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Relation clients / télémarketing - Paritel

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Conseils de nos recruteurs. 5 bonnes raisons de choisir Paritel. Relation clients / télémarketing. Nos offres en cours. Relation clients / télémarketing. Le métier relation clients/télémarketing chez Paritel. Relation clients / télémarketing. Découvrez les métiers de la relation clients et du télémarketing chez Paritel et ses principales fonctions : Conseiller Clients, Téléprospecteur, Gestionnaire Back Office. Journée de recrutement commerciaux terrains IDF. 9 octobre, 2015. Moovijob Tour - METZ.

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Nous rejoindre - Paritel

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Conseils de nos recruteurs. 5 bonnes raisons de choisir Paritel. Relation clients / télémarketing. Nos offres en cours. Rejoignez Paritel, Leader des télécoms de proximité pour les TPE/PME et professions libérales. Journée de recrutement commerciaux terrains IDF. 9 octobre, 2015. Dans le cadre du renforcement de nos équipes commerciales en IDF, nous organisons une j . Moovijob Tour - METZ. 24 septembre, 2015. Date : Le 23 Septembre 2015 Lieu : ARSENAL - 3 rue Ney 57000 Metz Horaire : 9h30 17h00 .

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Process de recrutement - Paritel

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Conseils de nos recruteurs. 5 bonnes raisons de choisir Paritel. Relation clients / télémarketing. Nos offres en cours. Découvrez en détails les 6 étapes du process de recrutement de Paritel. DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE. Toutes nos offres d’emploi quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, Stage, Apprentissage) sont publiées sur notre site de recrutement multi-devices recrutement.paritel.fr. Accessible sur ordinateur, tablette et Smartphone. Une offre est communiquée au candidat retenu. 9 octobre, 2015.

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Marketing / Communication - Paritel

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Conseils de nos recruteurs. 5 bonnes raisons de choisir Paritel. Relation clients / télémarketing. Nos offres en cours. Le métier marketing/communication chez Paritel. Découvrez les métiers du marketing et de la communication chez Paritel et ses principales fonctions : Chargé de marketing et de communication, Chef de produits, Chef de projet Web. Journée de recrutement commerciaux terrains IDF. 9 octobre, 2015. Dans le cadre du renforcement de nos équipes commerciales en IDF, nous organisons une j .

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Plan du site - Paritel

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Conseils de nos recruteurs. 5 bonnes raisons de choisir Paritel. Relation clients / télémarketing. Nos offres en cours. Journée de recrutement commerciaux terrains IDF. 9 octobre, 2015. Dans le cadre du renforcement de nos équipes commerciales en IDF, nous organisons une j . Moovijob Tour - METZ. 24 septembre, 2015. Date : Le 23 Septembre 2015 Lieu : ARSENAL - 3 rue Ney 57000 Metz Horaire : 9h30 17h00 . Voir tous les événements }. Les sites du groupe. Plus proche Plus pro. Conseils de nos recruteurs.

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Entreprise responsable et ETHIC | Paritel

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Darr; passer au contenu principal. Les métiers de Paritel. Parité Hommes / Femmes. Rejoindre l’entreprise Paritel. Paritel travaille à être irréprochable sur ses offres, ses produits, ses installations, ses services et son suivi. L’entreprise propose des innovations qui contribuent à la forte valeur ajoutée de ses offres et services. Paritel développe son expertise du secteur des télécoms et améliore les offres du marché. De la téléphonie mobile, à Internet en passant par le Cloud, les tablettes tact...

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Expertise technique de l'opérateur professionnel | Paritel

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Darr; passer au contenu principal. Les métiers de Paritel. Parité Hommes / Femmes. Rejoindre l’entreprise Paritel. Propriétaire de son infrastructure, Paritel apporte des solutions complètes pour répondre aux besoins en télécom des professionnels : téléphonie fixe, mobile, Internet, équipements et services associés. A l’écoute de ses abonnés, l’opérateur a su développer des offres innovantes et évolutives pour toujours mieux s’adapter aux différentes phases du développement des entreprises.

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Parité Homme / Femme | Paritel

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Darr; passer au contenu principal. Les métiers de Paritel. Parité Hommes / Femmes. Rejoindre l’entreprise Paritel. Les métiers de Paritel. Parité Hommes / Femmes. Parité Hommes / Femmes. Le plan d’actions mis en place depuis 2012 pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes s’articule autour de 3 grands axes :. Activement auprès de tous les acteurs de l’entreprise et les sensibiliser sur la question de l’égalité. Veiller au développement de la mixité et de l’égalité professionnelle.