event.hrm.ua
Профессиональные бизнес-мероприятия. Рекомендации журнала HRMagazineПрофессиональные бизнес-мероприятия по инициативе журнала HRMagazine и портала HRM.ua
http://event.hrm.ua/
Профессиональные бизнес-мероприятия по инициативе журнала HRMagazine и портала HRM.ua
http://event.hrm.ua/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Sunday
LOAD TIME
1.2 seconds
PAGES IN
THIS WEBSITE
20
SSL
EXTERNAL LINKS
25
SITE IP
62.149.0.94
LOAD TIME
1.168 sec
SCORE
6.2
Профессиональные бизнес-мероприятия. Рекомендации журнала HRMagazine | event.hrm.ua Reviews
https://event.hrm.ua
Профессиональные бизнес-мероприятия по инициативе журнала HRMagazine и портала HRM.ua
event.hrm.ua
Курс обучения HR-специалиста "Бизнес-эссе. Тотемы на службе бизнеса"
http://event.hrm.ua/action/443
Бизнес-эссе. Тотемы на службе бизнеса. 19 — 21 декабря 2016. 4090 грн. 4490 грн. При регистрации до 21.11.16. Киев, ул. Мечникова, 16, оф. 5-17. ОЗНАКОМИМ УЧАСТНИКОВ С НОУ-ХАУ. ПОМОЖЕМ НАУЧИТЬСЯ ОПРЕДЕЛЯТЬ ТОТЕМЫ, СТРОИТЬ ЭФФЕКТИВНЫЕ РАБОЧИЕ СВЯЗКИ. ПОМОЖЕМ ПРОРАБОТАТЬ ОСНОВНЫЕ АЛГОРИТМЫ ДЛЯ ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ С УЧЕТОМ НЕСОВПАДЕНИЯ ТОТЕМОВ. Для кого предназначена программа. HRMua - Журнал HRMagazine. Учредитель LLC GC HR-practice, бизнес-консультант. Создание коммуникационных карт, построение и описание.
Персонал. Профессиональные бизнес-мероприятия в рубрике 'Персонал'
http://event.hrm.ua/theme/4
Рассылка: анонсы, скидки, конкурсы. Тренинг "Ассистент руководителя: мотивация, организация работы, эффективная коммуникация". Семинар "Как оптимизировать затратную часть бизнеса". Мастер-класс "Управление поступками подчинённых". Тренинг "Управление отделом продаж". Тренинг "Как увеличить продажи малому и среднему бизнесу с помощью интернет". Тренинг "Социальные сети и e-mail рассылки для бизнеса: как получать новых клиентов". Тренинг "Агрессивные продажи на рынке В2В". Форум "Люди - ключевой актив".
Тренинг Татьяны Желтомирской "4D-мышление. Создание эффективных стратегий"
http://event.hrm.ua/action/629
4D-мышление. Создание эффективных стратегий. Подпишитесь на рассылку и узнавайте первым о событиях EVENT.HRM.UA. Если вы заметили ошибку, выделите. Необходимый текст и нажмите Ctrl Enter. Чтобы сообщить об этом редакции.
Тренинг Брайана Трейси "Как достичь успеха в продажах"
http://event.hrm.ua/action/479
Как достичь успеха в продажах. Киев, ул. Госпитальная, 12. Подпишитесь на рассылку и узнавайте первым о событиях EVENT.HRM.UA. Если вы заметили ошибку, выделите. Необходимый текст и нажмите Ctrl Enter. Чтобы сообщить об этом редакции.
Тренинг Юлии Кирилюк "Эмоциональный интеллект руководителя"
http://event.hrm.ua/action/411
20 — 21 ноября 2015. Киев, ул. Игоревская, 1/8. Подпишитесь на рассылку и узнавайте первым о событиях EVENT.HRM.UA. Если вы заметили ошибку, выделите. Необходимый текст и нажмите Ctrl Enter. Чтобы сообщить об этом редакции.
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
20
Публикации из рубрики "ТОП-взгляд" | журнал HRMagazine
http://www.hrm.ua/magazine/category/6
HRMagazine, 2, 2014. Качество сервиса как субъективная оценка. Уровень сервиса в любой стране является не первичной величиной, а производной. Другими словами, она из. Получается, а не сама по себе увеличивается или уменьшается. От чего зависит сервис и клиентоориентация бизнеса, можно ли просчитать прибыль от сервиса, и кто в ответе за сервис в компании, — попробуем разобраться в этой статье. Участники дискуссии: Юлия Курдюкова. HRMagazine, 1, 2014. Участники дискуссии: Руслан Халелов,. Как руководителю ...
Публикации из рубрики "Управление персоналом" | журнал HRMagazine
http://www.hrm.ua/magazine/category/1
HRMagazine, 2, 2014. В этой статье я хочу показать, как работает инструмент управления «Годовая обратная связь», каковы особенности и пошаговый алгоритм использования этого инструмента. Участники дискуссии: Диаз Шорманов,. HRMagazine, 2, 2014. Как построить клиентоориентированный сервис. Участники дискуссии: Наталья Ковалевская,. HRMagazine, 1, 2014. Обратная связь в управлении: оценка уровня качества ОС руководителей. Участники дискуссии: Таїсія Левченко,. HRMagazine, 3, 2013. Олеся Ильенко, директор &l...
Как построить клиентоориентированный сервис | журнал HRMagazine №2, 2014
http://www.hrm.ua/article/kak_postroit_klientoorientirovannij_servis
Доступ к публикациям открыт для зарегистрированных читателей HRM. Станьте читателем профессионального журнала об управлении персоналом "HRMagazine" и получите:. Mdash; полный доступ. Ко всем свежим статьям и архивам издания;. Mdash; получение рассылки. С содержанием каждого нового выпуска;. Mdash; общение и участие в профессиональных блогах. Как построить клиентоориентированный сервис. От чего зависит качество сервиса? Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход. В блогах HRM.UA. Автор прав...
Сергей Обеднин. Профиль / HR-блоги на портале HRM.UA
http://www.hrm.ua/community/profile/7526536
Обсуждение работы HRM.UA. Обсуждение работы Training.com.ua. Обучение и развитие персонала. Отчеты о посещении мероприятий. 22 февраля 2012, 08:48. 20 августа 2016, 10:50. Планируете корпоративное обучение сотрудников? Заполните заявку Тендер на обучение. На TRAINING.COM.UA или позвоните мне по (044) 393-15-74. Рекламные возможности HRM.UA. Если вы заметили ошибку, выделите. Необходимый текст и нажмите Ctrl Enter. Чтобы сообщить об этом редакции.
Публикации из рубрики "Оценка персонала" | журнал HRMagazine
http://www.hrm.ua/magazine/category/9
HRMagazine, 2, 2014. Тема клиентоориентации в наше время очень популярна. Много внимания уделяется маркетингу и работе с клиентами. Но когда доходит до дела, чувствуется, что у многих в голове происходит определенная неразбериха. Можно ли оценить такую субъективную вещь, как сервис? В этой статье я расскажу, как мы это делаем в «Первом Украинском Международном Банке». Участники дискуссии: Руслан Галяс,. HRMagazine, 1, 2013. Опыт использования системы «тайный покупатель в ресторанном бизнесе. Блиц-оценка ...
HR-блоги на портале HRM.UA
http://www.hrm.ua/community
Вы можете поделиться ссылкой на этот топик. Андрей Хавхун. Личный блог. 03 июля 2015, 13:30. Почему уходят лучшие или Организации сделаны не из кирпича и бетона, а из людей. Номер один это клиенты. Номер два сотрудники. И только под номером три акционеры. Андрей Хавхун. Личный блог. 10 июня 2015, 12:15. Адаптация по полочкам и как она есть. Каждый сотрудник и специалист HR отдела сталкивается с адаптацией. Во многих интернет ресурсах и журналах есть масса информации о методиках адаптации, прочитав её...
Годовая обратная связь | журнал HRMagazine №2, 2014
http://www.hrm.ua/article/godovaja_obratnaja_svjaz
Доступ к публикациям открыт для зарегистрированных читателей HRM. Станьте читателем профессионального журнала об управлении персоналом "HRMagazine" и получите:. Mdash; полный доступ. Ко всем свежим статьям и архивам издания;. Mdash; получение рассылки. С содержанием каждого нового выпуска;. Mdash; общение и участие в профессиональных блогах. У меня часто спрашивают: " А стоит ли у сотрудников запрашивать себе, руководителю, обратную связь? А какие вопросы задавать? В блогах HRM.UA. Интересный материал, х...
BM 4 BP (Бизнес-модель для HR-бизнес-партнера) | журнал HRMagazine №2, 2014
http://www.hrm.ua/article/BM_4_BP_biznesmodel_dlja_HRbiznespartnera
Доступ к публикациям открыт для зарегистрированных читателей HRM. Станьте читателем профессионального журнала об управлении персоналом "HRMagazine" и получите:. Mdash; полный доступ. Ко всем свежим статьям и архивам издания;. Mdash; получение рассылки. С содержанием каждого нового выпуска;. Mdash; общение и участие в профессиональных блогах. BM 4 BP (Бизнес-модель для HR-бизнес-партнера). На сегодняшний день победа в конкурентной борьбе достается не товарам и услугам, а. Бесплатный доступ ко всем материа...
Публикации из рубрики "HR-стратегия" | журнал HRMagazine
http://www.hrm.ua/magazine/category/17
HRMagazine, 2, 2014. BM 4 BP (Бизнес-модель для HR-бизнес-партнера). На сегодняшний день победа в конкурентной борьбе достается не товарам и услугам, а. Компаний, которые их производят. Самые же дальновидные руководители точно знают, что успех организации в равной степени зависит как от эффективности. Так и от способности быстро корректировать ее в соответствии с изменчивыми условиями рынка. И именно от. Зависит, какие люди, с какой мотивацией будут внедрять. Участники дискуссии: Константин Альберт,.
Содержание номера №1,2014 | журнал HRMagazine
http://www.hrm.ua/magazine/2014-01
Форсайтинг как метод управления изменениями. Mdash; Развивающая беседа с подчиненным как инструмент его карьерного роста. Mdash; Корпоративная культура как технология, или Просто о сложном. Живое дело, КГ]. Участники дискуссии: Андрей Котин,. Будущее, в котором руководители становятся тренерами. Участники дискуссии: наталья иванова,. Обратная связь в управлении: оценка уровня качества ОС руководителей. Участники дискуссии: Таїсія Левченко,. Форсайтинг как метод управления изменениями. Изменения стали нео...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
25
Event List | Howei Online Event Registration - Cycling & Running Events in Malaysia, Penang, Kuala Lumpur, Perak, Johor
Skip to main content. Howei Online Event Registration - Cycling and Running Events in Malaysia, Penang, Kuala Lumpur, Perak, Johor. HOWEI ONLINE REGISTRATION PORTAL. The best way to enjoy your event is Howei! The world of excitement awaits. Come join in the fun now! Bukit Banyan Green Ride 2015. Penang Possible Run 2015. Penang Youth Park (Taman Perbandaran). Kerian International Duathlon 2015. Bagan Serai, Perak Stadium. MPSP Tower Run 2015. MPSP Tower Lobby, Bandar Perda, Bukit Mertajam. Kompleks Sukan...
The HR Congress
Venue & Accommodation. PRICING & REGISTRATION. THANK YOU FOR ATTENDING! MARK YOUR CALENDAR FOR NEXT YEAR! Professor of Business, Ross School of Business. Professor of Management Practice, London Business School. Professor of Organizational Development, INSEAD. Director, Professor of International HRM, Lancaster University. Professor of Organizational Psychology, Queen Mary University of London. Director of ESMT Center for Leadership Development, ESMT. THIS IS NOT ANOTHER ’DEATH BY POWER POINT’ EVENT.
Сайт надёжно припаркован и ожидает открытия
Сайт обслуживается в REG.RU. Сайт надёжно припаркован и ожидает открытия. Сайт активирован и будет доступен после загрузки файлов на сервер. Если вы испытываете затруднения с размещением файлов на хостинг. Или не знаете с чего начать, к вашим услугам наш справочный раздел. В котором вы можете найти ответ практически на любой вопрос. Надеемся, он поможет вам решить проблему. Справка Как разместить сайт на хостинге? Вход в панель управления хостингом. В письме не забудьте указать ссылку на страницу.
セミナー／イベント情報
平成２７年 ９月１６日 水曜日 １８ ２０ ２１ ００. 講 師 弊社人事コンサルタント 宇佐美 研治. 平成２７年 ８月 ８日 土曜日 １３ ００ １７ ００. 平成２７年 ７月２３日 木曜日 １３ ００ １７ ００. 講 師 弊社代表コンサルタント 三好 誠一. 平成２７年 ６月１１日 木曜日 １３ ００ １７ ００. 広島 平成27年4月23日 木 、5月22日 金. 平成２７年 ４月２３日 木曜日 １３ ００ １７ ００. 平成２７年 ５月２２日 金曜日 １３ ００ １７ ００. 講 師 弊社副主任コンサルタント 山田 真樹. 平成２７年 ３月 ７日 土曜日 １３ ３０ １６ ３０. 講 師 弊社代表コンサルタント 三好 誠一. 平成２７年 ２月２０日 金曜日 １３ ００ １７ ００. 平成２７年 １月２４日 土曜日 １３ ３０ １６ ３０. ２０１５年賃金改定 交渉 準備 セミナー. 講 師 弊社代表コンサルタント 三好 誠一. 平成２６年１２月１７日 水曜日 １８ ３０ ２０ ３０. 弊社中国地区メンバー 人事ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ 募集 ガイダンス セミナー.
Профессиональные бизнес-мероприятия. Рекомендации журнала HRMagazine
Рассылка: анонсы, скидки, конкурсы. Тренинг Натальи Павловой "On-line Школа управления: системное обучение руководителей". Тренинг Юлии Кирилюк "Искусство управления". Комплексная программа обучения "Бизнес-психология для руководителей". Тренинг Татьяны Желтомирской "4D-мышление. Создание эффективных стратегий". Тренинг Юлии Кирилюк "Эмоциональный интеллект руководителя". Тренинг Юлии Кирилюк "Механизмы влияния. Психология власти". Тренинг Геннадия Ткаченка "Техники розничных продаж". Мастер-класс Радисл...
Подбор персонала для гостиничного бизнеса, MICE, EVENT , и индустрии делового туризма
Подбор персонала для гостиничного бизнеса, MICE, EVENT , и индустрии делового туризма. Ведем поиск по всей России. Мы подбираем специалистов для MICE, EVENT , ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА И ИНДУСТРИИ ДЕЛОВОГО ТУРИЗМА. 3,5 года работы, более 400 закрытых вакансий, в том числе страны СНГ, Москве, МО, регионах. 35% из них - это нестандартные заказы. 9 ПРИЧИН ПОЧЕМУ НУЖНО РАБОТАТЬ С НАМИ. Мы экономим ваше время, затраченное на поиск и отбор кандидатов;. Нужен специалист узкого профиля? Мы осуществляем бесплатную одн...
HR沙龙活动--HR成长的阶梯--HR沙龙旗下专业活动信息频道
12/08] 上海:12.8上海 全面解析年底调薪. 11/24] 深圳:11.24-11.25深圳 企业关键人. 11/16] 深圳: 11.16-11.17深圳 数据驱动. 11/03] 上海:11.3上海 战略人力规划与岗. 10/20] 深圳:公开课 打造事业合伙人 . 09/22] 上海:9.22-9.23上海 企业关键人才. 09/17] 上海365劳动法学堂 2015 劳动法. 05/16] 5/16-17 ShangHai:HR Metrics an. 04/26] 上海365劳动法学堂 2014 模拟仲. 03/20] 上海365劳动法学堂 2013 劳动法. 01/23] 2012 Hrsalon Awards 中国人力.
3 Days MTBO Festival – June 3-5, 2017
3 Days MTBO Festival. Klick, um auf Facebook zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet). Klick, um über Twitter zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet). Zum Teilen auf Google anklicken (Wird in neuem Fenster geöffnet). Klick, um dies einem Freund per E-Mail zu senden (Wird in neuem Fenster geöffnet). C) HSV OL Wiener Neustadt. Beitrag nicht abgeschickt - E-Mail Adresse kontrollieren! E-Mail-Überprüfung fehlgeschlagen, bitte versuche es noch einmal. Ihr Blog kann leider keine Beiträge per E-Mail teilen.
ÇØÅÂÁ¦°ú Beauty Style Season2 Event
Simple, Affordable, Effective Websites by Tao Interactive
Simple, affordable, effective websites powere d by tao cms™. Find out just how simple building and managin g a website can be. Contact us. Bismarck, ND 58502.
SOCIAL ENGAGEMENT