helland-learningcompany.no
Hellands Horn bedriftens læringssystem
http://helland-learningcompany.no/hjem/hellands-horn.html
Hellands Horn bedriftens læringssystem. Hellands Horn bedriftens læringssystem. Å lære eller ikke være, det er spørsmålet. Hellands Horn bedriftens læringssystem. Hellands Horn; systemet for utvikling. Av bedriften som lærende organisasjon. Men er det egentlig så stort behov for organisert og kollektiv læring i bedriften? Ja, vil du svare JA eller NEI på følgende 6 påstander om bedriftens behov for forandring/læring? 1 Forandringshastigheten i samfunn og næringsliv har aldri vært større, og den bare øker.
helland-learningcompany.no
Utvikling og ombygging av arbeidsprosesser
http://helland-learningcompany.no/hjem/effektive-arbeidsprosesser.html
Hellands Horn bedriftens læringssystem. Å lære eller ikke være, det er spørsmålet. Hellands Horn bedriftens læringssystem. Bedriftens visjoner, mål og strategier er lite verd hvis ikke arbeidsprosessene faktisk realiserer dem. Og kvalitet til kunden skapes gjennom arbeidsprosessene. Så kvalitet til kunden og måloppnåelse for bedriften er helt avhengige av kundefokusert utforming samt kontinuerlig styring og forbedring av arbeidsprosessene. På den måten kommer en. Kommer en fram til en felles forståelse g...
helland-learningcompany.no
Referanse for Bjørn Helland og Hellands Horn læringssystem for bedrifter og organisasjoner
http://helland-learningcompany.no/referanser.html
Hellands Horn bedriftens læringssystem. Å lære eller ikke være, det er spørsmålet. E-post: sidsel.korsvoll@gmail.com. Mobil: 47 922 28 852. Sidsel har lang fartstid som opplæringsleder i helsesektoren m.v. Hun har omfattende og variert praktisk erfaring med læringskonseptet i Hellands Horn, først på Trøndelag psykiatriske Sykehus/St. Olavs Hospital og i Sør-Trøndelag fylkeskommune, der vi var kolleger med utstrakt samarbeid i mange år om internopplæringen. E-post: svein-erik.innset@stfk.no.
helland-learningcompany.no
Fullført saksbehandling
http://helland-learningcompany.no/hjem/fullfort-saksbehandling.html
Hellands Horn bedriftens læringssystem. Å lære eller ikke være, det er spørsmålet. Hellands Horn bedriftens læringssystem. En av bedriftens interne nøkkelprosesser. Alle bedrifter har en prosess fra idé eller problemstilling til utvikling/utredning og drøfting, før beslutning og iverksetting. Det er saksbehandlingsprosessen. Hvis den ikke er velutviklet og god, gir det store tap av muligheter for bedriften. Så her er det mye som står på spill! Ring telefon 47 416 03 322.
helland-learningcompany.no
Helland LearningCompany (hjem)
http://helland-learningcompany.no/index.html
Hellands Horn bedriftens læringssystem. An organization's ability to learn, and translate that learning into action rapidly, is the ultimate competitive advantage". En organisasjons evne til å lære, og raskt omsette den læringen til handling, er det ultimate konkurransefortrinn). Å lære eller ikke være, det er spørsmålet. Hellands Horn bedriftens læringssystem. Også din bedrift må være en lærende organisasjon. Det kreves for å kunne tilpasse seg omgivelser i stadig raskere endring. Utvikling av bedriften...
helland-learningcompany.no
Kontakt Helland LearningCompany
http://helland-learningcompany.no/kontakt.html
Hellands Horn bedriftens læringssystem. Å lære eller ikke være, det er spørsmålet. Helland LearningCompany (HLC) er basert på Berg i Trondheim. Ring telefon: 47 416 03 322. Ring telefon 47 416 03 322. Dette nettstedet har bare generelt innhold. Helland learningCompany er ikke ansvarlig for bruk av det som basis for noen beslutning eller handling.
helland-learningcompany.no
Kreativitet og nyskaping i fellesskap
http://helland-learningcompany.no/hjem/nyskaping-i-fellesskap.html
Hellands Horn bedriftens læringssystem. Å lære eller ikke være, det er spørsmålet. Hellands Horn bedriftens læringssystem. Nyskaping i fellesskap: Kreative arbeidsformer. Det var en gang .". Nei, det er nå! Det er vi nå som skal realisere eventyret som ligger i de nye, uprøvde mulighetene! Høres det litt for bra ut til å være sant? Med kreative arbeidsformer kan du oppnå dette. I tillegg er denne arbeidsformen stimulerende og artig i seg selv. Ikke vent med å ta den i bruk! Ring telefon 47 416 03 322.
helland-learningcompany.no
Tjenester fra Helland LearningCompany
http://helland-learningcompany.no/tjenester.html
Hellands Horn bedriftens læringssystem. Å lære eller ikke være, det er spørsmålet. Tjenester vil alltid tilpasses bedriftens behov. Her er noen aktuelle utgangspunkt for slike tilpassede tjenester. Bedriftens hus-konsulent for drøfting av OU-spørsmål og gjennomføring av tiltak. Ekstern samtalepartner som motvekt mot egen "hus-blindhet". Ekstrahjelp i faser med stor arbeidsbelastning i organisasjonsutviklingen. Aksjonslæringsgrupper for praktisk problemløsning og forbedring i bedriften.
helland-learningcompany.no
Om Helland LearningCompany og Hellands Horn læringssystem for bedriften
http://helland-learningcompany.no/om.html
Hellands Horn bedriftens læringssystem. Å lære eller ikke være, det er spørsmålet. Med bakgrunn i pedagogikk og samfunnsfag har han. Siden 70-tallet arbeidet på full tid med. Personal- og lederutvikling,. For hele virksomheten og mange forskjellige. Enheter og personalgrupper. Han har også arbeidet med. Saksbehandlings- og beslutningsprosessen for politiske organer i. L forvaltning., m.m. Der er han også. Samtidig har han siden 80-tallet hatt styreverv både lokalt og nasjonalt. I dette bildet står. Lærin...
