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Accidentes de Tránsito: Nuestros Servicios
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Nuestro estudio Juridico, Irigoyen and Asociados. Es un estudio integral que basado en cuatro pilares fundamentales: Eficacia, Eficiencia, transparencia y celeridad. Desarrollamos nuestro trabajo día a día. Eficacia, porque utilizando todas las herramientas que nos brinda el ordenamiento jurídico nos proponemos solucionar sus problemas legales y con ello su satisfacción total. Eficiencia, porque desde nuestra fundación hemos resuelto la totalidad. Asesoria médica legal integral). Dr Pablo A. Irigoyen.
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Habeas Data: Decreto 1558/01
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PROTECCION DE LOS DATOS PERSONALES. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 25.326. Principios generales relativos a la protección de datos. Derechos de los titulares de los datos. Usuarios y responsables de archivos, registros y bancos de datos. Control. Sanciones. Bs As, 29/11/2001. VISTO el expediente Nº 128.949/01 del registro del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, la Ley Nº 25.326, y. Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, la DIRECCION G...
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Modelos de Escritos: junio 2009
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Accediendo a la página del " Secretario Jurídico. Presenta for. 3003. Solicita audiencia del 558 bis. Solicita declaratoria de herederos. Modelo de demanda de alimentos. Modelo de testimonio Ley. Publicado por Dr. Pablo A. Irigoyen. Modelos de Escritos para Jovenes Abogados y Estudiantes. Encontrarán modelos de Escritos de:. Modelos de demandas civiles. Modelos de embargos, levantamientos y mandamientos. Modelos de escritos de Procesal, Civil y comercial. Modelos de medidas cautelares. Ver todo mi perfil.
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Modelos de Escritos: diciembre 2009
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Coleccion de fallos Derechos humanos. En esta oportunidad publico un link a la página:. Donde encontraran una colección de fallos sobre:. Derecho a la salud. Fallos sobre litigios indigenas. Fallos referidos a menores. Fallos referidos a temas electorales. Publicado por Dr. Pablo A. Irigoyen. Suscribirse a: Entradas (Atom). Dr Pablo A. Irigoyen. Ver todo mi perfil. Estudio Juridico Irigoyen and Asociados. Buscador y directorio Grippo.
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Modelos de Escritos: noviembre 2008
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Diccionario Juridico y Términologia Forense. Para utilizarlos acceder a los siguientes Links:. Publicado por Dr. Pablo A. Irigoyen. Guia Práctica Judicial para Nóveles Abogados. En ésta oportunidad publico un link a la Excelente guia de inicio profesional realizada por la Dra.Teresa S. Furriol; en ella encontrarán una clara y concisa explicación del funcionamiento de las mesas de entradas de los juzgados y todo lo que debemos saber al respecto. Para utilizarla acceder al link de:. Locacion de obra.-.
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Modelos de Escritos: octubre 2011
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Más modelos de telegramas laborales. 06 TRABAJADOR INTIMA POR NEGATIVA DE BRINDAR TAREAS. Ante negativa a dar trabajo aclare situación laboral. Intímole plazo legal 48 horas dación trabajo, bajo apercibimiento de ley considerarme despedido por su causa. 07 TELEGRAMA DE DESPIDO POR JUSTA CAUSA. 08 COMUNICACIÓN DE LA EMPRESA PREAVISANDO AL TRABAJADOR LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Buenos Aires, . de .…… de 2007. Buenos Aires, … de ………. de 2007. Señores … (Nombre de la empresa). 12 RENUNCIA PARA ACOGE...
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Modelos de Escritos: noviembre 2011
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15 telegrama intimando al trabajador a reintegrarse a sus tareas. Ante reiteradas inasistencias sin aviso desde el día ……… inclusive, intimámosle a reintegrarse inmediatamente a sus tareas, bajo apercibimiento de considerar configurado el abandono del trabajo. 16 telegrama que declara al trabajador en abandono de su trabajo. 17 comunicación por extinción de contrato a plazo fijo. 18 amonestación a empleado por parte del empleador. SEÑOR: ………………………. LEGAJO N° ………. Ante reiteradas amonestaciones, llamadas ...
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Modelos de Escritos: Más modelos de telegramas laborales
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Más modelos de telegramas laborales. 06 TRABAJADOR INTIMA POR NEGATIVA DE BRINDAR TAREAS. Ante negativa a dar trabajo aclare situación laboral. Intímole plazo legal 48 horas dación trabajo, bajo apercibimiento de ley considerarme despedido por su causa. 07 TELEGRAMA DE DESPIDO POR JUSTA CAUSA. 08 COMUNICACIÓN DE LA EMPRESA PREAVISANDO AL TRABAJADOR LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Buenos Aires, . de .…… de 2007. Buenos Aires, … de ………. de 2007. Señores … (Nombre de la empresa). 12 RENUNCIA PARA ACOGE...