intranetawards.com.ua
Intranet Awards UA » Портал Kraft Foods Ukraine: невпинне змагання за увагу співробітника в сучасному інформаційному полі – виклики й здобутки
http://intranetawards.com.ua/kraft-foods-ukraine
Заявки до 1 ноября 2013. Награждение 6 ноября 2013. Портал Kraft Foods Ukraine: невпинне змагання за увагу співробітника в сучасному інформаційному полі виклики й здобутки. On Окт 31, 2013 in Участники 2013. Основні задачі, що стоять перед командою внутрішніх комунікацій компанії Крафт Фудз Україна інформувати та залучати співробітників до комунікаційних каналів. Зважаючи на такий виклик, нещодавно командою був переглянутий весь внутрішній сайт компанії й розроблений план дій щодо покращення Інтранету:.
job-informer.at.ua
Поиск работы в Киеве, обзор вакансий Киева
http://job-informer.at.ua/index/0-1
Работа в г.Киеве. Обзор вакансий г.Киева. Трудоустройство в г.Киев. Сайты трудоустройства в Украине. Как выгодно продать себя? Резюме, мое резюме. Опиши себя сам в резюме. Как выиграть конкурс резюме? Как правильно написать резюме? Как правильно врать в резюме. Как подготовиться к интервью. Работа в Киеве, вакансии Киева. По трудоустройству в Киеве и. Http:/ donvideo.dn.ua. Rabota.dancor.sumy.ua. Rabota.Slando.com.ua. 159 zarplata.net.ua. Работа в Киеве: вакансии в Киеве. И все вакансии г.Киева. Работа з...
mbafield.com.ua
MBA-Field: One Day MBA
http://mbafield.com.ua/OneDayMBA
One Day MBA TM. Актуальные практические семинары для топ-менеджеров и собственников компаний, которые проводят преподаватели ведущих бизнес-школ Украины. Мероприятия проходят в условиях, максимально приближенных к учебному процессу на программах МВА. Поэтому, One Day MBA - это также прекрасная возможность познакомиться с бизнес-образованием и погрузиться в рабочую атмосферу школы бизнеса. Посмотреть видеоролики о One Day MBA. В бизнес-школах МИМ-Киев и KBS. АРХИВ] Игра на опережение: управление бизнесом.
mediapro.com.ua
Передплата | Издательский дом "МЕДИА-ПРО"
http://mediapro.com.ua/podpiska
Перейти к основному содержанию. 02660, м. Київ, вул. Є.Сверстюка (колишня М.Раскової), 11, Б. 44) 507 22 26. Читайте на сторінках журналу У серпні. Сумісництво та суміщення посади державного службовця з іншими видами діяльності: антикорупційні обмеження. Додаткова робота: розширення зони обслуговування та збільшення обсягу виконуваних робіт. Трудовий та цивільно-правові договори: відмінність і правові наслідки. Розділові знаки в офіційно-діловій писемній мові. Читайте на сторінках газети У серпні. Енерге...
mbafield.com.ua
MBA-Field: Open Business Space
http://mbafield.com.ua/events/OpenBusinessSpace
Форум для топ-менеджеров и владельцев бизнеса, где участники сами предлагают темы для обсуждения и устанавливают правила дискуссии. Open Business Space – это пространство-катализатор, где встречаются сильные личности, находятся новые идеи, необходимые решения и вдохновение для дальнейшего развития. Как любая непредсказуемость в жизни, этот формат одновременно бросает вызов и открывает огромные возможности перед каждым участником. ПЕРСПЕКТИВИ CТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ БІЗНЕСУ В УКРАЇНІ. 19-22 березня, 2015.
intranetawards.com.ua
Intranet Awards UA » Партнеры
http://intranetawards.com.ua/partners
Заявки до 1 ноября 2013. Награждение 6 ноября 2013. 2016 Intranet Awards UA. Theme by Theme Trust.
intranetawards.com.ua
Intranet Awards UA » Александр Демидов
http://intranetawards.com.ua/projects/alex-demidov
Заявки до 1 ноября 2013. Награждение 6 ноября 2013. Идеолог и разработчик корпоративного портала компании ЧТПЗ. Александр Демидов, идеолог и разработчик корпоративного портала компании ЧТПЗ. В разные годы, корпоративный портал ЧТПЗ, признавался лучшим в России в следующих номинациях. Портал как инструмент корпоративного управления. Социальные сети в интранет. Интранет, как инструмент управления персоналом. 2016 Intranet Awards UA. Theme by Theme Trust.
intranetawards.com.ua
Intranet Awards UA » Участники 2013
http://intranetawards.com.ua/category/participants/participants2013
Заявки до 1 ноября 2013. Награждение 6 ноября 2013. On Окт 31, 2013 in Участники 2013. Проект имел 2 фазы разворачивание инновационной платформы с документами и трансформация в полноценный портал, выполняющий как широкий перечень бизнес-задач, так и PR-функции. Стимулом 1-й фазы была потребность обеспечить коллективную работу с документами всем сотрудникам банка в любое время из любого места. Стимулом 2-й фазы стало желание сделать портал полноценным каналом коммуникаций внутри банка . Основные бизнес-за...