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Kontakt
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Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich ein wenig auf unserer Internetseite umzuschauen. Wir hoffen, wir konnten Sie für unsere Diensleistung begeistern. Wir sind für Sie per E-Mail. Per Fax oder telefonisch zu erreichen. Telefon: 0152 / 589 580 78. Fax: 05677 / 92 15 98. Human Resource Protection - Awareness Building and Consulting.
Verhaltenstraining
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Die Realität zeigt:. Aufenthalte in Risikoländern bergen immer Gefahren! Critical Incident Preparation wurde für einen Personenkreis konzipiert, der sich beruflich oder privat in sicherheitskritischen Regionen oder Krisengebieten aufhält. Es hat die praxisorientierte Vorbereitung auf lebensgefährliche Situationen wie. Entführung, Verschleppung, Geiselnahme oder Raub zum Ziel. Denn nur der kühle Kopf kann in Extremsituationen den Überblick behalten. Simulieren, Involvieren und Analysieren. Ein kleiner Aus...
Unternehmen
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Schon heute ist ein Drittel des deutschen Mittelstandes in Krisenregionen und sicherheitskritischen Ländern präsent. In vielen Teilen der Welt protestieren Menschen gegen die herrschenden Regime. Politische, ideologische oder ökonomische Gegensätze, aber auch Zukunftsängste treiben gerade junge Leute auf die Straße. Nicht selten bleiben fragile Staaten zurück, in denen Kriminelle versuchen das Machtvakuum auszunutzen. Emergency Case Management -. Erfahren Sie mehr über die Krisenvorsorge. Opfer sind nich...
Philosophie
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Um meine Arbeit im Interkulturellen Bereich am besten zu beschreiben, nutze ich ein Zitat, dass ich in einem Buch gefunden habe. Es wurde zu meinem Leitmotiv :. Nur eins habe ich gelernt. In meinem Vaterlande heißt es gewöhnlich:. Lass Dich nicht verbiegen, und wenn es zum Bruch kommt. In China dagegen genau umgekehrt:. Lass Dich biegen, aber lass es nicht zum Bruch kommen. Sir Robert Hard nach A.Thomas in Schroll-Machl, 2007). Mein Team und ich wollen dazu beitragen, dass diese Haltung, die. Zahlreiche ...
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What Are The Components Of A Human Resource System? A human resources system is comprised of four pillars of hr management. These central core aspects are examined further below:. Payroll: This important component consists of pay rates and wage conditions for a companies employees. Depending on the size and structure of the company, these details include award wages and conditions, taxation levels, bonus structures, penalty rates, leave loadings and any public holiday statutory wage requirements....Labor...
