gleichstellung-bayern.de
Wir über unsLAG der bayerischen Gleichstellungsstellen, für tatsächliche Gleichstellung und Beseitigung bestehender Nachteile
http://www.gleichstellung-bayern.de/
LAG der bayerischen Gleichstellungsstellen, für tatsächliche Gleichstellung und Beseitigung bestehender Nachteile
http://www.gleichstellung-bayern.de/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Thursday
LOAD TIME
1.1 seconds
16x16
PAGES IN
THIS WEBSITE
0
SSL
EXTERNAL LINKS
20
SITE IP
109.237.140.44
LOAD TIME
1.074 sec
SCORE
6.2
Wir über uns | gleichstellung-bayern.de Reviews
https://gleichstellung-bayern.de
LAG der bayerischen Gleichstellungsstellen, für tatsächliche Gleichstellung und Beseitigung bestehender Nachteile
Kontakt
http://www.sieger-bayern.de/kontakt.php
Häufige Fragen (FaQ). Uuml;ber den Preis. Schluss mit dem Unsinn. Neuer Start - Ein Sprungbrett für Frauen zurück in den Beruf. Wenden Sie sich gerne jederzeit an. Leitstelle für Gleichstellung von Frauen und Männern, Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen. E-Mail: chancengerecht@zukunftsministerium.bayern.de. Die Schirmherrin des Wettbewerbs gratuliert den SIEGER-Award-Gewinnern 2013. Impressionen der Veranstaltung 2013. Wenden Sie sich gerne jederzeit an.
Regionale Best-Practice Unternehmen
http://www.sieger-bayern.de/wettbewerb/bestpractice.php
Häufige Fragen (FaQ). Uuml;ber den Preis. Schluss mit dem Unsinn. Neuer Start - Ein Sprungbrett für Frauen zurück in den Beruf. 111 Institutionen, Betriebe, Unternehmen und Angehörige freier Berufe mit Sitz in Bayern haben sich beim Wettbewerb SIEgER 2013 beworben. Sie alle haben erkannt, wie wichtig ein familienfreundliches Arbeitsumfeld ist und sind damit bestens gerüstet für die Zukunft. Entschieden sich für die folgenden Unternehmen:. Kategorie „kleine Unternehmen“:. Astrium GmbH, Taufkirchen. Trips ...
Häufig gestellte Fragen
http://www.sieger-bayern.de/preis/faq.php
Häufige Fragen (FaQ). Uuml;ber den Preis. Schluss mit dem Unsinn. Neuer Start - Ein Sprungbrett für Frauen zurück in den Beruf. Wer kann sich für den Preis SIEgER bewerben? Welches sind die Kriterien beim SIEgER-Wettbewerb? Welche Unternehmen werden besucht, wann finden diese Unternehmensbesuche statt und worum geht es dabei? Wann erhalte ich ein Feedback, ob es für den Sprung in die nächste Runde gereicht hat? Welche Unterlagen müssen in welcher Form zur Anmeldung eingereicht werden? Der Wettbewerb rich...
Startseite
http://www.sieger-bayern.de/index.php
Häufige Fragen (FaQ). Uuml;ber den Preis. Die SIEgER 2013 wurden ausgezeichnet! Am Wettbewerb „SIEgER 2013 – Gerechte Chancen in der Arbeitswelt“ haben 111 Unternehmen aus ganz Bayern teilgenommen. Unter dem diesjährigen Motto „Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsarbeit! Ldquo; wurden 41 Unternehmen als regionale Best-Practice-Unternehmen. Drei Unternehmen erhielten den begehrten Bayern-SIEgER-Award. Die Schirmherrin des Wettbewerbs gratuliert den SIEGER-Award-Gewinnern 2013. Schluss mit dem Unsinn.
Der Schwerpunkt
http://www.sieger-bayern.de/preis/schwerpunkt.php
Häufige Fragen (FaQ). Uuml;ber den Preis. Schluss mit dem Unsinn. Neuer Start - Ein Sprungbrett für Frauen zurück in den Beruf. Viele Unternehmen konzentrieren sich daher zunächst nur auf einen Bereich einer chancengerechten Arbeitswelt. Die Bayerische Staatsregierung möchte auch diese Unternehmen und deren erfolgreiche Ideen bekannt machen und lobt den Bayerischen Staatspreis SIEgER daher mit wechselnden Schwerpunkten aus. Der Schwerpunkt 2013 lautet: Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsarbeit. Unterst...
Gebärdensprache Video
http://www.sieger-bayern.de/gebaerdensprache.php
Häufige Fragen (FaQ). Uuml;ber den Preis. Schluss mit dem Unsinn. Neuer Start - Ein Sprungbrett für Frauen zurück in den Beruf. Die Schirmherrin des Wettbewerbs gratuliert den SIEGER-Award-Gewinnern 2013. Impressionen der Veranstaltung 2013. Wenden Sie sich gerne jederzeit an. Leitstelle für Gleichstellung von Frauen und Männern, Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen. E-Mail: chancengerecht@ zukunftsministerium. bayern.de. Bewerben Sie sich jetzt.
Leichte Sprache
http://www.sieger-bayern.de/leichte-sprache.php
Häufige Fragen (FaQ). Uuml;ber den Preis. Schluss mit dem Unsinn. Neuer Start - Ein Sprungbrett für Frauen zurück in den Beruf. Herzlich Willkommen auf der. Der Text auf dieser Internet-Seite ist in Leichter Sprache. Hier bekommen Sie Informationen zum Thema:. Das Bayerische Sozial-Ministerium vergibt einen. Preis an Unternehmen oder Firmen. Der Preis heißt:. Bayerischer Staatspreis „SIEgER“-. Gerechte Chancen in der Arbeitswelt. Den Preis gibt es seit dem Jahr 2011. Vergibt den Preis alle 2 Jahre. F&uum...
Impressum
http://www.sieger-bayern.de/impressum.php
Häufige Fragen (FaQ). Uuml;ber den Preis. Schluss mit dem Unsinn. Neuer Start - Ein Sprungbrett für Frauen zurück in den Beruf. Für Arbeit und Soziales, Familie und Integration. Gemäß 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 811335517. Communication and marketing gmbh. Texte, Bilder, Grafiken sowie die Gestaltung dieser Internetseiten können dem Urheberrecht unterliegen. Nicht urheberrechtlich geschützt sind nach 5 des Urheberrechtsgesetz (UrhG). Als Privatperson dürfen Sie urheberrechtlich geschütztes Mate...Alle au...
Inhaltsübersicht
http://www.sieger-bayern.de/sitemap.php
Häufige Fragen (FaQ). Uuml;ber den Preis. Schluss mit dem Unsinn. Neuer Start - Ein Sprungbrett für Frauen zurück in den Beruf. Uuml;ber den Preis. Häufig gestellte Fragen. Die Schirmherrin des Wettbewerbs gratuliert den SIEGER-Award-Gewinnern 2013. Impressionen der Veranstaltung 2013. Wenden Sie sich gerne jederzeit an. Leitstelle für Gleichstellung von Frauen und Männern, Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen. Bewerben Sie sich jetzt. Der Flyer zur Kampagne.
Der Ablauf
http://www.sieger-bayern.de/wettbewerb/ablauf.php
Häufige Fragen (FaQ). Uuml;ber den Preis. Schluss mit dem Unsinn. Neuer Start - Ein Sprungbrett für Frauen zurück in den Beruf. Von der Bewerbung bis zur Preisverleihung. Und so geht´s. Um sich ein Bild vor Ort machen zu können, besuchten Regional-Jury-Mitglieder im April und Mai 2013 einzelne Unternehmen, die im ersten Auswahlschritt überzeugen konnten. Auswahl durch die Jury. Die Gewinner wurden von einer unabhängigen und kompetenten Jury ausgewählt. Anhand der ausgefüllten Frageb&ou...In den regionale...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
20
www.gleichstellen-igmetall.de: Aktuelles
Arbeitsorientierte Innovationspolitik zur Sicherung und Förderung der Frauenbeschäftigung in industriellen Branchen. Das Projekt für Automobilhersteller, Automobilzulieferer, Informations- und Kommunikationstechnologien sowie die Elektroindustrie. AUFTAKT IG METALL FRAUENKONFERENZ IN WILLINGEN. Frauen gleichstellen - 365 Tage im Jahr. Wer die Besten will, kann auf Frauen nicht verzichten. Frauen noch immer benachteiligt im Berufsleben. Es geht um mehr als ein paar Euro. Die Höhe des Einkommens darf nicht...
Gleichstellen
Workshops für Lehrveranstaltungen und Unternehmen. Ist es, die Diskussion über die Gleichstellung von Frau und Mann in der Arbeitswelt zu fördern und Massnahmen zur Verbesserung der Gleichstellung anzuregen ein Film und eine E-Learning Box sind dabei wegleitend. Der Film Gleichstellen eine Momentaufnahme kann hier. Abgerufen werden. Für Präsentationen stellen wir Ihnen ein Download. Muss man unbedingt weiter verfolgen und dafür kämpfen: Lohngleichheit. Transparenz darüber. Echo aus den Workshops. Ich neh...
Über das Projekt - Gute Arbeit für Frauen! Branchenorientierte Chancengleichheitspolitik und gezielte Förderung
Gute Praxis im Betrieb. Zur Toolbox des ver.di-ESF-Projekts:. Gute Arbeit durch betriebliche Gleichstellungspolitik. Das Projekt Gleichstellen wurde im Rahmen der Bundesinitiative Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds finanziert und gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) entwickelt. Ute Brutzki, Leitung des Projektes.
Über das Projekt - Gute Arbeit für Frauen! Branchenorientierte Chancengleichheitspolitik und gezielte Förderung
Gute Praxis im Betrieb. Zur Toolbox des ver.di-ESF-Projekts:. Gute Arbeit durch betriebliche Gleichstellungspolitik. Das Projekt Gleichstellen wurde im Rahmen der Bundesinitiative Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds finanziert und gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) entwickelt. Ute Brutzki, Leitung des Projektes.
Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Ahrensburg - Veranstaltungen
Arbeit im öffentlichen Bereich. Arbeit im öffentlichen Bereich. Die Gleichstellungsbeauftragte bietet gemeinsam mit ihrem Expertinnen-Netzwerk Ahrensburg regelmäßig Veranstaltungen zu unterschiedlichen Themen an. Dazu gehört der Frauentreff Gartenholz mit den einmal monatliche stattfinden Workshops und Vorträgen sowie die Infotage "Perspektive Beruf" und die Aktionen zum Thema „Keine Gewalt an Frauen“. Donnerstag, 10. September 2015, 9:30 – 12:30 Uhr, Info-Veranstaltung: Berufliche Perspektive. Anke Patz...
Wir über uns
Die LAG ist ein bayernweites Bündnis von Kommunalen Gleichstellungs- und Frauenbeauftragten aus Städten, Gemeinden und sonstigen kommunalen Gebietskörperschaften. Wir verstehen uns als professionelles Netzwerk und stärken unsere Mitglieder durch kollegiale Beratung. Unser Ziel ist, für die Verwirklichung des Verfassungsauftrags einzutreten:. Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Wir treffen uns zweimal im Jahr.
Froxlor Domain Default Page
This page was generated by Froxlor Server Management Panel. If you see this page, it means that there is no content on this domain yet. Please ask your provider for an access to your Froxlor login and remove the index.html in your domain's document root if you don't want to see this page. 2009-2016 by the Froxlor Team.
gleichstellung-diversitaet-familie.uni-kiel.de
Welcome to the Central Office for Gender Equality, Diversity & Family! — Central Office for Gender Equality, Diversity & Family
Head of the Central Office for Gender Equality, Diversity and Family. Phone: 49 (0)431 880 1651. Fax: 49 (0)431 880 1751. Phone: 49 431 880-1661. Fax: 49 431 880-1751. Welcome to the Central Office for Gender Equality, Diversity and Family! Please view the different internet sites to learn more. Christian-Albrechts-Universität zu Kiel.
Gleichstellung-FH-BW
gleichstellung-fh-bw.fh-nuertingen.de
Willkommen bei der Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an Fachhochschulen in Baden-Württemberg
Praxisnahe Infos für Frauen mit Berufswunsch Fachhochschul-Professorin; Infos zu Studium, Gleichstellungspolitik u. Frauenförderung an FHn. Von der Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an FHn in BW.
Die Gleichstellungsbeauftragten im Landkreis Gifhorn
Die Gleichstellungsbeauftragten im Landkreis Gifhorn. Http:/ www.gleichstellung-gf.de/index.html. Mittwoch, 14. März 2018, 19.00 Uhr. Benefiz-Konzert des Polizeiorchesters Niedersachsen. Zu Gast in Kirchen Niedersachsen. Zugunsten des NETZwerkes gegen häusliche und sexuelle Gewalt. Karten im Vorverkauf erhältlich. Für schwangere Frauen in Not. 2018 Gleichstellungsbeauftagte - Letzte Aktualisierung am 21.02.2018.
