gvbcoach.nl

gerritvanbergeijk.blogspot.com

Gerrit van Bergeijk: Goede bejegening, voorwaarde voor goed resultaat

http://gerritvanbergeijk.blogspot.com/2015/01/goede-bejegening-voorwaarde-voor-goed.html

Goede gespreksvoering kun je leren. Intervisie gespreksvoerder in zorg en welzijn. Coaching (on the job). Vrijdag 9 januari 2015. Goede bejegening, voorwaarde voor goed resultaat. In de situatie van gevoelde ongelijkheid en afhankelijkheid van de burger is het moeilijk een beroep te doen op eigen regie en zelfsturing. Goede bejegening van de gespreksvoerder kan het tij keren. Goede bejegening, een aantal tips:. Bedenk zoveel mogelijk vragen of reacties die jij zou kunnen gebruiken. 8220;Natuurlijk is dat...

gerritvanbergeijk.blogspot.com

Gerrit van Bergeijk: WMO consulent, een nieuw vak!

http://gerritvanbergeijk.blogspot.com/2015/06/wmo-consulent-een-mooi-nieuw-vak.html

Goede gespreksvoering kun je leren. Intervisie gespreksvoerder in zorg en welzijn. Coaching (on the job). Zaterdag 27 juni 2015. WMO consulent, een nieuw vak! Tijdens een training voor wmo consulenten spraken we over “micro progressie”. Daaronder verstaan we een hele kleine verbetering of progressie die de cliënt beschrijft. Bijvoorbeeld een cliënt zegt: "Ik kan nooit de deur uit zonder hulp, ik ben erg afhankelijk, vreselijk". De beschrijving van de cliënt is minder redzaam dan hij in eerste instantie v...

gerritvanbergeijk.blogspot.com

Gerrit van Bergeijk: juni 2015

http://gerritvanbergeijk.blogspot.com/2015_06_01_archive.html

Goede gespreksvoering kun je leren. Intervisie gespreksvoerder in zorg en welzijn. Coaching (on the job). Zaterdag 27 juni 2015. WMO consulent, een nieuw vak! Tijdens een training voor wmo consulenten spraken we over “micro progressie”. Daaronder verstaan we een hele kleine verbetering of progressie die de cliënt beschrijft. Bijvoorbeeld een cliënt zegt: "Ik kan nooit de deur uit zonder hulp, ik ben erg afhankelijk, vreselijk". De beschrijving van de cliënt is minder redzaam dan hij in eerste instantie v...

gerritvanbergeijk.blogspot.com

Gerrit van Bergeijk: De kracht van erkennen

http://gerritvanbergeijk.blogspot.com/2015/06/de-kracht-van-erkennen.html

Goede gespreksvoering kun je leren. Intervisie gespreksvoerder in zorg en welzijn. Coaching (on the job). Zaterdag 13 juni 2015. De kracht van erkennen. De kracht van erkenning lijkt me sterker dan het begrip eigen kracht. Deze week werd tijdens een training de volgende situatie naar voren gebracht door een cliëntenondersteuner. Een mede cursist reageerde op een manier die mij erg aansprak. Het ging ongeveer als volgt:. Abonneren op: Reacties plaatsen (Atom). Website: www.wmogesprekstraining.nl. Goede be...

gerritvanbergeijk.blogspot.com

Gerrit van Bergeijk: september 2014

http://gerritvanbergeijk.blogspot.com/2014_09_01_archive.html

Goede gespreksvoering kun je leren. Intervisie gespreksvoerder in zorg en welzijn. Coaching (on the job). Zaterdag 20 september 2014. Client centraal in Samenwerking in de OGGZ. Basishouding professional cliënt centraal in de OGGZ samenwerking. Een poging om onder woorden te brengen wat het begrip "cliënt centraal" inhoudt:. Alle communicatie tussen de professional en de cliënt wordt getypeerd door een basishouding van 7 punten en 3 aannames over wat belangrijk is voor cliënten. De cliënt wordt actief en...

gerritvanbergeijk.blogspot.com

Gerrit van Bergeijk: augustus 2013

http://gerritvanbergeijk.blogspot.com/2013_08_01_archive.html

Goede gespreksvoering kun je leren. Intervisie gespreksvoerder in zorg en welzijn. Coaching (on the job). Donderdag 22 augustus 2013. Wat heb je nodig om vraaggestuurd te werken binnen de WMO. Wat heb je eigenlijk nodig om vraaggetuurdwerken? Consulent uit de gemeente Huizen:. 8220;Vertrouwen, vertrouwen en vertrouwen! 8220; “Als jij het zo aanpakt, moet ik dat dan ook doen, dat vind ik wel erg moeilijk? 8221; “Is dit niet de taak van het maatschappelijk werk? Hoe ver ga je dan? Wie bepaalt dat dan?

gerritvanbergeijk.blogspot.com

Gerrit van Bergeijk: In gesprek, ook als er weinig vooruitgang mogelijk is

http://gerritvanbergeijk.blogspot.com/2015/03/groei-mind-set-ook-als-er-weinig.html

Goede gespreksvoering kun je leren. Intervisie gespreksvoerder in zorg en welzijn. Coaching (on the job). Dinsdag 10 maart 2015. In gesprek, ook als er weinig vooruitgang mogelijk is. Hoe denken ze over wat ze kunnen en niet kunnen? Hoe krijgen ze iets voor elkaar? Als mensen zich blijven bekwamen in:. 8220;Hoe kan ik ondanks…….toch zoveel mogelijk doen wat ik belangrijk vindt"? Hoe kan ik iets, dat wat door mijn aandoening niet in mijn vermogen ligt, toch voor elkaar krijgen? In mijn directe omgeving.

gerritvanbergeijk.blogspot.com

Gerrit van Bergeijk: december 2014

http://gerritvanbergeijk.blogspot.com/2014_12_01_archive.html

Goede gespreksvoering kun je leren. Intervisie gespreksvoerder in zorg en welzijn. Coaching (on the job). Donderdag 4 december 2014. Stapje vooruit: klein genoeg en groot genoeg. Deze week heb ik samen met Herman Eitjes een training gegeven bij Anbo den Haag. Het was de training "coach aan de keukentafel " van Zorgbelang Zuid-Holland. Vrijwilligers leren dan hoe ze anderen kunnen helpen bij het keukentafelgesprek. Dat was precies wat we bedoelde, zo treffend had ik het nog nooit gehoord. Vraag aanmoedige...

gerritvanbergeijk.blogspot.com

Gerrit van Bergeijk: september 2013

http://gerritvanbergeijk.blogspot.com/2013_09_01_archive.html

Goede gespreksvoering kun je leren. Intervisie gespreksvoerder in zorg en welzijn. Coaching (on the job). Zondag 22 september 2013. Keukentafelgesprek door de ogen van GGz clienten en mantelzorgers(deel2). Onlangs had ik in een netwerk met clienten en mantelzorgers uit GGz een uitwisseling over de keukentafelgesprekken. Vergelijk de reacties maar eens met het vorige gesprek. 1 eerst wordt gekeken wat je zelf kunt doen aan het probleem (Eigen Kracht). Wat spreekt je aan in deze manier van aanpak? De stigm...