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GenerationenlernenVon älteren und jüngeren Mitarbeitern. Von älteren und jüngeren Mitarbeitern".
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Kontakt
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Von älteren und jüngeren Mitarbeitern.
Publikationen
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Von älteren und jüngeren Mitarbeitern. Super Sonntag, 27.03.2005,. Pflug e.V.: Neues Pilot-Projekt zum Thema Lernen. WochenSpiegel, 20.07.2005,. Junge und Ältere lernen gemeinsam und voneinander. Bremer Arbeitnehmer Magazin, November 2005,. Alt werden im Betrieb" / "Gute Arbeit mitgestalten". WochenSpiegel, 26.10.2005,. Teilnehmer haben wieder Spaß am Lernen. Weser Kurier, 29.10.2005,. Graues Gold" statt "altes Eisen". Frankfurter Allgemeine Zeitung, 24.12.2005,. ZDF-Mittagsmagazin, 17.01.2006,. Chancen ...
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Projektträger
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Von älteren und jüngeren Mitarbeitern. TRÄGER DES PROJEKTS. Das Projekt "Gemeinsames Lernen von älteren und jüngeren Mitarbeitern" ist Bestandteil des Forschungs- und Entwicklungsprogramms "Lernkultur Kompetenzentwicklung" und wird im Programmbereich "Lernen im Prozess der Arbeit" realisiert. Http:/ www.abwf.de/. Gefördert wird das Programm aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Http:/ www.bmbf.de/.
Projektziele
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Von älteren und jüngeren Mitarbeitern. Im Rahmen des Projekts werden konkrete betriebliche Modelle des gemeinsamen Lernens von älteren und jüngeren Mitarbeitern in Unternehmen in Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. Bildungseinrichtungen, Unternehmensberatern) entwickelt, analysiert, dokumentiert und evaluiert.
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möhwald unternehmensberatung - Forschungsförderung
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Zur Förderung der Wirtschaft und zur Durchsetzung von innovativen Zukunfts-Projekten mit öffentlicher Unterstützung werden strategische Partnerschaften gebildet z.B. aus Wissenschaftlern, Ingenieuren, Unternehmern . Für das effiziente Zusammenwirken kommt es darauf an, die Beteiligten mit ihrem Knowhow erfolgsorientiert auf das Ziel auszurichten und dafür im Hintergrund die optimale Organisation zu entwickeln und zu steuern. Im Forschungsverbundprojekt Intro 4.0 arbeiten neun Unternehmen und. Am Transfer...
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Mot de passe :. J'ai oublié mon mot de passe. Mise à jour :. Abonne-toi à mon blog! Je ne cherche pas à plaire à tout le monde, Car plaire à tout le monde serait plaire à n'importe qui. N'oublie pas que les propos injurieux, racistes, etc. sont interdits par les conditions générales d'utilisation de Skyrock et que tu peux être identifié par ton adresse internet (67.219.144.170) si quelqu'un porte plainte. Ou poster avec :. Posté le jeudi 18 mars 2010 14:35. Modifié le jeudi 18 mars 2010 14:45. Que tu me ...
Generationenkreis
Generationenzelt am 20. Juni 2015 ab 15 Uhr. Info-Veranstaltung 28.02.2015. Generationenzelt am 20. Juni 2015 ab 15 Uhr. Mit dem Anlass mörschwil bewegt. Von Samstag, 20. Juni 2015 starteten wir zusammen unseren ersten Event im Generationenzelt. Das Zelt wurde vor dem Eingang der Seeblickhalle aufgestellt. Wir haben drei Beizen im Zelt eingerichtet, welche die Altersgruppen jung, mittel und reif verkörpern. Informationen: Generationenzelt 20.06.2015. Jung and Alt - mer lueged zunenand. Dies gelingt am be...
GenerationenKult
Jede(r) macht 'was aus seiner Lebensphase. Im GenerationenKult / Haus. Uuml;ber den GenerationenKult / Marktplatz. GeKu-Marktplatz) möchten wir dabei helfen, dass ein reger Leistungsaustausch (Bügeln, Einkaufen, Hundesitting, Putzen,.) nicht nur im GeKu-Haus, sondern auch darüber hinaus stattfindet. Mehr. Auch der GenerationenKult / Club. GeKu-Club) bezieht die nahe und ferne Nachbarschaft mit ein - Coaches bringen die Generationen zusammen. Mehr. Mitreden oder einfach nur informiert bleiben! In unserem ...
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Verein Einstieg
Wir bieten für Jugendliche und junge Erwachsene - besonders für jene mit Benachteiligungen - Beratung und Unterstützung mit dem Ziel der Berufsorientierung. Des Einstiegs ins Berufsleben. Und der Erhaltung des Arbeitsplatzes. Coaching, Betreuung, Assistenz. Angebote für Mädchen und junge Frauen. Eberhard-Fugger-Straße 7 / 2. T: 0662 / 62 89 61. E: einstieg@einstieg.or.at. Website made by Agentur-Klartext.
workability.ch
Eine ideale Belegschaft ist wie ein Schutzwald. Altersmässig wie auch von den Fähigkeiten her gut durchmischt. Eine solche Belegschaft schützt vor Gefahren und reduziert, die damit verbundenen Risiken. Eine gute Durchmischung der Generationen. Ist eine ideale Voraussetzung, dass Knowhow nicht verloren geht: Der Transfer. Wir unterstützen Unternehmen dabei. Jede ungewollte Fluktuation kostet zusätzlich zwischen 3-6 Monatslöhne. Wir unterstützen Sie dabei, dass das nicht geschieht. Durch den arbeitswissens...
Generationenmanagement | Alt + Jung = Erfolg
Generationenmanagement Alt Jung = Erfolg. Rufen Sie an 49 (0) 2102 - 7089400. Erfahrungswissen vs. Know-how. Jung führt Alt - Führung älterer Mitarbeiter. Demografische Entwicklung im Unternehmen. Experten zum Thema "Alt und Jung". Zukunft mit älteren Mitarbeitern. Generationenmanagement ist "Alt Jung = Erfolg". Die Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung. Sowie der Wissenstransfer zwischen den Generationen. Im Rahmen einer erfolgreichen und nachhaltigen Unternehmensführung in Deutschland. Das Portal genera...
Hier entsteht eine neue Kunden-Website | World4You
Hier entsteht eine neue Kunden-Website. This is a newly created customer website. Herzlich Willkommen im hochverfügbaren Hostingnetzwerk von World 4. Welcome to the high availability hosting network of World 4. Wir freuen uns sehr, Sie als neuen Kunden begrüßen zu dürfen. Ihr Domainname sowie Ihr Server sind bereits aktiv. Die Leistungen stehen ab sofort für Sie zur Verfügung. Lernen Sie unseren Kundenbereich my.world4you.com. We’re happy to have you with us as our new customer. Onlineshops, Blogs und CM...
Das Generationen-Manifest 2013 |
Blog & Feedback. Das sagt die Politik. Wir brauchen auch Ihre Unterschrift. Für uns und zukünftige Generationen. Das Generationen-Manifest Teil II. Nach der Wahl am 22. September 2013 geht Das Generationen-Manifest. In die zweite Runde. Für alle, die wissen wollen, wie es weiter geht: JA, wir machen weiter. Wir machen weiter. Machen Sie mit! Mitunterzeichner veröffentlichen offenen Brief an die zukünftige Bundesregierung. Frau Merkel, wie ist das mit der Generationengerechtigkeit? Ein Wahlsong als Spende.
