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Pós-graduaÇões. O INDEG-ISCTE proporciona aos participantes o ambiente ideal para o desenvolvimento do seu potencial executivo e de liderança. Numa experiência executiva de nível internacional, os participantes contam com atividades extracurriculares, projetos de desenvolvimento empresarial e oportunidades de. No seu conjunto, essas experiências fazem com que a trajetória no INDEG-ISCTE seja desafiante, marcante e transformadora. EXPERIÊNCIA ACADÉMICA. De desenvolvimento de carreira. Segunda-feira a s&aa...
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Academic Conferences and Publishing International. Supporting the Academic Community for over 20 years. Telephone: 44 (0)118 9724148. Academic Conferences and Publishing International. Apply to Join a Commitee. European Conference on Intellectual Capital. Intellectual Capital: Its Application in Practice. 6 - 7 April 2017, Portugal. Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Portugal. Pátio central do ISCTE-IUL. Fotografia de Hugo Alexandre Cruz. Welcome to ECIC 2016. Welcome to ECIC 2017. Notificati...
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Comunicação, Tecnologia e Inovação. Quinta-feira, março 15, 2007. Inovação tecnológica, um axioma no cotidiano atual. Empresário, Diretor de Planejamento da Fajers e Conselheiro de Políticas Públicas de Juventude do RS. Englishvox Ensino de Idiomas S/A. Posted by Administrador BLOG @ 2:12 da tarde. Conhecimento epistemológico, fator vital para a administração de micro-empresas. Desta forma, é mister atentar para a atual conjuntura, observando todos os elementos que englobam o meio empreendedor, uma vez q...
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8220;INDEG –Escuela de Gerencia- es una institución sin fines de lucro, con diez y siete años de presencia en el Ecuador, creada con la finalidad de impartir. Formación integral a las personas que pertenecen a los mandos medios y directivos de las distintas empresas, instituciones u organizaciones del Ecuador y el mundo.”. Jueves, 21 de febrero de 2013. Calidad en la educación: cambiar a las personas, para cambiar la institución. Por: Diego Alejandro Jaramillo. Comenzaron aplicar parámetros de calidad qu...
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3 Tips On How You Can Motivate Your Employees To Work Hard. Getting the attention and being recognized by the boss is something that can motivate employees. If an employee gets the recognition from the higher-ups, it gives an extra drive to work harder. It makes them inspired. See to it that you can spare some time to go around the office and touch base to your people. It means a lot to them. 3 Set an example. 3 Effective Ways On How To Run Your Business Efficiently. 2 Do not make decisions in a rush.
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