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윤호상의 인사PR연구소: 7월 2011
http://insapr.blogspot.com/2011_07_01_archive.html
비전문가들이 잘못된 정보를 무책임하게 양산하고 있습니다. 그룹사 인사팀뿐만 아니라 벤처, 중견기업에서 다 년간 인사 및 채용을 담당하고, 직접 서류전형 및 면접전형을 진행하면서 온 몸으로 깨달은 살아있는 정보, 인사팀 담당자만의 숨은 정보를 중심으로 운영합니다. 2011년 7월 31일 일요일. 대학생들에게 강한 신뢰를 받는 대학내일의 자문위원으로 위촉되었습니다. 앞으로도 많은 대학생들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 역할에 많은 노력과 도전을 반복하겠습니다. 7/22(금) 디자인 취업클리닉 면접 특강 후기. 7/21(목) 재능기부 무료특강 - 취업3종 세트(전략 자소서 면접) 후기 등록. 7/21(목) 재능기부 무료특강 - 취업3종 세트(전략 자소서 면접) 후기 등록. 7/21(목)에 실시했던 재능기부 무료특강 후기를 조금 늦은 감이 있지만, 지금 올리겠습니다. 160분이 신청하셔서 즐겁게 잘 마무리하였습니다. 매달 재능기부 무료특강은 지속될 예정입니다. 감사합니다. 2011년 7월 19일 화요일.
윤호상의 인사PR연구소: 3월 2012
http://insapr.blogspot.com/2012_03_01_archive.html
비전문가들이 잘못된 정보를 무책임하게 양산하고 있습니다. 그룹사 인사팀뿐만 아니라 벤처, 중견기업에서 다 년간 인사 및 채용을 담당하고, 직접 서류전형 및 면접전형을 진행하면서 온 몸으로 깨달은 살아있는 정보, 인사팀 담당자만의 숨은 정보를 중심으로 운영합니다. 2012년 3월 19일 월요일. 면접Job技] 첫인상이 합격의 당락을 결정한다? 누구나 호감 있는 얼굴을 좋아한다는 것은 인지상정일 것입니다. 특히 면접장에서는 이런 호감 있는 얼굴이 스펙과 스토리를 뛰어 넘을 수 있다고 합니다. 실제로 면접장 입구에서 들어오는 순간 당락이 결정된다는 말까지 있습니다. 우리가 흔히 '첫인상'이라는 점을 항상 강조하고 중요하게 여긴다고 알려져 있습니다. 각종 언론 보도와 취업 포탈 등에서도 첫인상, 외모가 면접에서 중요한 요소로 작용한다고 합니다. 저 또한 이 부분에 대해서는 부정한다고 단언하기는 힘듭니다. 하지만, 대부분의 지원자들이 모르는 하나의 불편한 진실이 있습니다. 2012년 3월 5일 월요일.
윤호상의 인사PR연구소: 9월 2011
http://insapr.blogspot.com/2011_09_01_archive.html
비전문가들이 잘못된 정보를 무책임하게 양산하고 있습니다. 그룹사 인사팀뿐만 아니라 벤처, 중견기업에서 다 년간 인사 및 채용을 담당하고, 직접 서류전형 및 면접전형을 진행하면서 온 몸으로 깨달은 살아있는 정보, 인사팀 담당자만의 숨은 정보를 중심으로 운영합니다. 2011년 9월 26일 월요일. 롯데그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상]. 롯데그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상]. 전반적인 사항을 미리 점검하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링! 사람 냄새 나는 기업 ,. 개척할 수 있는 것이 무궁무진한 기업인 롯데그룹의 하반기 공채를 전반적으로 살펴보고자 합니다 . 롯데그룹의 경우는 신입사원 공채와 인턴사원 공채가 진행되며 , 1. 달 정도의 기간 차를 두고 실시하기 때문에 중복 지원도 가능하게 되어 있습니다 . 먼저 하반기 신입사원 공채의 경우는 9. 일경 서류 접수를 시작할 예정입니다 . 다만 이번 하반기 공채부터 달라지는 점이 하나 있는데 ,. 를 합격시킬 예정입니다 .
윤호상의 인사PR연구소: 4월 2012
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비전문가들이 잘못된 정보를 무책임하게 양산하고 있습니다. 그룹사 인사팀뿐만 아니라 벤처, 중견기업에서 다 년간 인사 및 채용을 담당하고, 직접 서류전형 및 면접전형을 진행하면서 온 몸으로 깨달은 살아있는 정보, 인사팀 담당자만의 숨은 정보를 중심으로 운영합니다. 2012년 4월 26일 목요일. 신한은행 공채전략 [인사PR연구소 윤호상]. 신한은행 공채전략 [인사PR연구소 윤호상]. 은행권 중에서도 남다른 연봉과 대우로 알려져 있는 신한은행입니다. 차도남의 이미지, 항상 최초, 최고의 이미지를 남기고 있는 은행입니다. 조금 더 내실 있는 준비, 차별적인 강점을 찾는 것이 가장 중요합니다. 오늘은 세련되고 깔끔함뿐만 아니라 차가움을 동시에 가지고 있는 차도남 같은 이미지를 가졌다는 평가를 받고 있는 신한은행의 공채 전략에 대해서 세밀하게 점검해 보고자 합니다 . 시절 리스크를 과감하게 잘라내면서 오히려 실적이 올랐던 기억이 남아 있기 때문에 고객들에게 냉정하고 차가운 이미지가 남아 있는 것 같습니다 .
윤호상의 인사PR연구소: 6월 2012
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비전문가들이 잘못된 정보를 무책임하게 양산하고 있습니다. 그룹사 인사팀뿐만 아니라 벤처, 중견기업에서 다 년간 인사 및 채용을 담당하고, 직접 서류전형 및 면접전형을 진행하면서 온 몸으로 깨달은 살아있는 정보, 인사팀 담당자만의 숨은 정보를 중심으로 운영합니다. 2012년 6월 29일 금요일. 윤호상 소장의 한화그룹 공채전략 - 강한 이미지? But 행복한 한화, 세밀한 한화를 지향하다! 윤호상 소장의 한화그룹 공채전략 - 행복한 한화, 세밀한 한화를 지향하다! 창립 60주년 한화그룹은 대폭 증가된 공격적인 투자를 계획하고 있습니다. 조금 세밀한 집중이 전반적으로 포함되어야 합니다. 주년을 맞아 지난해 대비 21%. 억원의 대폭 증가된 투자를 계획하고 있는 한화그룹의 공채 전략에 대해서 살펴보고자 합니다 . 실제 이 투자는 미래시장을 선점할 수 있는 글로벌 역량 강화와 태양광 ,. 바이오 등 신사업에 강력한 드라이버를 걸 예정입니다 . 이런 투자에 걸맞게 채용 규모도 지난해보다 150. 그렇기 때문...
윤호상의 인사PR연구소: 8월 2011
http://insapr.blogspot.com/2011_08_01_archive.html
비전문가들이 잘못된 정보를 무책임하게 양산하고 있습니다. 그룹사 인사팀뿐만 아니라 벤처, 중견기업에서 다 년간 인사 및 채용을 담당하고, 직접 서류전형 및 면접전형을 진행하면서 온 몸으로 깨달은 살아있는 정보, 인사팀 담당자만의 숨은 정보를 중심으로 운영합니다. 2011년 8월 29일 월요일. 미리 준비하는 하반기 공채 4탄 - 두산그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상]. 두산그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상]. 미리 준비하는 하반기 공채 4탄으로 두산그룹 공채전략에 대해서 세밀하게 살펴보고자 합니다. 전반적인 사항을 미리 점검하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링! 년 설립되어 현재 115. 년의 역사를 지니고 있는 것뿐만 아니라 최근 과장되지 않은 담담한 어조로 변화된 경영철학을 기업 광고에 담아 기업 인지도와 취업 희망자의 관심 ,. 두 마리 토끼를 잡고 있는 두산그룹의 하반기 공채 전략에 대해서 살펴보고자 합니다 . 여 명을 선발한 상반기 공채의 2. 이런 조직문...
윤호상의 인사PR연구소: 윤호상 소장의 한화그룹 공채전략 - 강한 이미지? but 행복한 한화, 세밀한 한화를 지향하다!
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비전문가들이 잘못된 정보를 무책임하게 양산하고 있습니다. 그룹사 인사팀뿐만 아니라 벤처, 중견기업에서 다 년간 인사 및 채용을 담당하고, 직접 서류전형 및 면접전형을 진행하면서 온 몸으로 깨달은 살아있는 정보, 인사팀 담당자만의 숨은 정보를 중심으로 운영합니다. 2012년 6월 29일 금요일. 윤호상 소장의 한화그룹 공채전략 - 강한 이미지? But 행복한 한화, 세밀한 한화를 지향하다! 윤호상 소장의 한화그룹 공채전략 - 행복한 한화, 세밀한 한화를 지향하다! 창립 60주년 한화그룹은 대폭 증가된 공격적인 투자를 계획하고 있습니다. 조금 세밀한 집중이 전반적으로 포함되어야 합니다. 주년을 맞아 지난해 대비 21%. 억원의 대폭 증가된 투자를 계획하고 있는 한화그룹의 공채 전략에 대해서 살펴보고자 합니다 . 실제 이 투자는 미래시장을 선점할 수 있는 글로벌 역량 강화와 태양광 ,. 바이오 등 신사업에 강력한 드라이버를 걸 예정입니다 . 이런 투자에 걸맞게 채용 규모도 지난해보다 150. 그렇기 때문...
윤호상의 인사PR연구소: 1월 2012
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비전문가들이 잘못된 정보를 무책임하게 양산하고 있습니다. 그룹사 인사팀뿐만 아니라 벤처, 중견기업에서 다 년간 인사 및 채용을 담당하고, 직접 서류전형 및 면접전형을 진행하면서 온 몸으로 깨달은 살아있는 정보, 인사팀 담당자만의 숨은 정보를 중심으로 운영합니다. 2012년 1월 26일 목요일. 현대차그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상]. 현대차그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상 - 한국경제TV]. 가장 핵심적으로 집중할 수 있는 부분만에 집중하여 정리해 보았습니다. 더 자세한 내용은 작년에 이미 업로드해 드린 다양한 게시물을 참조하시기 바랍니다. 경쟁자보다 한 걸음 더 빠르게 준비하시는 것이 중요합니다. 화이링! 많은 전문가들이 년 초에 자동차 업계의 채용 전망을 조금 불투명하게 예측하였습니다 . 실제 글로벌시장과 고객이 금융 위기의 여파에 따라 수요가 침체되는 것뿐만 아니라 글로벌 소싱의 강화로 인하여 자동차 업계의 국내 신규 채용이 다소 줄어들 것이라고 예상했습니다 . 여명을 신규 채용하고 ,.
윤호상의 인사PR연구소: 5월 2011
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비전문가들이 잘못된 정보를 무책임하게 양산하고 있습니다. 그룹사 인사팀뿐만 아니라 벤처, 중견기업에서 다 년간 인사 및 채용을 담당하고, 직접 서류전형 및 면접전형을 진행하면서 온 몸으로 깨달은 살아있는 정보, 인사팀 담당자만의 숨은 정보를 중심으로 운영합니다. 2011년 5월 31일 화요일. 대학경제 보도자료 - 인사PR연구소 윤호상 소장] 기업 인사담당자 흥분시키는 자기소개서…이런 비결이? 기업 인사담당자 흥분시키는 자기소개서…이런 비결이? 입력 2011.04.15 08:23 (약 1개월 전). 면접으로 가는 자소서 종결자, 인사 PR연구소 윤호상 소장 인터뷰. 자기소개서에 지친 20대를 위해, ‘인사 PR연구소’ 윤호상(39) 소장을 만나 인사담당자를 설득시키는 자기소개서 작성 비결에 대해 들어보았다. 그는 대우그룹의 인사팀 출신으로 이미 두 권의 자기소개서에 관한 저서를 낸 전문가이다. 첫 출발은 ‘전지 마인드 맵’ 활용. 실제로 한 취업포털이 지난해 하반기 대기업 300여 곳 서류전형 합격...
윤호상의 인사PR연구소: KB국민은행 공채전략 [인사PR연구소 윤호상]
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비전문가들이 잘못된 정보를 무책임하게 양산하고 있습니다. 그룹사 인사팀뿐만 아니라 벤처, 중견기업에서 다 년간 인사 및 채용을 담당하고, 직접 서류전형 및 면접전형을 진행하면서 온 몸으로 깨달은 살아있는 정보, 인사팀 담당자만의 숨은 정보를 중심으로 운영합니다. 2012년 6월 7일 목요일. KB국민은행 공채전략 [인사PR연구소 윤호상]. KB국민은행 공채전략 [인사PR연구소 윤호상]. 대학생들을 위한 특화된 공간인 樂Star존에서 카페 분위기, 직원 청바지 근무 등으로. 문턱 낮고 차별적인 은행으로 멈추지 않고 성장하는 KB국민은행입니다. 2012년 채용 전반에서 다른 은행과 달리 조금은 보수적으로 채용할 전망입니다. 또한 상반기 공채 없이 하반기 공채로만 100여 명 정도 선발할 예정입니다. 국내시장을 뛰어 넘어 아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크라는 비전으로 끊임없이 성장하고 있는 KB. 국민은행의 공채 전략을 미리 살펴보고자 합니다 . 대학생들을 위한 특화된 공간인. 실전형 마케팅 인재 :.
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비전문가들이 잘못된 정보를 무책임하게 양산하고 있습니다. 그룹사 인사팀뿐만 아니라 벤처, 중견기업에서 다 년간 인사 및 채용을 담당하고, 직접 서류전형 및 면접전형을 진행하면서 온 몸으로 깨달은 살아있는 정보, 인사팀 담당자만의 숨은 정보를 중심으로 운영합니다. 2012년 7월 2일 월요일. 세밀한 자소서, 인성 중심의 면접을 사전 확인하라! 윤호상 소장의 한화그룹 공채전략 방송분]. 세밀한 자소서, 인성 중심의 면접을 사전 확인하라! 윤호상 소장의 한화그룹 공채전략 방송분]. 다른 그룹보다 꼼꼼하게 자기소개서를 검증하고 있으며,. 인성 중심의 면접으로 지원자의 인성 및 역량을 검증하고 있습니다. 또한 지속적인 면접 혁신으로 새로운 장소에서 새로운 시도를 하고 있습니다. 2012년 6월 29일 금요일. 윤호상 소장의 한화그룹 공채전략 - 강한 이미지? But 행복한 한화, 세밀한 한화를 지향하다! 윤호상 소장의 한화그룹 공채전략 - 행복한 한화, 세밀한 한화를 지향하다! 명을 채용할 예정입니다 .
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