Good Business Good People（グッドビジネス・グッドピープル）は、日本の組織がよい影響を与える仕事（Good Business）をして世界をリードしていく存在（Good People）になっていくことを目指して、ビジネス、サステナビリティ、人材開発、組織開発などの情報を発信していきます。
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Good Business Good People ｜グッドビジネス・グッドピープル ｜サステナビリティと組織・人材開発 | goodbusiness.jp Reviews
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クリエイティビティ | Good Business Good People
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ご意見 ご感想はこちら (gbgp@bcon.co.jp). Good Business Good Peopleの最新情報をお届けします. 組織開発 Organization Development による組織の進化 フェーズ. 組織開発 Organization Development による組織の進化 フェーズ. 動画で学べる システムシンキング 教訓 ボルネオの猫 の物語. 変革を持続可能にするために、組織が増やすべき人材は ポジティブ エナジャイザー ポジティブ エネルギー. 組織文化や職場の規範を変えようと思った時に、おさえるべき2つの観点 - コンテント と ヒューマンプロセス. FacebookやTwitterでGood Business Good People をフォローしてください。 水の無駄遣いしていませんか 逆転の発想で、 水利用の効率化 と 水の保全 への取り組み方を解説します。 ご意見 ご感想はこちら (gbgp@bcon.co.jp).
ポジティブ心理学 | Good Business Good People
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ご意見 ご感想はこちら (gbgp@bcon.co.jp). Good Business Good Peopleの最新情報をお届けします. 組織開発 Organization Development による組織の進化 フェーズ. 組織開発 Organization Development による組織の進化 フェーズ. 動画で学べる システムシンキング 教訓 ボルネオの猫 の物語. 変革を持続可能にするために、組織が増やすべき人材は ポジティブ エナジャイザー ポジティブ エネルギー. 組織文化や職場の規範を変えようと思った時に、おさえるべき2つの観点 - コンテント と ヒューマンプロセス. FacebookやTwitterでGood Business Good People をフォローしてください。 変革を持続可能にするために、組織が増やすべき人材は ポジティブ エナジャイザー ポジティブ エネルギー. 変革を持続可能にするために、組織が増やすべき人材は ポジティブ エナジャイザー ポジティブ エネルギー. ワクワクできる職場にあふれる ポジティブ エネルギー とは-ポジティブ エネルギー.
「新しいリーダーシップ開発」に必要な３要素～今年のATDからの考察～ | GBGP
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ご意見 ご感想はこちら (gbgp@bcon.co.jp). 5月に行われた ATD International Conference and Exposition. 複数の発表者が引き合いに出したアメリカのリーダーシップ研究開発機関 Center for Creative Leadership. 以下CCL が示した 未来のリーダーシップのあり方 は、従来のそれとは大きな違いがあるように思います。 今回は、 従来型リーダーシップとの違いとは何か 新しいリーダーシップ開発に必要なものとは何か ということに考えを巡らせてみました。 従来型 と 新しい リーダーシップ開発、その3つの違い. いわゆる 従来型リーダーシップ とCCLが示した 新しいリーダーシップ の開発には、以下のような３つの違いがあるように思います。 メタには、 超越した とか 高次の という意味があります。 いつ だれに 何を どこで なぜ どのように ということは、 会社 が決定します。 ですから、リーダーシップ研修に 送る 、360度評価を受けて もらう 、役割を理解 させる という言葉を使います。
現役女子中高生の挑戦！イノベーションを巻き起こす教育とは | GBGP
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ご意見 ご感想はこちら (gbgp@bcon.co.jp). 私がお手伝いしている企業では、毎年5 6の新規事業のビジネスプランを作成し、役員へプレゼンテーションをして Go or Not go の判断をするというプログラムを実施しています。 また、私たちは 価値創造とはなにか を真に追い求め、勢いのある女子中高生から羨望のまなざしを向けられる カッコいいオトナ であり続けたいものですね。 アイデアを生み出す 場 をつくろう 職場ミーティング の効用とは. 持続可能社会への方程式 サステナブル先進国スウェーデン視察記 エコシティ ハンマビー ショスタッド地区編. 2015年国際NGO団体 The Natural Stepの認定トレーナーを取得。 Loading Facebook Comments . Good Business Good Peopleの最新情報をお届けします. 組織開発 Organization Development による組織の進化 フェーズ. 組織開発 Organization Development による組織の進化 フェーズ.
体験から学べていますか？学習モデルの4ステップ | GBGP
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ご意見 ご感想はこちら (gbgp@bcon.co.jp). 今回は、 経験 体験 から学習するサイクルをうまくまわすためのポイントについて、ご紹介したいと思います。 何かを まずやってみる 飛び込んでみる ということがとても好きです。 起こったことがどんなことであったのか、一つひとつを丁寧に振り返るのではなく、漠然と うまくいったこと と うまくいかなかったこと だけを振り返るので、次の 概念化 がとても浅くなります。 しかし、 概念化 は苦手なようで、 省察 したことに満足してしまうタイプです。 このように、学習のサイクルには 知っていてもできないこと 効果的ではないこと がたくさんあります。 学習サイクルのまわし方のポイントをご理解いただけたでしょうか 組織の課題解決に向けてもう一つお勧めしたい手法に、 クリエイティブタイプ 診断があります。 持続可能性が競争優位の源泉 タイルカーペット世界一 インターフェイスのサステナビリティ戦略 4. 東京工業大学大学院 社会理工学研究科 修士課程修了 一般社団法人日本ポジティブ心理学協会 理事。 Loading Facebook Comments .
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社内トレーナーの皆様へ | 株式会社ビジネスコンサルタント
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HEP ヒューマン エレメント プログラム は、個人が持つ力を最大限に発揮するための考え方 実践スキルを磨くプログラムです。 ITS イノベイティブ シンキング システム は、自己の思考の限界を打破し、新たな視点を見出すプログラムです。 BLS 株式会社ビーコンラーニングサービス 自治体 商工会 商工会議所 学校の皆様へ. Good Business Good People. 会員サービス BCon Prime Club (BPC).
新入社員研修・新入社員フォロー・後輩育成研修 | 株式会社ビジネスコンサルタント
http://www.bcon.org/course/newcomer_koukai.html
仕事を覚えられるか 33.0 上司 先輩とうまくやっていけるか 32.6 という結果から、対人関係における不安と、自分の能力に対する不安が大半を占め、ミスをしないこと、怒られないことが大事だという考えを持っています。 不得意だと思う項目は 発信力 36.4 ストレスコントロール力 22.8 傾聴力 15.9 が上位項目でした。 学生意識を払拭し、組織人としての ５つのプロフェッショナル マインド を持つことができます. 新入社員に求められる基本的な 行動 ビジネスマナー 仕事の進め方 を身につけます. 日常生活のあらゆる場面で プロフェッショナル マインド をもった 行動 ができる状態をめざします. Aを受講した方はBを受講することができますが、必ずA,Bとも受講することは必須ではありません Bのみ受講することはできません また、A、Bの参加に関わらず、Cを単独で受講頂くことができます. A 新入社員研修 同一内容 複数日程開催. 9 00 17 00. お1人様 54,000- 上記料金には、教材費 食事代 消費税を含みます. B新入社員フォロー研修 (A. 新入社員研修にご参加組織様のみ).
BPC(BCon Prime Club) | 株式会社ビジネスコンサルタント
http://www.bcon.org/bpc
BPC(BCon Prime Club) 効果的な組織開発の展開支援. 人材開発と組織開発に必要となる、サーベイ フィードバックをメインとしたソリューションパッケージを取り組みやすい価格で提供している 会員制サービス です. マネジメントの効果性を高め職場状況を計画的に変革するために サーベイ 診断 サーベイフィードバック 介入 のサイクルが不可欠です。 一連のサイクルに必要なサーベイモデル Webでのアンケート実施 データ分析 データフィードバックといった、ツールやサービスを取り揃え、これらを活用したソリューションプランをご提案します。 全能連が主催する資格取得支援講座 ITPS、ITPSマスターM S、BPIE、HPMP 及びプログラムライセンス取得講座 LIFO ITS SDS は除きます。 BLS 株式会社ビーコンラーニングサービス 自治体 商工会 商工会議所 学校の皆様へ. Good Business Good People. 会員サービス BCon Prime Club (BPC).
営業力強化 | 株式会社ビジネスコンサルタント
http://www.bcon.org/service/sales
チーム 支店 営業所 の業績向上支援を目的とし、チームづくりを図る. BLS 株式会社ビーコンラーニングサービス 自治体 商工会 商工会議所 学校の皆様へ. Good Business Good People. 会員サービス BCon Prime Club (BPC).
三菱化学ハイテクニカ株式会社 | 株式会社ビジネスコンサルタント
http://www.bcon.org/cases/2014-05-15-14-00.html
ものづくり企業としての基盤である 安全文化の形成 を目的とした セーフティウェイ に取り組んでいます。 この 安全理念 の浸透、体現する取り組みを セーフティウェイ と呼んでいます。 セーフティウェイ とは、社員の総意である 安全原則 として行動基準を明示化し、さらに個々の決意である 行動則 を職場で共有するプロセスを通じ、安全理念が一人ひとりの意識と行動まで具現化されている一連のつながりです。 幹部で議論を重ね、 現場の底力を信じてこれまでの管理というマネジメントをやめよう とマネジメントの在り方、枠組みをそれまでと“真逆”にした取り組みを始める決意をしたのです。 ものづくりのノウハウの間にある暗黙知を熟知している現場から 安全 を 生産. マネジメントの前提 枠組みを 支援型マネジメント に転換するために、 社長含め幹部層で議論し、徹底的に意識改革を行いました。 安全理念 を自分たちの言葉で解釈し、多種多様な意見を出し合い、現場に一度持ち帰り 安全原則 の検討を重ねました。 その結果、ゼロ則から五則までの″社員の総意″ともいえる 安全原則 を作り上げました。
人材マネジメント | 株式会社ビジネスコンサルタント
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人材 人事施策のミスマッチ解消に貢献する 人材マネジメント 人事制度の構築. BLS 株式会社ビーコンラーニングサービス 自治体 商工会 商工会議所 学校の皆様へ. Good Business Good People. 会員サービス BCon Prime Club (BPC).
BCon Learning Services, Inc. — 株式会社ビーコンラーニングサービス
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Ldquo; 競争力あふれる健康な組織づくり” と. Ldquo; 卓越した人材の育成” を支援します。 平澤 公康 Kimiyasu Hirasawa. 森口 敬司 Keiji Moriguchi. 井口 和之 Kazuyuki Iguchi. 萱沼 義一 Yoshikazu Kayanuma. 長尾 寿昭 Toshiaki Nagao. 西済 誠一郎 Seiichiro Nishizumi. 入來 卓也 Takuya Iriki. 熊谷 兼高 Kanetaka Kumagai. 松下 寛 Hiroshi Matsushita. 藤田 光佑 Kosuke Fujita. 寺田 剛 Tsuyoshi Terada. 平澤 公康 Kimiyasu Hirasawa. 森口 敬司 Keiji Moriguchi. 井口 和之 Kazuyuki Iguchi. 萱沼 義一 Yoshikazu Kayanuma. 長尾 寿昭 Toshiaki Nagao. 西済 誠一郎 Seiichiro Nishizumi. 入來 卓也 Takuya Iriki. 熊谷 兼高 Kanetaka Kumagai.
イノベーション | 株式会社ビジネスコンサルタント
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TIMeS イノベーション ミーティング ソリューションズ. イノベイティブ シンキング システム プログラム. BLS 株式会社ビーコンラーニングサービス 自治体 商工会 商工会議所 学校の皆様へ. Good Business Good People. 会員サービス BCon Prime Club (BPC).
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Goodbusiness – fair, wichtig, unabhängig. Rating Seite für Anbieter mit Qualität, Fairness, Gewissen und Außergewöhnlichem. Essen and Trinken (17). Karriere - Charity (1). Jugend - Austausch - Programme. Möbel and Design (4). Kur - Baden - Therme. Kunst and Kultur (0). Über uns …. Bell&ross Replica Watch 01 92 Automatic Movement Rose Gold Bezel And Orange Marking Black Dial – $211.00 : Professional replica watches stores, watchescelebrity.com. New Balance 595 Blue White Mens 307209 – $128.00 : ...B][url=...
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