttaa tuoreita esimiehiä kasvamaan tulevaisuuden hyviksi johtajiksi. Esimiehestä johtajaksi -ohjelmassa johtamisoppejaan ovat käyneet jakamassa mm. ex-pääministeri Jyrki Katainen. Vuorineuvos Georg C. Ehrnrooth. Skolkovo-säätiön neuvonantaja Pekka A. Viljakainen. Reiman toimitusjohtaja Elina Björklund. Everstiluutnantti Janne Jaakkola,. Johanna ...
Esimiehestä Johtajaksi Hanken & SSE Executive Education edelleen kärjessä Pohjoismaissa
https://esimiehestajohtajaksi.fi/hanken-sse-executive-education-edelleen-karjessa-pohjoismaissa
Hanken & SSE Executive Education säilytti sijoituksensa Pohjoismaiden parhaana liikkeenjohdon valmennuksen tarjoajana Financial Timesin vertailussa. Hanken & SSE Executive Education edelleen kärjessä Pohjoismaissa. Hanken and SSE Executive Education on verkostonsa kautta paras liikkeenjohdon valmennuksen tarjoaja Pohjoismaissa samanaikaisesti parantaen sijoitustaan mailmanlaajuisessa arvioinnissa. Verkostonsa kautta Hanken and SSE Executive Education säilytti sijoituksensa parhaana liikkeenjohdon valmenn...
Esimiehestä Johtajaksi Hyvinvointi
https://esimiehestajohtajaksi.fi/category/blogit/hyvinvointi
Toimitusjohtaja Timo Lappi, Heltti. Esimiehestä johtajaksi -blogiin kerätään johtajuuteen liittyviä kirjoituksia valmennuksen kouluttajilta, asiantuntijoilta sekä vierailevilta puhujilta. Blogista pääset myös seuraamaan käynnissä olevan kurssin tunnelmia sekä tutustumaan osallistujien kuulumisiin sekä uratarinoihin. Miksi johtajan pitäisi olla kiinnostunut hyvinvoinnista? Toimitusjohtaja Timo Lappi, Heltti. Viides valmennuspäivä; Hyvinvoiva työyhteisö. Vinkit esimiehen hyvinvointiin, Anni Rouvinen, Heltti.
Esimiehestä Johtajaksi Hakulomake
https://esimiehestajohtajaksi.fi/haku2
Mikäli olet kiinnostunut ohjelmasta,. Ota yhteyttä seedi@seedi.fi tai Johanna Parkkinen. P 044 3585 204 / Ratkaisutoimisto Seedi. Tutustu myös muihin medioihimme:.
Esimiehestä Johtajaksi Hakeminen ja kriteerit
https://esimiehestajohtajaksi.fi/hakeminen-ja-kriteerit
Valitsemme Esimiehestä johtajaksi 2016-ohjelmaan mukaan enintään 30 esimiestä kasvamaan tulevaisuuden osaaviksi johtajiksi. Ryhmän jäsenet edustavat mahdollisimman hyvin suomalaista työelämää ja luovat yhteiskuntaamme hyvien johtajien kovan ytimen. Olemme kasvattaneet pian ensimmäiset 100 tulevaisuuden tekijää ja palaute heiltä on ollut jälleen erinomainen (vuonna 2015 6,1 asteikolla 1-7). OLET SOPIVA KANDIDAATTI JOS. Koet olevasi hiomaton timantti. Sinulla on kova motivaatio kehittyä parhaassa porukassa.
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
16
Medianäkyvyys | Ravistajat
http://www.ravistajat.fi/medianakyvyys
60-luvulla karjakeittiössä tehtiin juustoja, pakattiin ne Cortinan perään ja myytiin kirkolla. Suljetuilta ja säännellyiltä meijerialan markkinoilta vahvaan kasvuun lähtenyt Juustoportti on yksi toimialaansa eniten ravistelleista yrityksistä. Juustoportti on tällä hetkellä Suomen suurin itsenäinen omalla brändillään toimiva meijeriyhtiö. Juustoportin juuret ovat 1960-luvulla, jolloin Keski-Kasarin karjakeittiössä tehtiin juustoja, pakattiin ne Cortinan perään ja lähdettiin kirkolle myymään. Tavoitteena o...
Picosun | Ravistajat
http://www.ravistajat.fi/finalistit/picosun
Http:/ www.picosun.com/. Juhana Kostamo, Toimitusjohtaja, Picosun Oy. Ravistajat ohjelmasta vastaa ja sen tuottaa Ratkaisutoimisto Seedi ja Suomen Yrittäjät. Mikäli olet kiinnostunut ohjelmasta, ota yhteyttä seedi@seedi.fi tai Johanna Parkkinen p. 044 3585204 /Ratkaisutoimisto Seedi. Sivuston toteutti Taito United. Tutustu myös muihin medioihimme:.
Multitouch | Ravistajat
http://www.ravistajat.fi/finalistit/multitouch
Http:/ www.multitaction.com/. Multitouch tekee ainutlaatuista monikosketusnäyttöjä. Näyttöjen laatu on erinomainen, kuten myös tuotteiden toimivuus. Näyttöjä myydään jälleenmyyjien lisäksi suoraan loppukäyttäjille. Asiakas voi myös tilata näytön räätälöitynä. Ravistajat ohjelmasta vastaa ja sen tuottaa Ratkaisutoimisto Seedi ja Suomen Yrittäjät. Mikäli olet kiinnostunut ohjelmasta, ota yhteyttä seedi@seedi.fi tai Johanna Parkkinen p. 044 3585204 /Ratkaisutoimisto Seedi. Sivuston toteutti Taito United.
Atma Trade | Ravistajat
http://www.ravistajat.fi/finalistit/atma-trade
Http:/ www.atmatrade.com/. Syyrialaistaustainen Mohamad Darwich omistaa Laplandia Marketin itärajan pinnassa. Marketissa käy päivittäin yli 3000 venäläistä turistia ostoksilla. Darwich tuntee asiakkaansa. Hyllyillä ovat oikeat tavarat oikeaan hintaan. Ravistajat ohjelmasta vastaa ja sen tuottaa Ratkaisutoimisto Seedi ja Suomen Yrittäjät. Mikäli olet kiinnostunut ohjelmasta, ota yhteyttä seedi@seedi.fi tai Johanna Parkkinen p. 044 3585204 /Ratkaisutoimisto Seedi. Sivuston toteutti Taito United.
Onnibus | Ravistajat
http://www.ravistajat.fi/finalistit/onnibus
Http:/ www.onnibus.fi/. Onnibus on onnistunut ravistamaan uinuvaa bussiliikennettä tunkeutumalla tutuille pikavuoroväleille. Yhtiön markkinointi on aggressiivista ja alalle poikkeuksellista. Liput myydään pääosin verkossa. Ravistajat ohjelmasta vastaa ja sen tuottaa Ratkaisutoimisto Seedi ja Suomen Yrittäjät. Mikäli olet kiinnostunut ohjelmasta, ota yhteyttä seedi@seedi.fi tai Johanna Parkkinen p. 044 3585204 /Ratkaisutoimisto Seedi. Sivuston toteutti Taito United. Tutustu myös muihin medioihimme:.
Kumppanit | Ravistajat
http://www.ravistajat.fi/kumppanit
On tietoliikenne- ja ICT-palveluyritys. Tuomme elämyksiä suomalaisten elämään ja tuottavuutta liiketoimintaan online- ja ICT-palveluillamme. Palvelemme noin 2,2 miljoonaa kuluttajaa, yritystä ja julkishallinnon organisaatiota. Mobiililiittymien markkinajohtajana tarjoamme asiakkaillemme Suomen kattavimman ja nopean 3G-verkon sekä 4G-nopeudet. Liikevaihtomme vuonna 2011 oli 1,53 miljardia euroa ja henkilöstömäärämme 3 750. Tarjoamme palvelut kansainvälisesti yhteistyössä Vodafonen ja T...On vakuutusten ja...
Juhani Strömberg: Mielestäni Suomen taidokkain liiketoimintakonsepti on Lindström
http://suomentaidokkain.fi/lindstrom
Yritysten ja koko Suomen kasvu voi syntyä vain tekemällä asioita nykyistä paremmin. Kaikki paremmin tekeminen perustuu taidokkaampiin liiketoimintakonsepteihin, jotka puolestaan ovat pohja taidokkaille digitaalisille ratkaisuille. Taidokkaan liiketoimintakonseptin tunnistaa neljästä asiasta: 1) vastaa asiakkaan tarpeisiin, 2) on kilpailijoita oivaltavampi, 3) on helposti skaalautuva ja 4) tuottaa hyvää liiketoimintaa. Siksi etsimmekin nyt Suomen taidokkaimpia liiketoimintakonsepteja. Oleellista on osata ...
Marko Parkkinen: Mielestäni Suomen taidokkain liiketoimintakonsepti on DealDash
http://suomentaidokkain.fi/dealdash
Yritysten ja koko Suomen kasvu voi syntyä vain tekemällä asioita nykyistä paremmin. Kaikki paremmin tekeminen perustuu taidokkaampiin liiketoimintakonsepteihin, jotka puolestaan ovat pohja taidokkaille digitaalisille ratkaisuille. Taidokkaan liiketoimintakonseptin tunnistaa neljästä asiasta: 1) vastaa asiakkaan tarpeisiin, 2) on kilpailijoita oivaltavampi, 3) on helposti skaalautuva ja 4) tuottaa hyvää liiketoimintaa. Siksi etsimmekin nyt Suomen taidokkaimpia liiketoimintakonsepteja. Oma ehdokas taidokka...
Yrittäjyyden merkitys | Ravistajat
http://www.ravistajat.fi/videot
Haastattelimme Ravistajat -ohjelman kumppaneita ja asiantuntijaraadin jäseniä ja kysyimme heidän mietteitään yrittäjien ja yrittäjyyden merkityksestä Suomelle. Katso mielenkiintoiset videot:. Anssi Kujala Suomen Yrittäjistä. Seppo Suontausta Audit SUM:ilta. Ravistajat ohjelmasta vastaa ja sen tuottaa Ratkaisutoimisto Seedi ja Suomen Yrittäjät. Mikäli olet kiinnostunut ohjelmasta, ota yhteyttä seedi@seedi.fi tai Johanna Parkkinen p. 044 3585204 /Ratkaisutoimisto Seedi. Sivuston toteutti Taito United.
Dermoshop | Ravistajat
http://www.ravistajat.fi/finalistit/dermoshop
Http:/ www.dermoshop.com/. Verkko on Dermoshopin koti. Myyntikanava. Paikka, jossa käymme keskustelua. Asiakkaidemme kanssa. Paikka, jossa huomioimme asiakkaidemme toiveet. Verkko mahdollistaa korkealaatuisten Dermosil-tuotteiden kehityksen. Haluamme olla lähellä asiakkaitamme, ja kertoa heille kaiken sen tiedon,. Mitä mekin tiedämme. Avoimuus on tärkeää. Asiakkaamme ovat meille. Voimavara. Asiakkaamme ovat aktiivisesti mukana kehityksessä ja antavat. Tulevaisuudessa. Lisäarvoa syntyy uusilla tuote-e...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
81
Esimiehen käsikirja
Esimiehen käsikirja siirtyi Talentum Fokus -palveluun. Fokus-palvelussa Esimiehen käsikirjan nimi on Esimiehen työoikeus. W Chan Kimin ja Renee Mauborgnen Sinisen meren strategia -kirjassa neuvotaan poikkeuksellisen strategian lisäksi myös se, kuinka henkilöstö motivoidaan uuteen strategiaan. Marja-Liisa Manka kadotti yliopistomaailmassa hallinnan tunteen ja stressaantui. Sitten hän alkoi miettiä, että stressi voi olla myös voimavara. Tilaa uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi. En, missään nimessä.
Esimiehen opas muutokseen
Selkeät roolit ja vastuut. Lähiesimies on tärkeä muutoksentekijä organisaatiossa. Muutos vaatii aikaa, sitoutumista ja hyvää johtamista. Erilaisten työkalujen avulla esimies voi edesauttaa muutoksen onnistumista. Esimies on omalla tavallaan myös yksi työkalu muiden joukossa. Ajattelun apuvälineet johdattavat sinut tarkastelemaan itseäsi muutoksen esimiehenä. Miltä tuntuu, jos sinua koskevat päätökset tehdään sinulta kysymättä? Juo kuppi kahvia, kerro ajatuksistasi ja kuuntele toisten mielipiteitä. Muutok...
juvone
Tiistai 26. marraskuuta 2013. Maanantai 25. marraskuuta 2013. Uuu, vihollinen o o. Roope ja gorilla eivät kävelleet torilla. Keskiviikko 20. marraskuuta 2013. Ei hajuakaan miten saisin tuon tooperoopen pysymään tuossa köydessä/alustassa kiinni, joten tuota alustaa pitkin on pakko kävellä tai sen matkasta putoaa. :(. Maanantai 18. marraskuuta 2013. Vikojen fixailua, vikojen fixailua. Peli etenee hitaasti, mutta varmasti. Perjantai 15. marraskuuta 2013. PS OLEN TYHMÄ : :DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD.
Esimiehestä Johtajaksi Esimiehestä Johtajaksi
Aasian työskentelyvuodet ovat vaikuttaneet Minnan johtamistyyliin vahvasti. Esimiehestä johtajaksi -valmennuksen tarkoitus on auttaa Suomi ja suomalaiset yritykset menestykseen. Haluamme valmentaa yhteiskuntaan osaavia johtajia, joille menestys ei ole vain tahtotila vaan opittu, rautainen taito. Sillä menestyvän yrityksen takana on aina menestyvä ihminen. Lue lisää valmennuksesta ». HAE MUKAAN 2015 VALMENNUKSEEN! Hae ohjelmaan tästä ». Tutustu edellisen valmennuksen ohjelmaan ». 2014-2015-valmennuksen vi...
Esimiehestä Johtajaksi Esimiehestä Johtajaksi
EJ vol. 2. EJ vol. 2. Esimiehestä johtajaksi on uusille esimiehille suunnattu esimiesvalmennus, joka tavoitteena on parantaa suomalaista työelämää paremman johtamisen kautta. Ensimmäisen kerran vuonna 2012 järjestetyn valmennuksen tukijoina ovat Hanken and SSE Executive Education. Lue lisää valmennuksesta ». HAE MUKAAN 2018 VALMENNUKSEEN! Vuoden 2018 Esimiehestä johtajaksi valmennus alkaa marraskuussa 2017. Katso hakukriteerit ja hae mukaan jo nyt. Hae ohjelmaan tästä ». Visio ja ihmisten johtaminen.
esimiehistyminen.wordpress.com
Esimiehistyminen | Hyvä johtaminen vaatii hyvää itsensä johtamista.
Hyvä johtaminen vaatii hyvää itsensä johtamista. Skip to primary content. Skip to secondary content. June 17, 2014. Tässä on jotakin haikeaa, tässä jäähyväisbloggauksessa. Eräällä lokakuisella lounaalla 2012 me, Susanna ja minä, päätimme polkaista tämän projektin käyntiin. Halusimme tehdä jotakin paremman johtamisen puolesta. Sen puolesta, että ihmiset heräisivät näkemään, mikä kaikki on oikeasti mahdollista. Jo olemassa, odottamassa sitä, että se toteutetaan. Niin me kirjoitimme Esimiehistymisen. Selkär...
Esimies.info - Tietoa, vinkkejä ja valmennusta johtamiseen esimiehille verkossa
Strategian jalkauttaminen ja tavoitteet. Tiimin ja alaisten kehittäminen. Palaute ja suorituksen arviointi. Tietoa, vinkkejä ja valmennusta esimiehelle verkossa. Esimiestyö - eli ihmisten johtaminen - on organisaation tärkeimpiä menestystekijöitä. Tämän sivuston tavoitteena on tukea esimiehiä heidän päivittäisessä työssään. Antaa yksinkertaisia vinkkejä esimiehen rooliin. Käytännön tietoa esimiehelle kuuluvista tehtävistä. Esimies.infon tavoitteena on siis tukea yksilöiden ja ryhmien. Huom: Esimies.i...
Etusivu - Esimiesareena
Esimiesareenalle vahvistamaan esimiestaitojasi, työskenteletpä sitten yritysmaailmassa tai julkishallinnossa. Esimiesareenalla opiskelun tavoitteena on tuottaa suoraa lisäarvoa omaan työhösi esimiehenä tai asiantuntijana. Harjoitukset sovelletaan yksilöllisesti tehtävänkuvasi mukaan. Virallisena osoituksena osaamisestasi suoritat esimiestutkinnon. Eri alojen esimiehille ja johtajille tarkoitetun koulutuksen järjestävät Sedu Aikuiskoulutus ja Seinäjoen ammattikorkeakoulu. Kokoamme Esimiesareenalle monipuo...
Esimieskoulutus | Esimieskoulu Bosnet
Viimeistele käyttöönne verkkolähtöinen esimieskoulutus. Esimieskoulu Bosnet on ammattimaiseen esimiestyöhön tähtäävä valmennusohjelma, mikä yhdistää verkko-opiskelun ja mentoroinnin. Esimieskoulu Bosnet tarjoaa. Mahdollisuuden räätälöidä kullekin asiakkaalle oma Esimieskoulu, jota asiakas tarjoaa edelleen omille asiakkaillen tai työntekijöilleen. Tarkemmat tiedot löydät valikosta Koulu. Uusi avoin ryhmä aloitti kesäkuussa 2015. Varhaiskasvatuksen Esimieskoulu käynnistyy syksyllä 2015. Suomen Verkko-Opist...
Key – Kaupanalan esimiesliitto KEY ry
Yksityisoikeudelliset laki- ja neuvontapalvelut. Sähköinen asioiminen eli eAsiointi. ParseInt(jQuery('#huge it current image key gallery 2').val() - iterator gallery 2() % data gallery 2.length : data gallery 2.length - 1, data gallery 2,false,true);return false;". Loma- ja kylpyläosakkeissamme tällä hetkellä vapaana olevat viikot. Lue lisää jäseneksi liittymisestä. Kaupan ja Maravan sopimusratkaisut. S-ryhmän esimiesten vakiotyösopimusehdot alan huonoimmat. Yksityisoikeudelliset laki- ja neuvontapalvelut.
SOCIAL ENGAGEMENT