grupaprogres.getresponsepages.com

hrprogres.pl

zaangażowanie |

http://hrprogres.pl/tag/zaangazowanie

Nasz blog Twój Progres w HR. Planujesz inwestycje w rozwój pracowników? Sprawdź jak zrobić to skutecznie! Rok 2014 był dla nas czasem dużej ilości zmian wewnętrznych pod kątem działań dla pracowników. Zależało nam na tym, aby w ślad za rozwojem biznesowym firmy, szedł rozwój pracowników i rozwiązań, które im dedykujemy. Kiedy zajęłam się obszarem wewnętrznego HR, wiedziałam, że czeka nas duża ilość wyzwań, a sporo tematów wymaga uporządkowania. Dlatego też skoncentrowałam … Więcej. Skontaktuj się z nami.

hrprogres.pl

Grupa Progres |

http://hrprogres.pl/author/grupa-progres

Nasz blog Twój Progres w HR. Wywiad z kandydatem – różnicujemy pokoleniowo. Rekruter kontra kandydat co wiemy o sobie nawzajem? Jestem w trakcie realizacji projektu rekrutacyjnego na stanowisko średniego szczebla. Wymagania stawiane kandydatom nie są wygórowane, więc poszukiwania odpowiednich CV nie trwają długo. Chwytam za telefon i dzwonię, żeby zweryfikować zainteresowanie ofertą i zaprosić na spotkanie. Pierwszy z kandydatów pyta o nazwę stanowiska i kwotę wynagrodzenia … Więcej. Pracodawca i pracown...

hrprogres.pl

Employer branding |

http://hrprogres.pl/tag/employer-branding

Nasz blog Twój Progres w HR. Zakończyliśmy proces rekrutacji. Do naszego zespołu lada dzień dołączy najlepszy kandydat. Co dalej? Specjaliści od HR prześcigają się w pomysłach, jak umilić pierwsze dni w pracy nowego członka zespołu. Jakie działania zminimalizują stres związany z pojawieniem się w nowym miejscu pracy? Spotkania teambuildingowe, welcome packi, wsparcie buddiego i wiele innych. A co z procedurą wdrożenia pracownika? Czy posiadając … Więcej. Planujesz inwestycje w rozwój pracowników? MożeMYw...

hrprogres.pl

Zarządzanie zespołem |

http://hrprogres.pl/category/zarzadzanie-zespolem

Nasz blog Twój Progres w HR. MożeMYwięcej – wartości, którymi kierujemy się w biznesie. Praktyki zawodowe jako budowanie marki. Dzisiejszy rynek pracy to zdecydowanie rynek pracownika, a nie jak było dotąd pracodawcy. Z czego to wynika? Moja droga od konsultanta do wiceprezesa. 10 wartości, które pozwoliły mi osiągnąć sukces. W 2006 roku zaczynałem jako konsultant, jeden z dwóch na całe Pomorze. Bazę danych i dokumentacje woziłem w teczce. Komputer w tym czasie stał na biurku i czekał na to, ...Oczywisty...

hrprogres.pl

Wizerunek pracodawcy |

http://hrprogres.pl/category/rekrutacja-i-selekcja/wizerunek-pracodawcy

Nasz blog Twój Progres w HR. MożeMYwięcej – wartości, którymi kierujemy się w biznesie. Praktyki zawodowe jako budowanie marki. Dzisiejszy rynek pracy to zdecydowanie rynek pracownika, a nie jak było dotąd pracodawcy. Z czego to wynika? Działania HR oczami przedsiębiorcy. Oczywistym jest, że dzisiejsze działania z zakresu HR są kluczowe dla organizacji, które w sposób długookresowy planują swoje posunięcia na rynku. Myśląc o narzędziach zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL), mamy często przed oczami du...

hrzpasja.wordpress.com

| Strona 2.

https://hrzpasja.wordpress.com/page/2

Warsztaty, nie warsztat. Ojczyzna polszczyzna… dzisiaj chciałam podzielić się z Wami pewną rozterką. W HRowej nowomowie szczególnie męczy mnie słowo warsztat. Męczy mnie od kiedy mój mąż uświadomił mi, że coś z tym słowem jest nie tak. I faktycznie wszystko wskazuje na to, że coś w tym jest :) Czytaj dalej →. I Ty możesz zostać bohaterem HR w swojej firmie! Warszawskie Dni Rekrutacji 2o16. Czytaj dalej →. Co się czytało z pasją w 2015? Nie badaj zaangażowania pracowników. Badania zaangażowania pracownikó...

hrprogres.pl

ocena okresowa |

http://hrprogres.pl/tag/ocena-okresowa

Nasz blog Twój Progres w HR. Planujesz inwestycje w rozwój pracowników? Sprawdź jak zrobić to skutecznie! Rok 2014 był dla nas czasem dużej ilości zmian wewnętrznych pod kątem działań dla pracowników. Zależało nam na tym, aby w ślad za rozwojem biznesowym firmy, szedł rozwój pracowników i rozwiązań, które im dedykujemy. Kiedy zajęłam się obszarem wewnętrznego HR, wiedziałam, że czeka nas duża ilość wyzwań, a sporo tematów wymaga uporządkowania. Dlatego też skoncentrowałam … Więcej. Skontaktuj się z nami.

hrprogres.pl

Rekrutacja i selekcja |

http://hrprogres.pl/category/rekrutacja-i-selekcja

Nasz blog Twój Progres w HR. Wywiad z kandydatem – różnicujemy pokoleniowo. Rekruter kontra kandydat co wiemy o sobie nawzajem? Jestem w trakcie realizacji projektu rekrutacyjnego na stanowisko średniego szczebla. Wymagania stawiane kandydatom nie są wygórowane, więc poszukiwania odpowiednich CV nie trwają długo. Chwytam za telefon i dzwonię, żeby zweryfikować zainteresowanie ofertą i zaprosić na spotkanie. Pierwszy z kandydatów pyta o nazwę stanowiska i kwotę wynagrodzenia … Więcej. Pomyśl o rynkach zag...

hrprogres.pl

wizerunek pracodawcy |

http://hrprogres.pl/tag/wizerunek-pracodawcy

Nasz blog Twój Progres w HR. Planujesz inwestycje w rozwój pracowników? Sprawdź jak zrobić to skutecznie! Rok 2014 był dla nas czasem dużej ilości zmian wewnętrznych pod kątem działań dla pracowników. Zależało nam na tym, aby w ślad za rozwojem biznesowym firmy, szedł rozwój pracowników i rozwiązań, które im dedykujemy. Kiedy zajęłam się obszarem wewnętrznego HR, wiedziałam, że czeka nas duża ilość wyzwań, a sporo tematów wymaga uporządkowania. Dlatego też skoncentrowałam … Więcej. Skontaktuj się z nami.

hrprogres.pl

absolwenci |

http://hrprogres.pl/tag/absolwenci

Nasz blog Twój Progres w HR. Rozważam zatrudnienie studenta lub absolwenta. Czy to na pewno dobra decyzja? Absolwenci na rynku pracy. Zapisz się do newslettera i pobierz darmowy ebook! Kadry i płace w pracy tymczasowej. Zagadnienia kadrowo – płacowe. Wywiad z kandydatem – różnicujemy pokoleniowo. MożeMYwięcej – wartości, którymi kierujemy się w biznesie. Praktyki zawodowe jako budowanie marki. Rynek pracownika czy pracodawcy? Rok 2016 rokiem zmian w prawie pracy. Absolwenci na rynku pracy.