gestionandopersonas.com gestionandopersonas.com

gestionandopersonas.com

Blog de Management y Gestión de Personas

Especialistas en Gestión de Personas y Recursos Humanos

http://www.gestionandopersonas.com/

WEBSITE DETAILS
SEO
PAGES
SIMILAR SITES

TRAFFIC RANK FOR GESTIONANDOPERSONAS.COM

TODAY'S RATING

>1,000,000

TRAFFIC RANK - AVERAGE PER MONTH

BEST MONTH

December

AVERAGE PER DAY Of THE WEEK

HIGHEST TRAFFIC ON

Friday

TRAFFIC BY CITY

CUSTOMER REVIEWS

Average Rating: 3.8 out of 5 with 12 reviews
5 star
4
4 star
4
3 star
3
2 star
0
1 star
1

Hey there! Start your review of gestionandopersonas.com

AVERAGE USER RATING

Write a Review

WEBSITE PREVIEW

Desktop Preview Tablet Preview Mobile Preview

LOAD TIME

1.6 seconds

FAVICON PREVIEW

  • gestionandopersonas.com

    16x16

CONTACTS AT GESTIONANDOPERSONAS.COM

Alberto Garcia Carro

Urb. Sol y Mar, Cl. Ca●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●8, portal 2, bajo izq.

Ar●●xo , A Coruna, 15141

ES

34.6●●●●4384
ag●●●●●●●●●●@yahoo.es

View this contact

Alberto Garcia Carro

Urb. Sol y Mar, Cl. Ca●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●8, portal 2, bajo izq.

Ar●●xo , A Coruna, 15141

ES

34.6●●●●4384
ag●●●●●●●●●●@yahoo.es

View this contact

Dinahosting

Ruben Bouso

Salv●●●●, 45

San●●●ago , A Coruna, 15705

ES

34.9●●●●0200
rb●●●●@gestiondecuenta.com

View this contact

Login

TO VIEW CONTACTS

Remove Contacts

FOR PRIVACY ISSUES

DOMAIN REGISTRATION INFORMATION

REGISTERED
2012 July 21
UPDATED
2014 July 10
EXPIRATION
EXPIRED REGISTER THIS DOMAIN

BUY YOUR DOMAIN

Network Solutions®

DOMAIN AGE

  • 11

    YEARS

  • 10

    MONTHS

  • 14

    DAYS

NAME SERVERS

1
ns.dinahosting.com
2
ns2.dinahosting.com
3
ns3.dinahosting.com
4
ns4.dinahosting.com

REGISTRAR

DINAHOSTING SL

DINAHOSTING SL

WHOIS : whois.dinahosting.com

REFERRED : http://www.dinahosting.com

CONTENT

SCORE

6.2

PAGE TITLE
Blog de Management y Gestión de Personas | gestionandopersonas.com Reviews
<META>
DESCRIPTION
Especialistas en Gestión de Personas y Recursos Humanos
<META>
KEYWORDS
1 gestión de personas
2 recursos humanos
3 rrhh
4
5 coupons
6 reviews
7 scam
8 fraud
9 hoax
10 genuine
CONTENT
Page content here
KEYWORDS ON
PAGE
saltar al contenido,facebook,twitter,mail,inicio,blog,autores,buscar,suscríbete al newsletter,últimos artículos publicados,ordenar por fecha,ordenar por nombre,descendente,ascendente,por marta cobos,alberto garcía,e mail,linkedin,skype,alberto villamor
SERVER
Apache
CONTENT-TYPE
utf-8
GOOGLE PREVIEW

Blog de Management y Gestión de Personas | gestionandopersonas.com Reviews

https://gestionandopersonas.com

Especialistas en Gestión de Personas y Recursos Humanos

INTERNAL PAGES

gestionandopersonas.com gestionandopersonas.com
1

Entrevista de evaluación | gestionandopersonas.com | Gestión de Personas y Recursos Humanos

http://www.gestionandopersonas.com/category/gestion-de-personas-rrhh/formacion-desarrollo-y-talento/entrevista-de-evaluacion

Expediente de regulación de empleo. Modificación, suspensión y extinción. Prevención de riesgos laborales. Protección de datos personales. Formación, desarrollo y talento. Perfiles, puestos y funciones. Modelos y sistemas de gestión. Información y comunicación interna. Planificación y dimensionamiento de plantillas. 8212; Main Menu —. Expediente de regulación de empleo. Modificación, suspensión y extinción. Prevención de riesgos laborales. Protección de datos personales. Formación, desarrollo y talento.

2

gestionandopersonas.com | Gestión de Personas y Recursos Humanos ‹ Acceder

http://www.gestionandopersonas.com/wp-admin

Gestionandopersonas.com Gestión de Personas y Recursos Humanos. Nombre de usuario o correo electrónico. Has perdido tu contraseña? Laquo; Volver a gestionandopersonas.com Gestión de Personas y Recursos Humanos.

3

Sobre nosotros | gestionandopersonas.com | Gestión de Personas y Recursos Humanos

http://www.gestionandopersonas.com/sobre-nosotros

Expediente de regulación de empleo. Modificación, suspensión y extinción. Prevención de riesgos laborales. Protección de datos personales. Formación, desarrollo y talento. Perfiles, puestos y funciones. Modelos y sistemas de gestión. Información y comunicación interna. Planificación y dimensionamiento de plantillas. 8212; Main Menu —. Expediente de regulación de empleo. Modificación, suspensión y extinción. Prevención de riesgos laborales. Protección de datos personales. Formación, desarrollo y talento.

4

Convenio colectivo | gestionandopersonas.com | Gestión de Personas y Recursos Humanos

http://www.gestionandopersonas.com/category/gestion-de-personas-rrhh/aspectos-juridico-laborales/convenio-colectivo

Expediente de regulación de empleo. Modificación, suspensión y extinción. Prevención de riesgos laborales. Protección de datos personales. Formación, desarrollo y talento. Perfiles, puestos y funciones. Modelos y sistemas de gestión. Información y comunicación interna. Planificación y dimensionamiento de plantillas. 8212; Main Menu —. Expediente de regulación de empleo. Modificación, suspensión y extinción. Prevención de riesgos laborales. Protección de datos personales. Formación, desarrollo y talento.

5

Marco laboral | gestionandopersonas.com | Gestión de Personas y Recursos Humanos

http://www.gestionandopersonas.com/category/gestion-de-personas-rrhh/aspectos-juridico-laborales/marco-laboral

Expediente de regulación de empleo. Modificación, suspensión y extinción. Prevención de riesgos laborales. Protección de datos personales. Formación, desarrollo y talento. Perfiles, puestos y funciones. Modelos y sistemas de gestión. Información y comunicación interna. Planificación y dimensionamiento de plantillas. 8212; Main Menu —. Expediente de regulación de empleo. Modificación, suspensión y extinción. Prevención de riesgos laborales. Protección de datos personales. Formación, desarrollo y talento.

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 13 MORE

TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE

18

LINKS TO THIS WEBSITE

nachogp.wordpress.com nachogp.wordpress.com

Proyectos | Ignacio García Palacios

https://nachogp.wordpress.com/proyectos

Welcome to my site. Actualmente colaboro con la web de RRHH http:/ www.gestionandopersonas.com. Orientador laboral-Fundador de Asoinlab-Asociación para la inserción laboral. Deja una respuesta Cancelar respuesta. Introduce aquí tu comentario. Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:. Correo electrónico (La dirección no se hará pública). Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. ( Cerrar sesión. Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. ( Cerrar sesión.

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 3 MORE

TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE

4

SOCIAL ENGAGEMENT



OTHER SITES

gestionandolaculturacritica.wordpress.com gestionandolaculturacritica.wordpress.com

LA CULTURA CRÍTICA | Gestoras culturales buscando la fórmula perfecta del Patrimonio Cultural

Gestoras culturales buscando la fórmula perfecta del Patrimonio Cultural. Centros Culturales Públicos vs Centros Culturales Privados. Castellano Parte Superior / Valencià Part Inferior CENTROS CULTURALES PÚBLICOS VS CENTROS CULTURALES PRIVADOS La pregunta es la siguiente: realmente los centros culturales públicos incentivan las industrias culturales? Esta pregunta me… Sigue leyendo →. 7 DIAS, 7 TEMAS, 7 HASHTAGS. Vuelve #MuseumWeek. Un museo como punto de encuentro multicultural. Castellano Parte Superio...

gestionandolaprevencion.blogspot.com gestionandolaprevencion.blogspot.com

gestión de la prevención de riesgos

Gestión de la prevención de riesgos. Miércoles, agosto 05, 2015. Posted by David Toro Herrera at 8:24 a. m. Viernes, abril 10, 2009. Recuerdo que para una fecha de conmemoración del sistema mutual apareció un video en la tv, donde un señor que disparaba el cañon de las 12 terminaba en una silla de ruedas con un ojo en tinta. Que mensaje mas infantil para un sistema tan maduro como el de nuestro país. Un mensaje que impacte, no necesariamente muestre sangre a raudales, por ejemplo, sea un record de visita...

gestionandolosrecursos.blogspot.com gestionandolosrecursos.blogspot.com

Gestionando los Recursos

161;ESPERAMOS VUESTROS COMENTARIOS! Lunes, 13 de diciembre de 2010. Discriminación laboral a la orden del día. La Cámara Nacional del Trabajo confirmó una condena por despido y discriminación contra una empresa de telefonía móvil al considerar probado que se impidió usar la kipá a un empleado que profesa la religión judía y como represalia a su insistencia se le retiraron las tareas que efectuaba, ante lo cual se consideró despedido. Los jueces entendieron que Telefónica, a la que consideraron real emple...

gestionandomidespacho.com gestionandomidespacho.com

Documento sin título

Servicio gratuito de Parking de Dominios. SL C/ Cipriano Maldonado, local 3F 29740 Torre del Mar (Málaga) Tel: 902 120 769 Fax: 952 545 248 E-mail: info@axarnet.es.

gestionandomisahorros.com gestionandomisahorros.com

gestionandomisahorros | Just another WordPress.com site

Just another WordPress.com site. El blog de los que queremos ser mejores ahorradores. Encuesta: Vuestras preferencias se tienen en cuenta. NOSOTROS Y EL DINERO. 2 julio, 2017. Seguir leyendo →. Sectores y activos de renta fija para invertir durante las subidas de tipos de interés. 26 febrero, 2017. Ante esta situación vamos a ver en que tipos de activos se podría invertir durante las subidas de tipos. Seguir leyendo →. Bonos ligados a la inflación. Ishares Dow Jones US regional Banks index. Seguir leyend...

gestionandopersonas.com gestionandopersonas.com

Blog de Management y Gestión de Personas

Blog de Management y Gestión de Personas. Comunidad online para la difusión de contenidos sobre management y gestión de personas. Y recibe todas las novedades sobre Management y Gestión de Personas en tu bandeja de entrada. Deja vacío este campo si eres humano:. La gestión de personas en el tercer sector. Por José Angel Sánchez Sánchez. 11 septiembre, 2017. Enfoque del Balanced Scorecard para el área de RRHH. 13 abril, 2016. La chistera de los RRHH. Por José Angel Sánchez Sánchez. 12 enero, 2016. Por Jua...

gestionandoplus.blogspot.com gestionandoplus.blogspot.com

GESTIONANDOPLUS. El Blog de Alejandro Vivar

Lecturas, trabajos y pensamientos. BLOG DE ALEJANDRO VIVAR. Jueves, 28 de mayo de 2009. A diferencia de los demás post, en este, no se muy bien como empezar. Me piden que escriba mi opinión sobre el desarrollo de la asignatura gestión del conocimiento. Pero me doy cuenta que en mis pensamientos se plantean dos visiones:. Por último y como reza el título de este post, espero que esto sea simplemente un hasta pronto y nos volvamos a encontrar en el camino. Publicado por Alejandro Vivar. Http:/ vramosp....

gestionandoporprocesos.com gestionandoporprocesos.com

Gestionando por procesos – Una visión, desde la experiencia, de la gestión por procesos con el objetivo de crear valor

Mi blog más personal. Una visión, desde la experiencia, de la gestión por procesos con el objetivo de crear valor. Qué es la calidad? 9 enero, 2017. 12 enero, 2017. Cuando usamos el término calidad asociado a un producto, de manera general y en lenguaje coloquial, nos viene a la cabeza que posee unas características “muy superior a la media.” A ello ha ayudado la publicidad de ciertas marcas cuando apuntaban los certificados de calidad como un “hecho diferencial”. Calidad, así entendida, nos lleva a que ...

gestionandoportunidades.com gestionandoportunidades.com

Grupo Gestionando Oportunidades – GO

Grupo Gestionando Oportunidades – GO. EMPLEO PARA LA PROSPERIDAD. CAPACITATE PARA EL EMPLEO. MAS FAMILIAS EN ACCIÓN. LEY PROJOVEN. 2016. TEXTO COMPLETO- FIN DEL CONFLICTO. HERRAMIENTAS CENTRO DE MEMORIA. SI A MIS DERECHOS. Beneficiarios del programa Jóvenes en Acción recibirán el incentivo económico desde el 12 hasta el 31 de enero 2017. PROSPERIDAD SOCIAL. Más de 111 mil Jóvenes en Acción recibirán incentivos por $47.000 millones. Click to email this to a friend (Opens in new window). INSCRIBETE: para 3...

gestionandoprocesos.wordpress.com gestionandoprocesos.wordpress.com

GESTIONANDO PROCESOS | Otro sitio más de WordPress.com

Otro sitio más de WordPress.com. Gestión de Procesos Introducción. El concepto de procesos. El control de las actividades. La organización de la entidad por procesos. Los costos asociados a los procesos. 22 abril, 2011. Los modelos de procesos no son utilizados como fuente de conocimiento y si bien en ocasiones manejan Indicadores, estas son de control, que no muestran su contribución real al logro de los objetivos Institucionales organizacionales en términos de eficiencia y efectividad en la busqueda de...

gestionandopymes.com gestionandopymes.com

My CMS My CMS - Optimiza la rentabilidad de tu Pyme

Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start blogging!