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HM Consultores SAS | Just another WordPress.com site | Página 2
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LA MOTIVACIÓN, HERRAMIENTA PODEROSA EN LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL. La motivación, es una herramienta poderosa en las organizaciones porque permite que sus colaboradores trabajen con mayor sinergia y compromiso hacia las mismas. Además, permite conocer cómo se comunican los directivos con sus públicos de interés (clientes internos y externos) y cómo es su comunicación verbal y no verbal, si tiene o no retroalimentación con todos los funcionarios de las empresas. (más…). 11 abril, 2011 at 10:43 am.
HABILIDADES COMUNICATIVAS ENTRE LÍDERES Y COLABORADORES | HM Consultores SAS
https://hmconsultoressas.wordpress.com/2011/04/27/habilidades-comunicativas-entre-lideres-y-colaboradores
HABILIDADES COMUNICATIVAS ENTRE LÍDERES Y COLABORADORES. 27 abril, 2011 at 6:58 am. Los líderes en las organizaciones tienen la capacidad de persuadir a sus colaboradores a través de la comunicación, por medio del uso del lenguaje verbal y no verbal; es a través de ellos que se transmite el mensaje con claridad. Si en las organizaciones los directivos y líderes no son claros con lo que quieren, se generará el fenómeno del teléfono roto y la actividad requerida será un fracaso. Gracias por tu visita.
mayo | 2011 | HM Consultores SAS
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Archive for mayo, 2011. QUÉ NECESITAN LAS ORGANIZACIONES? En mi corta experiencia que llevo ejerciendo mi carrera como Comunicadora Social, he visto que a las organizaciones les cuesta trabajo romper paradigmas frente al tema de la comunicación y la importancia de fortalecer el desarrollo humano de sus líderes y colaboradores, estas personas son muy importantes, porque son el motor de la empresa y quienes en su día a día están dejando en alto el nombre del lugar dónde trabajan. (más…).
LA COMUNICACIÓN Y LOS EQUIPOS DEL SIGUIENTE NIVEL | HM Consultores SAS
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LA COMUNICACIÓN Y LOS EQUIPOS DEL SIGUIENTE NIVEL. 20 abril, 2011 at 4:31 pm. Los equipos de trabajo del Siglo XXI lo conforman personas que tienen altas competencias para realizar sus funciones al interior de la organización, porque han destacado y consolidado las habilidades de sus líderes y colaboradores, logrando así el cumplimiento de los objetivos corporativos de las organizaciones. Kent Blanchard en su libro Go Team! Su equipo tiene autoridad y la acepta, para tomar decisiones sobre sus tareas?
Quiénes Somos | HM Consultores SAS
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Es una firma de comunicaciones, conocedora de la importancia estratégica de la comunicación en los procesos organizacionales y su función dentro del engranaje cultural corporativo. Realizamos investigación, análisis, diseño e implementación de estrategias en los procesos de comunicación de las organizaciones interesadas en mejorar y potencializar su gestión, su productividad; y la comunicación a nivel interno y externo. Deja una respuesta Cancelar respuesta. Introduce aquí tu comentario.
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ESPAÇO DE OPINIÃO
Blog de divulgação do espaço "Opinião" da HM Consultores no Suplemento de Economia do Diário de Aveiro. Quinta-feira, 16 de abril de 2009. Crise, crise, crise. Como escapar à síndrome da crise económica? Fugir é uma solução, meter a cabeça debaixo da areia (técnica da avestruz) e esperar o tempo passar, aguardando por melhor dias é outra solução. Mas que tácticas adoptar para ultrapassar a crise? Lúcio Trigo, Director - Geral da HM Consultores. Postado por HM CONSULTORES. Às quinta-feira, abril 16, 2009.
HM Consultores
Horário de contacto pretendido. Pela inovação, competências e aprendizagem, a HM Consultores cria valor para os seus clientes e restantes stakeholders. Assegurando um crescimento sustentado e a prestação de um serviço de excelência, numa base de colaboração, partilha e confiança. Ser uma empresa de consultoria de prestígio nacional, com o processo de internacionalização iniciado, reconhecida pela excelência, inovação e relação com o cliente. Consultoria especializada em incentivos financeiros, com pleno ...
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QUÉ NECESITAN LAS ORGANIZACIONES? En mi corta experiencia que llevo ejerciendo mi carrera como Comunicadora Social, he visto que a las organizaciones les cuesta trabajo romper paradigmas frente al tema de la comunicación y la importancia de fortalecer el desarrollo humano de sus líderes y colaboradores, estas personas son muy importantes, porque son el motor de la empresa y quienes en su día a día están dejando en alto el nombre del lugar dónde trabajan. (más…). 9 mayo, 2011 at 9:58 pm. Porque tienen con...
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