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FCSH | Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas

Skip to main content. Medios de difusión / FCSH en la prensa. Firma de convenio en favor de la niñez y juventud. Publicación: 03/30/2017 - 14:46. 150 nuevos embajadores de excelencia gradúa la ESP. Publicación: 03/22/2017 - 16:06. Jóvenes emprendedores concluyen con éxito proyecto. Publicación: 03/08/2017 - 09:19. 47 nuevos proyectos entregan estudiantes a la soci. Publicación: 02/24/2017 - 16:27. Semana por la danza. Embedded video for Cómo mantener al personal de una empresa motivado?

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Preregistros I T 2017-2018 | FCSH

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Skip to main content. Medios de difusión / FCSH en la prensa. Preregistros I T 2017-2018. Seleccionar el enlace a su carrera para realizar el preregistro:. Licenciatura en Auditoría y Control de Gestión. Escuela Superior Politécnica del Litoral. Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas. Campus Gustavo Galindo - km. 30.5 vía perimetral. Teléfono: 593 42 269 062. El contenido de esta obra es de propiedad intelectual de la ESPOL y FCSH.

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Maestrías 2016 | FCSH - Postgrado

http://www.fcsh.espol.edu.ec/postgrado/maestrias

Pasar al contenido principal. Maestría en Economía y Dirección de Empresas. Maestría en Gestión de Talento Humano. Maestría en Políticas y Gestión Pública. Maestría de Investigación en Ciencias Económicas. Maestría en Enseñanza de Inglés como Lengua Extranjera. Maestría en Gestión del Talento Humano. El programa de Maestría en Gestión del Talento Humano forma prof. Formar profesionales competitivos, capaces de administrar el áre. Maestría en Economía y Dirección de Empresas. 04)-2 269051, (04)-2 269094.

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Alumni | FCSH

http://www.fcsh.espol.edu.ec/en/node/580

Skip to main content. Medios de difusión / FCSH en la prensa. La Espol y la Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas están interesadas en involucrarse activamente en el proceso de post graduación de sus ex estudiantes (pre y pos grado), en tal sentido Alumni FCSH. Se convierte en el instrumento a través del cual es factible solventar las necesidades profesionales y académicas de sus graduados. A través de la actualización de datos obtendrás los siguientes beneficios:. Teléfono: 593 42 269 062. Todos ...

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Centros | FCSH

http://www.fcsh.espol.edu.ec/en/node/568

Skip to main content. Medios de difusión / FCSH en la prensa. El Centro de Investigaciones Económicas de FCSH-ESPOL, fue creado con la finalidad de brindar servicios de investigación, capacitación, opinión y asesoramiento tanto a nivel interno como externo. Dentro del centro se utiliza la ciencia económica y sus principales herramientas de análisis, como las estadísticas y las matemáticas, para garantizar la calidad de los trabajos de investigación que se realizan. Lograr que la ESPOL, los sectores produ...

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Integra - Ofertas

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Maestrías de investigación. Si deseas más información. De cómo aplicar a un programa de postgrados. Si deseas ingresar a un programa de postgrado dá clic en el botón "Aplicar". Seguimiento de su aplicación. PRIMER DOCTORADO EN CIENCIAS COMPUTACIONALES. ESPOL RECIBE CONDECORACIÓN AL MÉRITO ACADÉMICO. TORNEO INTERFACULTADES EN ESPOL. El 9 de enero se inauguró el XIV Torneo Interfacultades en el coliseo del campus Gustavo Galindo. Eloisa Echeverría, de la FIMCP, fue escogida como Reina del Deporte Polit...

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www.francescgonzalez.com: COBRABAN MUCHO LOS DIRECTIVOS DE CAIXA CATALUNYA?

http://interimstaff.blogspot.com/2013/11/cobraba-mucho-narcis-serra.html

Domingo, 3 de noviembre de 2013. COBRABAN MUCHO LOS DIRECTIVOS DE CAIXA CATALUNYA? H oy estoy invitado a hablar de salarios en la radio y el conductor del programa me ha preguntado:”te mojaras con el salario de los banqueros? Como no podía ser de otra forma le dije que sí y aquí estoy haciendo mis reflexiones previas, que en el caso concreto de Caixa Catalunya me llevan a una conclusión inequívoca: “Sus directivos cobraban demasiado”! Técnicamente, un salario de 200.000€ o 300.000€ an...Lamentablemente e...

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www.francescgonzalez.com: COMPENSACIÓN TOTAL

http://interimstaff.blogspot.com/2015/03/compensacion-total.html

Lunes, 9 de marzo de 2015. Nos preguntamos a menudo si pagamos poco o pagamos mucho. Muchas veces mi respuesta es que pagamos mal. Y a continuación la pregunta: qué significa “pagar Bien”? Todo eso es necesario, incluso imprescindible, pero .no es suficiente. Para responder de manera adecuada deberíamos razonar en términos de Compensación Total. Implicación, compromiso, ilusión. Cada vez es más importante ese “paquete” retributivo que:. Tiene que ver con el liderazgo, porque no es lo mismo tener un jefe ...

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www.francescgonzalez.com: CREACIÓN DE VALOR SOSTENIBLE Y BONUS DIRECTIVO

http://interimstaff.blogspot.com/2015/06/creacion-de-valor-sostenible-y-bonus.html

Lunes, 22 de junio de 2015. CREACIÓN DE VALOR SOSTENIBLE Y BONUS DIRECTIVO. Muchas veces nos preguntamos cómo establecer un sistema de Bonus que permita asegurar una sostenibilidad en la creación de valor por parte de nuestros Directivos. Hay muchos modelos y con imaginación se pueden desarrollar muchos más. Este sistema se ha aplicado en empresas de gestión patrimonial cuyo KPI esencial està normalmente basado en el VAN del capital administrado. Esto tenía una forma más o menos así:. Pudiéndose “v...

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www.francescgonzalez.com: PREPARANDO LA SALIDA DE LA CRISIS

http://interimstaff.blogspot.com/2014/11/preparando-la-salida-de-la-crisis.html

Domingo, 9 de noviembre de 2014. PREPARANDO LA SALIDA DE LA CRISIS. La productividad de los departamentos indirectos sigue siendo una gran asignatura pendiente pero ahora tenemos herramientas. La política retributiva y los esquemas de organización matricial, son, segun nuestra experiencia, algunas de las medidas mas recurrentes que están tomando muchas empresas que se preparan para la salida de la crisis. administracion@icsarrhh.com. Publicar un comentario en la entrada. Buscar en el Blog :. Wwwfrancescg...

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www.francescgonzalez.com: ENCONTRAR UN EMPLEO O EMPRENDER

http://interimstaff.blogspot.com/2013/10/encontrar-un-empleo-o-emprender.html

Lunes, 14 de octubre de 2013. ENCONTRAR UN EMPLEO O EMPRENDER. Hay muchos factores a tener en cuenta y si lo hacemos nuestras posibilidades de éxito aumentan considerablemente. Esta reflexión nos lleva a su vez a otra que es clave:. Si queremos crear nuestro propio negocio debemos hacer aquello que más nos gusta, aquello que no nos cuesta hacer porque es nuestro hobby o para lo que estamos especialmente dotados y en consecuencia destacamos o se nos reconoce. Hace unos años, el presidente de un gran holdi...

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www.francescgonzalez.com: ORGANIZACIONES MATRICIALES

http://interimstaff.blogspot.com/2014/07/organizaciones-matriciales.html

Lunes, 21 de julio de 2014. A estas alturas y en este foro no creo necesario explicar en qué consiste una organización matricial y sus ventajas pero seguro que va ser interesante compartir experiencias en este ámbito poniendo el acento en las dificultades y las claves del éxito de acuerdo con nuestra experiencia. En una organización matricial, estos son valores imprescindibles que de no existir, no solamente van a imposibilitar el funcionamiento de la misma sino que van a provocar un autentico vértigo y ...

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www.francescgonzalez.com: PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD Y EFICIENCIA

http://interimstaff.blogspot.com/2014/09/productividad-competitividad-y.html

Viernes, 12 de septiembre de 2014. PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD Y EFICIENCIA. Hasta aquí, esto no significaría nada a no ser por el hecho de que en ese escenario los resultados de los estudiantes españoles, cuando se miden por parámetros internacionales de aprovechamiento como el informe PISA . son de pena. Muchas horas = Malos resultados. vamos a analizarlo un poco. La eficiencia es clave para el futuro de las empresas y porque no decirlo, del mundo como lo conocemos. Solo las empresas eficientes p...

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www.francescgonzalez.com: MÉTODO PARA IMPLANTAR UNA POLÍTICA RETRIBUTIVA “ADECUADA”

http://interimstaff.blogspot.com/2015/07/metodo-para-implantar-una-politica.html

Lunes, 27 de julio de 2015. MÉTODO PARA IMPLANTAR UNA POLÍTICA RETRIBUTIVA “ADECUADA”. Y cuál es esa política? Hay una política más adecuada que otra? Siempre que hablamos de “método” se nos crean grandes expectativas, porque es lo que siempre buscamos: la receta, la clave del éxito. Como tampoco es igual, en cualquiera de los casos anteriores, una empresa con un historial de pérdidas que otra cómodamente instalada en los beneficios. Sin embargo, aplicando un buen método, podemos ir acercándonos al model...

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www.francescgonzalez.com: MÉTODO PARA LA TOMA DE DECISIONES

http://interimstaff.blogspot.com/2013/08/metodo-para-la-toma-de-decisiones.html

Sábado, 31 de agosto de 2013. MÉTODO PARA LA TOMA DE DECISIONES. Cuando una empresa nos contrata como Directivos, los accionistas esperan de nosotros que tomemos decisiones y además que sean buenas decisiones. Es. Normal que sea así ya que para eso nos pagan unos buenos sueldos, sin embargo somos humanos y a menudo caemos en engaños que nos tiende nuestro subconsciente , el entorno , los malos consejeros o simplemente, como decía , nuestra propia naturaleza humana. Escribo esto justamente en un momento e...

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Faculdade de Ciências Sociais e Humanas - Universidade Nova de Lisboa. Http:/ www.fcsh-unl.pt/. Art History and Music Ciense. CESEM - Research Center in Sociology and Aesthetics of Music. CHAM Centro de História dAquém e dAlém-Mar / Portuguese Centre for Global History. CHAM, FCSH, Universidade NOVA de Lisboa, Universidade de Açores. CICSNOVA - Interdisciplinary Centre of Social Sciences/Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais. CLUNL CENTRO DE LINGUISTICA DA UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA. Departamento ...

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Faschingsclub Selbsthilfe e.V. | Fasching in Franken seit 1965

Herzlich Willkommen beim FCSH Ebenhausen e.V. Fasching in Franken seit 1965,. Aber nicht nur das, sondern vieles mehr. Für uns ist ein soziales Engagement sehr wichtig. So unterstützen wir beispielsweise die Jugend durch unsere Ausbildung in den Garden und Spielmannszug. Aber auch außerhalb des Vereins sind wir tätig wie mit Spendenaktionen für Kindergarden, Altenheim und Behindertenwerkstätten. Uns ist nicht wichtig woher Ihr kommt oder wer Ihr seit, sondern was Ihr daraus macht. FCSH Ebenhausen e.V.

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Magisterio en Educación Infantil. Magisterio en Educación Primaria. Máster en Psicología General Sanitaria. Profesorado de Enseñanza Secundaria Obligatoria…. Relaciones Laborales (en extinción). Experto Universitario en Fotografía Aplicada a la Obra de Arte. Experto Universitario en Educación en Territorios Rurales. Colegio Mayor Pablo Serrano. Universidad de Verano de Teruel. 27 mar, 2018. Se propone la adjudicación de la misma a favor de Dª Ruth Esteban Esteban. Resolución. 23 mar, 2018. 16 mar, 2018.