sites.google.com
dskunit
https://sites.google.com/site/dskunit
หน าหล กหน วยงานภายใน. เก ยวก บเรา/ต ดต อเรา. กระดานสนทนาแห งองค กรม ช ว ต. องค กรว ชาช พ. ต วช ว ดหน วยงาน. หน าหล กหน วยงานในโรงพยาบาลดอยสะเก ด. เก ยวก บเรา/ต ดต อเรา. กล บส หน าบลอกหล ก-พ ฒนาค ณภาพ. ศ นย ข อม ลและคอมพ วเตอร. รายการข อม ลท ขอ. แผน ประก น ข อม ล. หน าหล กหน วยงานภายใน. ภาพด านหล งโรงพยาบาลดอยสะเก ดหน าหนาวว นหน ง เวลา 5.09 น. . ย นด ต อนร บเข าส หน าหล กของหน วยงาน! โรงพยาบาลดอยสะเก ดม หลายหน วยงานเพ อร วมก นทำงาน ให ได ตามเป าหมาย และเพ อส ขภาพของผ มาร บบร การและความปลอดภ ยส งส ด.
dskqm.blogspot.com
การพัฒนาคุณภาพที่โฮงยาดอยสะเก็ด: กันยายน 2011
http://dskqm.blogspot.com/2011_09_01_archive.html
การพัฒนาคุณภาพที่โฮงยาดอยสะเก็ด. การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลบนพื้นฐานแห่งความสุข. โครงสร้างทีมต่างๆ. วันพุธที่ 21 กันยายน พ.ศ. 2554. สราวุธ สุพรรณพิทักษ์. ไม่มีความคิดเห็น:. ส่งอีเมลข้อมูลนี้. แชร์ไปที่ Twitter. แชร์ไปที่ Facebook. บทความที่ใหม่กว่า. บทความที่เก่ากว่า. สมัครสมาชิก: บทความ (Atom). บันทึกการประชุมคุณภาพรายเดือน. นาฬิกาและปฏิทิน. ส่งรายงานDSKQM ทีม. จำนวนการดูหน้าเว็บรวม. คู่มือHA scoring 2011. SA 2011 ตอนที่ 1. แบบฟอร์มSA2011ตอนที่1. SA 2011 ตอนที่ 2. แบบฟอร์มSA2011ตอนที่2. เป็นครั...จากคร$...
dskqm.blogspot.com
การพัฒนาคุณภาพที่โฮงยาดอยสะเก็ด: โครงสร้างทีมต่างๆ
http://dskqm.blogspot.com/p/blog-page_14.html
การพัฒนาคุณภาพที่โฮงยาดอยสะเก็ด. การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลบนพื้นฐานแห่งความสุข. โครงสร้างทีมต่างๆ. โครงสร้างทีมต่างๆ. 1 กรรมการพัฒนาคุณภาพ. 2 กรรมการพัฒนาระบบความเสี่ยง. 21 อนุกรรมการพัฒนาระบบความเสี่ยง. 22 อนุกรรมการพัฒนาระบบบริการ. 23 อนุกรรมการจริยธรรมและเรื่องร้องเรียน. 81 โครงสร้างกายภาพและความปลอดภัย. 82 อาชีวอนามัย. 83 เครื่องมือ. 9 องค์กรแพทย์. จุดอ่อนของโครงสร้าง. จุดแข็งของโครงสร้าง. การปรับปรุงที่เกิดขึ้น. ส่งอีเมลข้อมูลนี้. แชร์ไปที่ Twitter. แชร์ไปที่ Facebook. นาฬิกาและปฏิทิน. เป็นคร...
dskqm.blogspot.com
การพัฒนาคุณภาพที่โฮงยาดอยสะเก็ด: ปอยหลวงพัฒนาคุณภาพ27-30 มีนาคม 2555
http://dskqm.blogspot.com/2012/03/27-30-2555.html
การพัฒนาคุณภาพที่โฮงยาดอยสะเก็ด. การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลบนพื้นฐานแห่งความสุข. โครงสร้างทีมต่างๆ. วันอังคารที่ 27 มีนาคม พ.ศ. 2555. ปอยหลวงพัฒนาคุณภาพ27-30 มีนาคม 2555. เป็นวันแรกของการจัดงานปอยหลวงพัฒนาคุณภาพ . มีผลงานพัฒนาคุณภาพเกิดขึ้นอยู่ 15 ชิ้นงาน. เป็นความพยายามในการพัฒนา หลังจากอบรมลีน ไปเมื่อสามเดือนก่อน . โอยอ.อาภรณ์ จากสวนดอก . วันนี้จึงเป็นการนำเสนอ เรื่องของ มาลีนมารวมกันเหอะ การนำเสนอในรูปแบบของ ปอยหลวง. ได้บทเรียนมากมายครับ . การนำเสนอ อาจต้องปรับปรุงให้ตรงประเดŭ...แบบฟอร์มSA2011ต...
dskqm.blogspot.com
การพัฒนาคุณภาพที่โฮงยาดอยสะเก็ด: ธันวาคม 2011
http://dskqm.blogspot.com/2011_12_01_archive.html
การพัฒนาคุณภาพที่โฮงยาดอยสะเก็ด. การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลบนพื้นฐานแห่งความสุข. โครงสร้างทีมต่างๆ. วันเสาร์ที่ 24 ธันวาคม พ.ศ. 2554. วันนี้ ทีม RM นัดประชุมกันตามปกติ ทางทีมคุยกันเรื่องการเตรียมงาน safety hospital festival. แล้วขอผมไปพูดประเด็น RM กับตัวมาตรฐานอีกครั้ง. ก็สรุปได้ 6 ประเด็นง่ายๆ. 2 บัญชีความเสี่ยง. 3 การวางมาตรการแก้ความเสี่ยง. 6การประเมินติดตาม การบริหารจัดการความเสี่ยงและ การสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย. สราวุธ สุพรรณพิทักษ์. ไม่มีความคิดเห็น:. แชร์ไปที่ Twitter. ๅ22 ธันวาคม 2554. 1 การสร$...
dskqm.blogspot.com
การพัฒนาคุณภาพที่โฮงยาดอยสะเก็ด: สหสาขา(2)
http://dskqm.blogspot.com/2012/02/2.html
การพัฒนาคุณภาพที่โฮงยาดอยสะเก็ด. การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลบนพื้นฐานแห่งความสุข. โครงสร้างทีมต่างๆ. วันอังคารที่ 21 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2555. มีประเด็นในเรื่องของ plan of care ที่มีในมาตรฐาน และก็เป็นจุดที่เราตกหล่นไปในการประเมินที่สำคัญ. น่าที่จะได้พัฒนาในขั้นตอนนี้ ตอนนี้ที่ PCT ได้ร่วมกันทดลองออกแบบ ได้ดำเนินการไป 1 ราย. เวลาในการดำเนินการในแต่ละราย ไม่ควรเกินครึ่งช.ม. . แต่ก่อนร.พ.เราก็เคยดำเนินการไป 1 ครั้ง ครั้งก็เสร็จไป 1 ครั้...สราวุธ สุพรรณพิทักษ์. แชร์ไปที่ Twitter. ส่งรายงานDSKQM ทีม. มีเอ...
dskqm.blogspot.com
การพัฒนาคุณภาพที่โฮงยาดอยสะเก็ด: พฤศจิกายน 2011
http://dskqm.blogspot.com/2011_11_01_archive.html
การพัฒนาคุณภาพที่โฮงยาดอยสะเก็ด. การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลบนพื้นฐานแห่งความสุข. โครงสร้างทีมต่างๆ. วันพุธที่ 30 พฤศจิกายน พ.ศ. 2554. สรุปเวทีคุณภาพวันที่ 30 พ.ย. 2554 เรื่อง การทบทวนวิสัยทัศน์. สรุปเวทีคุณภาพวันที่. เรื่อง การทบทวนวิสัยทัศน์. ผู้เข้าร่วมการสนทนา . กรรมการพัฒนาคุณภาพ. บทเรียนที่ได้รับ . 1 . 2 . 3 . ต้องระวังการกำหนดอะไรลงไปให้หน่วยงาน ระวังอาจเกิดการสับสน. ประเด็นเรื่องการบริการฉุกเฉิน. ชาวบ้านรู้จัก. มีเครือข่าย. มีการสนับสนุน. 1 กู้ภัย. Fast tract ในกลุ่มโรค. ในวงสนทนาส...
dskqm.blogspot.com
การพัฒนาคุณภาพที่โฮงยาดอยสะเก็ด: ตุลาคม 2011
http://dskqm.blogspot.com/2011_10_01_archive.html
การพัฒนาคุณภาพที่โฮงยาดอยสะเก็ด. การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลบนพื้นฐานแห่งความสุข. โครงสร้างทีมต่างๆ. วันอังคารที่ 25 ตุลาคม พ.ศ. 2554. นโยบายการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลดอยสะเก็ด. นโยบายการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลดอยสะเก็ด. 1พัฒนาคุณภาพบริการโดยเน้นเรื่อง ความปลอดภัยของผู้ป่วยเป็นสำคัญ. 5ยึดหลักการมีส่วนร่วมของบุคลากร ประชาชน ชุมชน จนสามารถสร้างเครือข่ายด้านสุขภาพให้แผ่ขยายทั้งอำเภอ. 8ยอมรับความหลากหลาย และ ใช้ความหลากหลายอย่างก่อประโยชน์ ในการทำงานด้านการพัฒนาคุณภาพ. 10ภายใน 3 ปี ( 2554-2556) สามารถที...คู&...
dskqm.blogspot.com
การพัฒนาคุณภาพที่โฮงยาดอยสะเก็ด: SHA
http://dskqm.blogspot.com/p/sha.html
การพัฒนาคุณภาพที่โฮงยาดอยสะเก็ด. การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลบนพื้นฐานแห่งความสุข. โครงสร้างทีมต่างๆ. ส่งอีเมลข้อมูลนี้. แชร์ไปที่ Twitter. แชร์ไปที่ Facebook. ไม่มีความคิดเห็น:. สมัครสมาชิก: บทความ (Atom). บันทึกการประชุมคุณภาพรายเดือน. นาฬิกาและปฏิทิน. ส่งรายงานDSKQM ทีม. จำนวนการดูหน้าเว็บรวม. คู่มือHA scoring 2011. SA 2011 ตอนที่ 1. แบบฟอร์มSA2011ตอนที่1. SA 2011 ตอนที่ 2. แบบฟอร์มSA2011ตอนที่2. SA 2011 ตอนที่ 3. แบบฟอร์มSA2011ตอนที่3. เกี่ยวกับฉัน. สราวุธ สุพรรณพิทักษ์. งานผู้ป่วยนอก. จากครั้...วัน...