Wir bieten Ihnen alle Dienstleistungen rund um das Thema Mitarbeiterbefragung. Von der Fragebogengestaltung, über die Online-Erfassung der Daten bis hin zur Auswertungsgestaltung und Maßnahmenentwicklung.
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Ihre Mitarbeiterbefragung - 0421-40 898 434 | ihre-mitarbeiterbefragung.de Reviews
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KONTAKT
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Richtweg 1 / Contrescarpe. Tel: 0421-40 898 434. Fax: 0421-40 898 437. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme mit uns. Bitte füllen Sie das nachstehende Kontaktformular und wir kommen in Kürze auf Sie zu. Kopie an Ihre eigene Adresse schicken. 2013 Alle Rechte vorbehalten by karrierebrett.de.
IMPRESSUM
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Angaben gemäß 5 TMG:. Die GbR wird vertreten durch den Gesellschafter:. Telefon: 0421-40 898 434. Telefax: 0421-40 898 437. EMail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Quellenangaben für die verwendeten Bilder und Grafiken:. Stockphotos von panthermedia.net:. Bild-Nr.: 6852749 - Fotografen-ID: 126089. Bild-Nr.: 5805555 - Fotografen-ID: 126089. Bild-Nr.: 2294015 - Fotografen-ID: 142429. Bild-Nr.: A11053410 - Fotografen-ID: donskarpo. Wir weisen d...
Ihre Mitarbeiterbefragung - 0421-40 898 434
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Tel: 0421-40 898 434. Für den Erfolg einer Mitarbeiterbefragung ist die Anonymität im Befragungsprozess von sehr hoher Bedeutung. Wenn die Befragten, davon überzeugt sind, dass ihr Meinungsbild vollkommen anonym behandelt wird, werden zwei Faktoren beeinflusst, die für den nachhaltigen Erfolg der Befragung maßgeblich sind:. Steigerung der Ehrlichkeit bei der Feedbackabgabe. Diese Vorgehensweise erklären wir in unserem "Informationsblatt zur Anonymität", welches die Führungskraft mit den LogIn-Anschreiben...
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Tel: 0421-40 898 434. Die Online-Befragung nehmen wir über ein geschlossenes System, entweder im Intranet des Kunden oder im Internet, vor. Dies dient der Effizienz im Befragungs- und Auswertungsprozess und spart Aufwand und damit Kosten für unsere Kunden. Das Online-Befragungsmodul ist für die Befragten einfach zu bedienen. Wir haben dabei einen Prozess entwickelt, der die vollkommende Anonymität der Befragten garantiert. Schneller Verarbeitung der Daten nach dem Befragungszeitraum. Beschleunigte Datene...
Ihre Mitarbeiterbefragung - 0421-40 898 434
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Wie bei allen Befragungen bedarf es bei der Mitarbeiterbefragung einer exakten Planung und Durchführung. Die folgenden Punkte beschreiben einen solchen Prozess exemplarisch:. 1 Schwerpunktsetzung der Befragung. Zieldiskussion auf der Unternehmensleitungsebene. 2 Erstellung des Detailkonzeptes. Erarbeiten der konkreten Fragebogeninhalte basierend auf den Vorarbeiten der Arbeitsgruppe. Entwicklung von Kriterien zur Aufarbeitung der Ergebnisse (Auswertung der Mitarbeiterbefragung). Dialog-Workshops über die...
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GESAMTPROZESS
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Konkretes und direktes Feedback Geben und Entgegennehmen ist ein bewusster Prozess. Damit dies gut gelingt, ist Vorbereitung notwendig; für die Feedbacknehmer und für die feedbackgebenden Gruppen. Ein Fragebogen ermöglicht eine strukturierte Auseinandersetzung mit der Selbstwahrnehmung und der Fremdwahrnehmung. 2013 Alle Rechte vorbehalten by karrierebrett.de.
IMPRESSUM
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Die GbR wird vertreten durch den Gesellschafter:. Telefon: 0421-40 898 434. Telefax: 0421-40 898 437. Quellenangaben für die verwendeten Bilder und Grafiken:. Stockphotos von panthermedia.net:. Bild-Nr.: 6852749 - Fotografen-ID: 126089. Bild-Nr.: 5805555 - Fotografen-ID: 126089. Bild-Nr.: 2294015 - Fotografen-ID: 142429. Bild-Nr.: A11053410 - Fotografen-ID: donskarpo. Bild-Nr.: A10931198 - Fotografen-ID: pressmaster. Bild-Nr.: A4107033 - Fotografen-ID: nyul. Bild-Nr.: A5932495 - Fotografen-ID: nyul.
360-GRAD-FEEDBACK
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360-Grad-Feedback: reden über das Miteinander - damit das Team funktioniert! Arbeiten im Team heißt vor allem: arbeiten im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen, Erwartungen, Befindlichkeiten. Mitarbeiter erwarten vor allem Respekt und Fairness, klare Entscheidungen, authentisches Auftreten auch von ihren Führungskräften. Die wiederum haben dabei immer auch die Unternehmensinteressen im Blick mit einem klaren Ziel: bessere Ergebnisse. Nehmen die Mitarbeiter das auch so wahr?
ANFAHRT
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Wir freuen uns auf Ihren Besuch in unserem Hauptbüro in Bremen. Richtweg 1 / Contrescarpe. 2013 Alle Rechte vorbehalten by karrierebrett.de.
ONLINE-BEFRAGUNG
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Die Online-Befragung nehmen wir über ein geschlossenes System, entweder im Intranet des Kunden oder im Internet, vor. Dies dient der Effizienz im Befragungs- und Auswertungsprozess und spart Aufwand und damit Kosten für unsere Kunden. Das Online-Befragungsmodul ist für die Feedbackgeber und Feedbacknehmer einfach zu bedienen. Wir haben dabei einen Prozess entwickelt, der die vollkommende Anonymität. 2013 Alle Rechte vorbehalten by karrierebrett.de.
KONZEPTION / BERATUNG
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Konzeption / Beratung / Coaching. Gerne unterstützen wir Sie auch in dem beratenden/coachenden Teil des Führungsfeedbacks. Unterstützung bei der Fragebogengestaltung. Schulungen durch erfahrene Berater für Ihre Beratungsprozesse. Wir bieten Ihnen auch einen Pool von Beratern/Coaches um auch große Kunden abdecken zu können. Auswertungskonzeption vor allem mit Blick auf die relevanten statistischen Werte und die Interpretation der Ergebnisse. 2013 Alle Rechte vorbehalten by karrierebrett.de.
270°-FEEDBACK
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270-Grad-Feedback - intern von allen Seiten. Neben dem Vorgesetzten und den Mitarbeitern bekommt die Führungskraft beim 270 -Feedback zusätzlich von Kollegen auf der gleichen Hierarchieebene eine Rückmeldung über die Wahrnehmung ihres Führungsverhaltens. Ein 270 -Feedback forciert den Diskurs über Führung auf der mittleren Führungsebene. Dies ist insbesondere in Organisationen zu empfehlen, die eine flache Hierarchie aufweisen. 2013 Alle Rechte vorbehalten by karrierebrett.de.
KOOPERATION
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Kooperation mit externen Beratern/Coaches. Sie haben Kunden, denen Sie als Berater/Coach oder Unternehmen ein Führungsfeedback anbieten möchten? Wir würden uns freuen Sie in allen Phasen des Führungsfeedback bei Ihrem Kunden unterstützen zu dürfen. Ob wir dabei als Ihr Kooperationspartner nach außen auftreten ist Ihre Entscheidung. Ihr Kunde bleibt in jedem Fall Ihr Kunde. Technischer Bereich, Erfassung der Daten und Auswertung. 2013 Alle Rechte vorbehalten by karrierebrett.de.
360-Grad-Feedback: reden über das Miteinander - damit das Team funktioniert!
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360-Grad-Feedback: reden über das Miteinander - damit das Team funktioniert! Arbeiten im Team heißt vor allem: arbeiten im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen, Erwartungen, Befindlichkeiten. Mitarbeiter erwarten vor allem Respekt und Fairness, klare Entscheidungen, authentisches Auftreten auch von ihren Führungskräften. Die wiederum haben dabei immer auch die Unternehmensinteressen im Blick mit einem klaren Ziel: bessere Ergebnisse. Nehmen die Mitarbeiter das auch so wahr?
ADMINISTRATION
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Die administrativen Leistungen die wir für Sie abdecken umfassen den gesamten Prozess der hinter der Beratung und der Technik steht. Sowohl in der Vorbereitung als auch in der Betreuung der Kunden stehen wir Ihnen zur Verfügung. Im Folgenden seien nur einige Dinge aufgeführt:. Aufbau einer Führungsfeedbackdatenbank zur Überwachung der Prozessschritte. Terminkoordination zwischen Führungskraft, Berater und Technik. Betreuung mit einer eigenen Telefonnummer (Vorwahl Ihres Firmensitzes).
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CHEFS CULINAR IHRE MESSE
CHEFS CULINAR - IHRE MESSE. Als bundesweit führender Zustellgroßhändler laden wir Sie auch im Jahr 2015 zu Ihrer CHEFS CULINAR-Messe ein! Impressionen der vergangenen Messen 2015. CHEFS CULINAR IHRE MESSE | Datenschutzerklärung.
Startseite - Ihre Mietsekretärin
Herzlich Willkommen bei der Mietsekretärin Susanne Guse. Ihre erste Adresse in der Bauhausstadt Dessau-Roßlau. Geschäftlicher Erfolg braucht neben einer guten Idee und viel Unternehmergeist. Er stellt sich dann ein, wenn alles perfekt zusammen passt. Der Firmensitz ist in Dessau-Alten, die verkehrsgünstige Lage nähe Klinikum und kostenfreie Parkplätze. Gehören selbstverständlich dazu. Ebenso wie meine flexiblen Angebote, die sich individuell, schnell. Und effizient an jeden Ihrer Wünsche anpassen lassen.
NEXTIME - Modernes Personalmanagement | Nextime
Studentisches / Akademisches Personal. München: Teamassistenz Vertrieb m/w. Regensburg: Projektmanager/in Qualitätskontrolle and Nacharbeit. 2014 Nextime. Alle Rechte vorbehalten.
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Ihre Mitarbeiterbefragung - 0421-40 898 434
Mitarbeiterbefragungen sind Teil der strategischen Unternehmensentwicklung und zentraler Bestandteil der Unternehmensführung. Sie heben Potentiale aus dem Wissensschatz der Mitarbeiter über Produkte, Dienstleistungen und Abläufe und ermitteln ein Gesamtbild des Unternehmens. Um eine Mitarbeiterbefragung ökonomisch und organisatorisch einfach zu halten, ist die Erhebung der Daten über Fragebögen im Online-Verfahren ein idealer Weg. Potentialfindung aus der Sicht der Mitarbeiter. Begleitung und Materialien...
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Thomas Becker | PD Dr. Dr. Matthias Fenner | PD Dr. Dr. Philipp Stockmann. Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie. Weißenburg | Donauwörth. Bismarckanlage 3, 91781 Weißenburg i. Bay. Telefon 0 91 41 / 87 33 80. Neudegger Allee 12, 86609 Donauwörth. Telefon 09 06 / 29 99 340. Montag bis Freitag 08:00 - 18:00 Uhr. Handy 0170 / 54 75 439.
Andrea Nockmann
Ich bin ausgebildete Friseurin und seit über 15 Jahren im Friseurhandwerk tätig. Sie haben die Wahl. Mein Repertoire reicht von der modischen Standard Frisur für Sie und Ihn, über die klassische Abend Frisur für das Theater oder die Oper, Kinderfrisuren, bis hin zur schicken Braut Frisur für den schönsten Tag in ihrem Leben. Als Ausgebildete Fußpflegerin (Chiropodie im Medizinischen Sinne) biete ich folgendes Wohnprogramm für ihre Füße an:. Anamnese und Analyse von Nagelerkrankungen.
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Margaret Heckel - Moderationen. Die Journalistin und Autorin Margaret Heckel hat viele Jahre Moderationserfahrung in den Bereichen Politik und Wirtschaft. Sie moderiert Diskussionen, Streitgespräche aber auch ganze Tagesveranstaltungen sowohl in Deutsch als auch Englisch. Bitte nehmen Sie hier Kontakt. Auf, wenn Sie an einer Moderation interessiert sind. Auszug aus der Liste ihrer bisherigen Auftraggeber:. Stiftung Marktwirtschaft, Berlin. Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeber (BDA).
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