netwerkgroepcwisneek.blogspot.com
Talent 45 +: 30 november 2007
http://netwerkgroepcwisneek.blogspot.com/2007_11_30_archive.html
Op het BLOG van de netwerkgroep Talent 45plus CWI Sneek. Vrijdag 30 november 2007. Op onze leeftijd: .Sollidaten! Twee weken geleden kreeg ik een hele waslijst met de. Toegemaild. Ze kwamen me bekend voor. Velen zijn me al eens gesteld. Vragen in de trant van:. Waarom zouden we jou aannemen? Met wat voor mensen heb je moeite samen te werken? Heb je je wel eens gerealiseerd dat als iemand tegen een ander zegt: "Jij solliciteert ergens naar! Dit meestal niet positief bedoeld is? Overigens schijnt er onderz...
netwerkgroepcwisneek.blogspot.com
Talent 45 +: 27 augustus 2007
http://netwerkgroepcwisneek.blogspot.com/2007_08_27_archive.html
Op het BLOG van de netwerkgroep Talent 45plus CWI Sneek. Maandag 27 augustus 2007. Makkelijker krediet voor startende ondernemers. Heeft u een uitkering en wilt u een eigen bedrijf beginnen? En woont u in de regio Rotterdam, Friesland of Flevoland? Dan kunt u vanaf 1 juli 2007 makkelijker een startkapitaal lenen van de bank. Makkelijker krediet voor startende ondernemers. Labels: UWV; Eigen Bedrijf. Bijeenkomst 21 augustus 2007. Nog interesse in de "Inleiding netwerken"? Stuur dan een mailtje! Om succesv...
netwerkgroepcwisneek.blogspot.com
Talent 45 +: 21 november 2007
http://netwerkgroepcwisneek.blogspot.com/2007_11_21_archive.html
Op het BLOG van de netwerkgroep Talent 45plus CWI Sneek. Woensdag 21 november 2007. Er zijn wel eens klachten geweest over de email service van werk.nl. Zo zag ik vanmorgen op de site een baan die beslist in mijn boxje terecht had moeten komen. Na gezellig mailverkeer met een CWI medewerker kwam de volgende oplossing:. Ga naar www.werk.nl. Vul in bij trefwoord: Sneek. Vul in bij provincie: Friesland. Voordeel: je ziet vacatures waar je misschien nooit aan zou denken. Nadeel: even wat meer werk. Besteedt ...
netwerkgroepcwisneek.blogspot.com
Talent 45 +: 11 september 2007
http://netwerkgroepcwisneek.blogspot.com/2007_09_11_archive.html
Op het BLOG van de netwerkgroep Talent 45plus CWI Sneek. Dinsdag 11 september 2007. Onze" commissaris voor "ons" aan het werk? Op hun eigen site "Senior-power". Beweert de voorzitter van deze regisseurs, onze eigen Commissaris van de Koningin, Ed Nijpels, dat het vooral aan de werknemers ligt dat maar 40% van de 55plussers nog werkzaam is. Om van "Grijs werkt" en "Senior-power" maar te zwijgen. Laat ik het anders stellen. Zou ik dit als werkgever wervend vinden? Zijn ouderen de toekomst? De afgelopen per...
netwerkgroepcwisneek.blogspot.com
Talent 45 +: 26 september 2007
http://netwerkgroepcwisneek.blogspot.com/2007_09_26_archive.html
Op het BLOG van de netwerkgroep Talent 45plus CWI Sneek. Woensdag 26 september 2007. 11 oktober van 15.00 tot 17.00 uur. Zakelijke dienstverlening, horeca, personenvervoer, pottenbakker/keramisch ontwerper, beveiliging en politie). 25 oktober van 15.00 tot 17.00 uur. Metaal-, bouw-, installatie- en electrotechniek). Onder het genot van een hapje en een drankje kunt u in contact komen met werkgevers. Informatie over de competentie test. Abonneren op: Berichten (Atom). Toont de weg zich aan jou". Besteedt ...
sterkeropeigenbenen.nl
Organisatie | Sterker op eigen benen
http://sterkeropeigenbenen.nl/over-ons/organisatie
Missie & visie. Missie & visie. Raquo; Over het consortium. Mensen met een verstandelijke beperking zijn bijzondere gewone mensen die in hun leven extra zorg en ondersteuning nodig hebben. Uw rol als professional hierin is van groot belang. Door onder andere onderzoek, het geven van onderwijs aan toekomstige (huis)artsen en praktische hulp (in de vorm van onze AVG praktijk) dragen wij ons steentje bij om mensen met een verstandelijke beperking sterker op eigen benen te laten staan. Wij horen graag van u!
regioplus.nl
venturaplus - Zorgpersoneel voor nu en straks - RegioPlus
http://www.regioplus.nl/deelnemers/venturaplus.aspx
Koersen op Kansen,. Koersen op Kansen,. Koersen op Kansen,. Als gevolg van de ontgroening en vergrijzing van het personeelsbestand binnen de sector Zorg en Welzijn is Beleid Duurzame Inzetbaarheid van groot belang. Activiteiten richten zich op behoud van personeel. Kwalificeren voor Zorg and Welzijn. De sector streeft naar een duurzame en continue aanwas van voldoende gekwalificeerde medewerkers. Afstemming met het beroepsonderwijs is hierbij van essentieel belang. Kwalificeren voor Zorg en Welzijn.
SOCIAL ENGAGEMENT