win-win.rs
Veštine ophođenja na poslu - Win-Win
http://win-win.rs/sr/trening/28-vestine-ophodenja-na-poslu
Jasna vizija delovanja. Visoka isplativost. Razvoj veština zaposlenih! Praktičnost, korisnost, primenljivost. Konflikti i rešavanje problema. Veštine ophođenja na poslu. Prodajne veštine u maloprodaji. Veštine ophođenja na poslu. 1/2 ili 1 dan). Kako nas drugi vide. Percepcija. Prepreke u odnosu medju ljudima. Davanje i primanje povratne informacije. Aktivno slušanje. Proaktivnost na radu. Zamke u pisanoj, usmenoj i neverbalnoj komunikaciji. Ne mogu. Ne znam. Lista ne-ne rečenica.
win-win.rs
Briga o klijentima - Win-Win
http://win-win.rs/sr/trening/27-briga-o-klijentima
Jasna vizija delovanja. Visoka isplativost. Razvoj veština zaposlenih! Praktičnost, korisnost, primenljivost. Konflikti i rešavanje problema. Veštine ophođenja na poslu. Prodajne veštine u maloprodaji. Svim zaposlenima na prvoj liniji fronta. Zaposlenima u javnom sektoru. Bilo da se radi o telefonskom pozivu, o dolasku klijenta ili o poseti klijentu, značaj brige o klijentu odavno je prevazišao nivo ljubaznosti – ona se podrazumeva. Prvi utisak jeste vrlo bitan, ali i drugi i treći i svi ostali.
win-win.rs
Profesionalna maloprodaja - Win-Win
http://win-win.rs/sr/trening/31-profesionalna-maloprodaja
Jasna vizija delovanja. Visoka isplativost. Razvoj veština zaposlenih! Praktičnost, korisnost, primenljivost. Konflikti i rešavanje problema. Veštine ophođenja na poslu. Prodajne veštine u maloprodaji. Top menadžmentu (Izvršni i Regionalni menadžeri). Srednjem menadžmentu (Category menadžeri i Menadžeri prodaje). Operativnom menadžmentu (Shop menadžeri, Šefovi odeljenja ). Efektivno upravljanje maloprodajom (Ekonomski pokazatelji ). Maloprodaja i upravljanje kategorijom proizvoda ( Category management ).
win-win.rs
Uspešni sastanci - Win-Win
http://win-win.rs/sr/trening/34-uspesni-sastanci
Jasna vizija delovanja. Visoka isplativost. Razvoj veština zaposlenih! Praktičnost, korisnost, primenljivost. Konflikti i rešavanje problema. Veštine ophođenja na poslu. Prodajne veštine u maloprodaji. Svim zaposlenima koji u svom poslu imaju zadatak da drže, ali i prisustvuju poslovnim sastancima. Iz tog razloga, veoma je važno da svako ko drži sastanke nauči ključne tehnike uspešnih sastanaka, kako bi vreme provedeno na sastanku bilo efikasno iskorišćeno. Značaj brifinga učesnika pre sastanka.
win-win.rs
Timski rad - Win-Win
http://win-win.rs/sr/trening/30-timski-rad
Jasna vizija delovanja. Visoka isplativost. Razvoj veština zaposlenih! Praktičnost, korisnost, primenljivost. Konflikti i rešavanje problema. Veštine ophođenja na poslu. Prodajne veštine u maloprodaji. Poslodavcima i zaposlenima koji žele da unaprede saradničke odnose i jačaju timski duh. Značaj timskog rada i koristi za kompaniju. Pripremanje zaposlenih za članstvo u timu. Osnovni koraci u organizovanju tima. Kako obezbediti da tim efikasno funkcioniše. Prepreke timskom radu i kako ih prevazići.
win-win.rs
Home - Win-Win
http://win-win.rs/en
Jasna vizija delovanja. Visoka isplativost. Razvoj veština zaposlenih! Praktičnost, korisnost, primenljivost. This is our new website. We still write the content. English is not yet complete. Come back later or see the Serbian. Version. Thank you for your understanding! Zašto ne volimo prodaju? Kaže se, ne bez razloga, da ljudi ne vole da im se prodaje, ali da vole da kupuju. A, da li vole [ . ]. Kada mi, na nekom od poslovnih treninga koje držim, učesnici saopšte kako mnoge poslove obavljaju [ . ].
win-win.rs
O nama - Win-Win
http://win-win.rs/sr/o-nama
Jasna vizija delovanja. Visoka isplativost. Razvoj veština zaposlenih! Praktičnost, korisnost, primenljivost. Konflikti i rešavanje problema. Veštine ophođenja na poslu. Prodajne veštine u maloprodaji. Win Win Training i Team Building. Od svog osnivanja ima jasnu viziju svog delovanja: razvoj veština zaposlenih ljudi u Srbiji. Prema podacima koje navode sektori za razvoj ljudskih potencijala, zaposleni poseduju znanje za poslove koje obavljaju, ali im nedostaju veštine. Zašto ne volimo prodaju? Jedan od ...
win-win.rs
Slađana Pavlović - Win-Win
http://win-win.rs/sr/treneri/23-sladana-pavlovic
Jasna vizija delovanja. Visoka isplativost. Razvoj veština zaposlenih! Praktičnost, korisnost, primenljivost. Konflikti i rešavanje problema. Veštine ophođenja na poslu. Prodajne veštine u maloprodaji. Slađana Pavlović je fasilitator tim bildinga i moderator kompanijskih javnih dogadjaja. Diplomirani lingvista po struci i master jezičkih strategija u marketing kampanjama poseduje pregršt iskustva u državnom i privatnom sektoru. Sladjana je radila za institucije poput SIEPA, NARR i Ministarstvo privrede.
win-win.rs
Prospekting (sticanje novih poslova) - Win-Win
http://win-win.rs/sr/trening/29-prospekting-sticanje-novih-poslova
Jasna vizija delovanja. Visoka isplativost. Razvoj veština zaposlenih! Praktičnost, korisnost, primenljivost. Konflikti i rešavanje problema. Veštine ophođenja na poslu. Prodajne veštine u maloprodaji. Prospekting (sticanje novih poslova). Svima koji su u B2B (business to business) poslovanju, a naročito:. Prodajnim savetnicima za pravna lica. ANALIZIRAJTE SVOJ POSLOVNI TOK. Identifikujte kočnice u sticanju klijenata. Odredite trenutno stanje protoka klijenata. CILJAJTE NA POSLOVNE PROBLEME. Planirajte a...
