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Este blog tem por objetivo promover discussões referentes ás práticas de Gestão de Pessoas, analisar diversas políticas de RH adotadas por empresas nacionais e internacionais, mostrar a importância de uma Gestão Estratégica e ainda especificar teoria e prática no que abrange os Processos de Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar Pessoas. Relação de documentos necessários para contratação de funcionário. Ao contratar um funcionário apresentar os seguintes documentos:. 01 foto 3 x 4;.

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valoRHumano: Portal RH

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2

valoRHumano: Desenvolvimento Organizacional

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3

valoRHumano: Marketing pessoal

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Este blog tem por objetivo promover discussões referentes ás práticas de Gestão de Pessoas, analisar diversas políticas de RH adotadas por empresas nacionais e internacionais, mostrar a importância de uma Gestão Estratégica e ainda especificar teoria e prática no que abrange os Processos de Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar Pessoas. Valderí de Castro Alcântara. Assinar: Postar comentários (Atom). Juliano J. Lopes. Patrícia Rabelo Costa Rodrigues. Pedro Henrique Alves Batista.

4

valoRHumano: O Puxa Saco

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valoRHumano: Monty Python - Entrevista de Emprego

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Momento Gestão: Novembro 2010

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Sexta-feira, 19 de novembro de 2010. Chega um momento em que todos querem e precisam de férias, e pensando nesse assunto disponibilizo aqui um artigo de Gisela Kassoy. Afinal, Para Que Servem As Férias? Quando os seres humanos eram considerados pura mão de obra, ou, como se dizia, quando eram pagos para agir e não para pensar as férias serviam simplesmente para descansar o corpo, para que recuperássemos nossa energia física. Acontece que as fronteiras entre o que é trabalho, lazer e prazer praticamente n...

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Momento Gestão: Setembro 2010

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Terça-feira, 28 de setembro de 2010. Servir é fundamental. É a base da vida em sociedade. Servir é uma das qualidades mais importantes do bom líder. Porém, a conjugação deste verbo merece alguns cuidados. Com ele, não podemos dizer" quanto mais melhor". O líder servidor exagerado poda a capacidade de crescer dos liderados, ou seja, deixa de ser líder. E quanto ao 5S? Devemos servir ao 5S ou ele servir a nós? As duas coisas. É um serviço de mão dupla, de boa parceria. Deixamos de ver o 5S como objeto de e...

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Momento Gestão: Agosto 2010

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Terça-feira, 31 de agosto de 2010. O filme retrata a figura do líder(Dr. Alfred Blalock),que transmite seus conhecimentos da área ao seu auxiliar. Este foi recrutado através de indicação. Além disso, houve uma seleção na qual foi percebida, pelo Dr. Blalock, a habilidade de Vivian no manuseio dos instrumentos médicos. O filme se relaciona perfeitamente com a disciplina Gestão do Trabalho Humano nas Organizações. (Recomendo que o assistam para melhor entendimento do assunto). Compartilhar com o Pinterest.

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Novos Horizontes em Gestão De Pessoas: Carreira: como saber se estou no lugar certo?

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Novos Horizontes em Gestão De Pessoas. Domingo, 21 de novembro de 2010. Carreira: como saber se estou no lugar certo? Por Eduardo Ferraz, www.administradores.com.br. Um dos maiores presidentes de empresa de todos os tempos, Jack Welch, ex-presidente da General Eletric, afirma que "as coisas só acontecem quando se colocam as pessoas certas nos lugares certos. Nenhum sistema de gestão substitui o talento". Mas, afinal de contas, como saber se estou no lugar certo? Um fator essencial para o sucesso em qualq...

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Novos Horizontes em Gestão De Pessoas: Veja dez áreas onde existe falta de profissionais

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Novos Horizontes em Gestão De Pessoas. Domingo, 21 de novembro de 2010. Veja dez áreas onde existe falta de profissionais. 10 CARGOS DE DIFÍCIL PREENCHIMENTO. Analista ou coordenador contábil com inglês fluente. Consultor SAP com inglês fluente e experiência. Profissional da área de Tecnologia da Informação (TI) que saiba trabalhar e fazer personalizações no programa SAP, usado por empresas para a gestão de negócios. "Precisamos de profissionais com inglês fluente porque o sistema é integrado fora do...

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GESTÃO SOLIDÁRIA: Boa administração, fator relevante para o sucesso de uma nova empresa

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Este blog tem como objetivo divulgar os conteúdos das aulas, com o intuito de ampliar o conhecimento e aumentar a capacidade individual de autogestão e desenvolvimento. É um trabalho orientado pela professora Fernanda Machado Freitas e administrado por alunos da disciplina ADE 400 ( Tópicos Especiais I ) do curso de Administração da Universidade Federal de Viçosa - Campus Rio Paranaíba. Domingo, 21 de novembro de 2010. Boa administração, fator relevante para o sucesso de uma nova empresa. Outra opção par...

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GESTÃO SOLIDÁRIA: 2010-10-17

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Este blog tem como objetivo divulgar os conteúdos das aulas, com o intuito de ampliar o conhecimento e aumentar a capacidade individual de autogestão e desenvolvimento. É um trabalho orientado pela professora Fernanda Machado Freitas e administrado por alunos da disciplina ADE 400 ( Tópicos Especiais I ) do curso de Administração da Universidade Federal de Viçosa - Campus Rio Paranaíba. Sexta-feira, 22 de outubro de 2010. Conceitos e tipos de Desenvolvimento. Desenvolvimento pessoal é o nome da. Desenvol...

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GESTÃO SOLIDÁRIA: Desenvolvimento econômico

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Este blog tem como objetivo divulgar os conteúdos das aulas, com o intuito de ampliar o conhecimento e aumentar a capacidade individual de autogestão e desenvolvimento. É um trabalho orientado pela professora Fernanda Machado Freitas e administrado por alunos da disciplina ADE 400 ( Tópicos Especiais I ) do curso de Administração da Universidade Federal de Viçosa - Campus Rio Paranaíba. Segunda-feira, 22 de novembro de 2010. Postado por Lorena Rodrigues. Compartilhar com o Pinterest. Minha lista de blogs.

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GESTÃO SOLIDÁRIA: 2010-11-21

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