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핸즈코퍼레이션지회 – 노동건강권

http://handsunion.net/archives/tag/노동건강권

발행처:금속노조 인천지부 핸즈코퍼레이션지회 발행인:박광일(010-3332-3 443) 홈페이지 : handsunion.net handsunion@naver.com. 회사는 올해 1월부터 야간 근무 후 3시간 산업안전보건교육을 오전 8시 11시까지 실시하였다. 이러한 교육을 실시한 근거는 2015. 10. 20. 회사와 한노의 노사협의회를 근거로 2015. 12. 9. 회사와 체결한 합의서에 의한 교육이었다. 우선 회사의 무리한 교육 일정으로 심신이 매우 피로했을 것으로 […]. 3월 1st, 2016. 빛이되어가자]44호-핸즈는 안전용품으로 장난치지 마라! 빛이되어가자]44호-핸즈는 안전용품으로 장난치지 마라! 발행처:금속노조 인천지부 핸즈코퍼레이션지회 발행인:박광일(010-3332-3 443) 홈페이지 : handsunion.net handsunion@naver.com. 핸즈는 안전용품으로 장난치지 마라! 2월 12th, 2016. 한해를 마무리 하며 =. 2월 1st, 2016. 핸즈의 공정별 ...

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핸즈코퍼레이션지회 – [빛이 되어 가자] 32호-작업환경 개선을 강제할 수 있는 방법

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빛이 되어 가자] 32호-작업환경 개선을 강제할 수 있는 방법. 빛이 되어 가자] 32호-작업환경 개선을 강제할 수 있는 방법. 빛이 되어 가자] 32호-작업환경 개선을 강제할 수 있는 방법. 빛이 되어 가자] 32호 2015년 5월 15일 전국금속노동조합 인천지부 핸즈코퍼레이션지회. 발행처:금속노조 인천지부 핸즈코퍼레이션지회 발행인:박광일(010-3332-3443) 홈페이지 : handsunion.net handsunion@naver.com. 작업환경 개선을 강제할 수 있는 방법. 위험 상황 신고… 그러나 회사 사전 개선 시늉, 노동부 감독 미흡…. 제가 근무하는 5공장 근무환경은 상당수 위험에 노출된 상태이며, 근골격계(어깨,허리,손,손목,발 등)에 취약하고 사고나 질병시 이를 은폐하고 회피하려 합니다. 만약 근로자들이 정년까지 다닌다고 해도 퇴사 후 평생 병원신세를 면치 못 할 것입니다. 타 공장 소식은 들었는가? 근로감독관을 부를 때 문제점은 없었는가? 여담으로 어느 관리자가 제가 회사를 고...

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핸즈코퍼레이션지회 – 공정대표의무

http://handsunion.net/archives/tag/공정대표의무

발행처:금속노조 인천지부 핸즈코퍼레이션지회 발행인:박광일(010-3332-3 443) 홈페이지 : handsunion.net handsunion@naver.com. 회사는 올해 1월부터 야간 근무 후 3시간 산업안전보건교육을 오전 8시 11시까지 실시하였다. 이러한 교육을 실시한 근거는 2015. 10. 20. 회사와 한노의 노사협의회를 근거로 2015. 12. 9. 회사와 체결한 합의서에 의한 교육이었다. 우선 회사의 무리한 교육 일정으로 심신이 매우 피로했을 것으로 […]. 3월 1st, 2016. 빛이되어가자]41호-누가 거짓말을 하고 있는가. 빛이되어가자]41호-누가 거짓말을 하고 있는가. 발행처:금속노조 인천지부 핸즈코퍼레이션지회 발행인:박광일(010-3332-3443) 홈페이지 : handsunion.net handsunion@naver.com. 누가 거짓말을 하고 있는가 =. 2월 1st, 2016. 빛이되어가자]40호- 승현창 회장님, 제발 얼굴 한 번 봅시다. 2월 1st, 2016.

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핸즈코퍼레이션지회 – [빛이되어가자]30호-2015년 임금협상은 조합원의 힘으로!

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빛이되어가자]30호-2015년 임금협상은 조합원의 힘으로! 빛이되어가자]30호-2015년 임금협상은 조합원의 힘으로! 빛이되어가자]30호-2015년 임금협상은 조합원의 힘으로! 빛이되어가자] 30호- 2015년 3월 4일. 발행처:금속노조 인천지부 핸즈코퍼레이션지회 발행인:박광일(010-3332-3443) 홈페이지 : handsunion.net handsunion@naver.com. 2015년 임금협상은 조합원의 힘으로! 표준생계비 쟁취 약속 어디로 갔나? 6-2 공장 증설… 적자경영 믿어라? 사진 2014년 한국노총 핸즈노조 홍보물. 물론 회사에서는 일본의 엔저 현상과 원자재값 상승, 자동차 업계의 전반적인 불황, 중국 업체의 성장, 회사의 자금사정이 어려움을 들며 현재도 회사는 적자경영을 하고 있다는 이야기를 공공연히 이야기 하고 있습니다. 이는 핸즈에서 일하는 우리 노동자를 우롱하는 행위이며 임금인상을 최대한 적게 하려는 회사의 꼼수임을 우리는 잘 알고 있습니다. 지난 2월 3일 중앙노동위원회...

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핸즈코퍼레이션지회 – [빛이 되어 가자]33호-거짓은 진실을 이길 수 없다

http://handsunion.net/archives/5579

빛이 되어 가자]33호-거짓은 진실을 이길 수 없다. 빛이 되어 가자]33호-거짓은 진실을 이길 수 없다. 빛이 되어 가자]33호-거짓은 진실을 이길 수 없다. 빛이 되어 가자]33호-거짓은 진실을 이길 수 없다. 발행일 : 2015년 6월 16일. 발행처:금속노조 인천지부 핸즈코퍼레이션지회 발행인:박광일(010-3332-3443) 홈페이지 : handsunion.net handsunion@naver.com. 거짓은 진실을 이길 수 없다. 지켜지지 않는 휴게시간, 사실과 다른 확인서명은 무효… 6/18 첫재판 열려. 오는 6월 18일 휴게잔업시간 체불임금에 대한 첫 민사재판이 인천지법 417호에서 열립니다. 회사는 체불임금에 대한 근거자료로 제출할 요량으로 ‘순번을 정해 자율적으로 휴게시간을 쓰고 있다’ ‘2012년 3조2교대 전환시 휴게수당을 호봉으로 지급받고 있다’는 확인서명을 6월 8일 전공장에 배부하고 서명을 받았습니다. 아무리 진실을 거짓으로 막으려 해도 거짓이 진실을 이길 수는 없습니다.

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핸즈코퍼레이션지회 – [빛이되어가자]29호-법률도 무시하고 지키지도 않는 단체협약

http://handsunion.net/archives/5552

빛이되어가자]29호-법률도 무시하고 지키지도 않는 단체협약. 빛이되어가자]29호-법률도 무시하고 지키지도 않는 단체협약. 빛이되어가자]29호-법률도 무시하고 지키지도 않는 단체협약. 빛이되어가자] 29호 2015년 2월 16일. 발행처:금속노조 인천지부 핸즈코퍼레이션지회 발행인:박광일(010-3332-3443) 홈페이지 : handsunion.net handsunion@naver.com. 법률도 무시하고 지키지도 않는 단체협약. A조는 휴일 3일에 불과! 단체협약상 설휴가 4일 어디로 갔나? 그러나 일하는 것이 어찌 복불복입니까? 동일한 장소에 동일한 근무를 하면 근무한 날 수만큼 급여 가 보장되어야지 이 또한 임금을 착취하는 행위로밖에 보이지 않습니다. 불합리한 처우에 강력 대응할 것이다. 사진설명 : 2월 5일 대표이사에게 보낸 핸즈지회공문. 노무관리 인원채용은 하면서,. 휴게시간 위한 인원충원은 왜 안하나? 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다. 조회시간 줄이고, 방법을 개선하라!

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핸즈코퍼레이션지회 – 교대제

http://handsunion.net/archives/tag/교대제

빛이되어가자]41호-누가 거짓말을 하고 있는가. 빛이되어가자]41호-누가 거짓말을 하고 있는가. 발행처:금속노조 인천지부 핸즈코퍼레이션지회 발행인:박광일(010-3332-3443) 홈페이지 : handsunion.net handsunion@naver.com. 누가 거짓말을 하고 있는가 =. 핸즈의 공정별 상황을 구체적으로 살펴보면. 컨베어라인 공정이 아닌 공정도 상당부분 존재하고, 컨베어공정이라 하더라도 각 라인별 필수인원보다 추가적인 인원을 확보하여 생산 공정을 가동하고 있는 바, 원고들의 주장처럼 컨베어 공정의 특성상 조원1명이 휴식을 취할 경우 다른 근로자의 업무부담이 현저히 […]. 2월 1st, 2016. 빛이되어가자]38호-회사는 공정대표의무를 이행할 의사가 있는가? 빛이되어가자]38호-회사는 공정대표의무를 이행할 의사가 있는가? 빛이되어가자 38호 2015. 9. 12. 회사는 공정대표의무를 이행할 의사가 있는가? 노조간 차별 금지 […]. 9월 22nd, 2015. 빛이되어가자] 35...

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핸즈코퍼레이션지회 – 참여마당

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요리비법, 맛집, 여행, 영화, 명언 등 조합원들과 공유하고 싶은 내용을 올리는 공간. 빛이되어가자 48호] – 체불임금 2차 소송인단 모집. 빛이되어가자]44호-핸즈는 안전용품으로 장난치지 마라! 1공장 인천시 남구 주안5동 1400-1. 2공장 인천시 서구 가좌동 584-1. 3공장 인천시 서구 가좌동 178-90. 5공장 인천시 서구 가좌동 178-10. 본사 인천시 서구 가좌동 178-379. Just Copyleft 2014 핸즈코퍼레이션지회 출처를 밝히는 조건으로 자유롭게 사용할 수 있습니다.

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핸즈코퍼레이션지회 – [빛이 되어 가자]34호-공정대표 의무 위반 재심에서 또 승리!

http://handsunion.net/archives/5585

빛이 되어 가자]34호-공정대표 의무 위반 재심에서 또 승리! 빛이 되어 가자]34호-공정대표 의무 위반 재심에서 또 승리! 빛이 되어 가자]34호-공정대표 의무 위반 재심에서 또 승리! 빛이 되어 가자]34호-공정대표 의무 위반 재심에서 또 승리! 발행일 : 2015년 7월 2일. 발행처:금속노조 인천지부 핸즈코퍼레이션지회 발행인:박광일(010-3332-3443) 홈페이지 : handsunion.net handsunion@naver.com. 공정대표 의무 위반 재심에서 또 승리! 회사는 더 이상 시간 끌지 말고 즉각 중앙노동위 판정을 승복하라! 지난 2월 23일 인천지방노동위원회에서 우리 지회쪽이 승리한 공정대표 의무 위반에 대한 재심신청이 6월 9일 중앙노동위원회에서 열렸습니다. 역시나 중앙노동위원회에서도 회사와 한노가 잘못한 점이 인정되었습니다. 이제 곧 넓고 쾌적한 휴게실이 생길 것입니다. 회사는 자신이 한 이야기를 지킬 것이니 우리는 끝까지 기다리고 지켜 볼 것입니다. 고 의아해 했고, 이...

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핸즈코퍼레이션지회 – 근골격계

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빛이 되어 가자]34호-공정대표 의무 위반 재심에서 또 승리! 빛이 되어 가자]34호-공정대표 의무 위반 재심에서 또 승리! 빛이 되어 가자]34호-공정대표 의무 위반 재심에서 또 승리! 발행일 : 2015년 7월 2일. 발행처:금속노조 인천지부 핸즈코퍼레이션지회 발행인:박광일(010-3332-3443) 홈페이지 : handsunion.net handsunion@naver.com. 공정대표 의무 위반 재심에서 또 승리! 회사는 더 이상 시간 끌지 말고 즉각 중앙노동위 판정을 승복하라! 지난 2월 23일 인천지방노동위원회에서 우리 지회쪽이 승리한 공정대표 의무 위반에 대한 재심신청이 6월 9일 중앙노동위원회에서 열렸습니다. 역시나 중앙노동위원회에서도 회사와 한노가 잘못한 점이 […]. 7월 9th, 2015. 빛이 되어 가자] 32호-작업환경 개선을 강제할 수 있는 방법. 빛이 되어 가자] 32호-작업환경 개선을 강제할 수 있는 방법. 작업환경 개선을 강제할 수 있는 방법. 5월 16th, 2015.