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Revue de Presse BPCE UNSA: Doubler le plafond du Livret A, une mesure "pas très utile" pour François Pérol
http://revuedepresseunsabpcesa.blogspot.com/2012/05/doubler-le-plafond-du-livret-une-mesure.html
Revue de Presse BPCE UNSA. Jeudi 10 mai 2012. Doubler le plafond du Livret A, une mesure "pas très utile" pour François Pérol. Pas très utile . et qui risque de ne pas faciliter la collecte de ressources susceptibles d'améliorer nos ratios Bale 3! Lire l'article complet sur boursier.com. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Doubler le plafond du Livret A, une mesure pas tr. Société Générale : les salariés se battent pour . Afficher mon profil complet.
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Tous en ligne avec l'UNSA BPCE !: Intéressement : c'est maintenant ou jamais
http://www.unsabpcesa.org/2015/06/interessement-cest-aujourdhui-ou-jamais.html
Tous en ligne avec l'UNSA BPCE! Le blog où vous pouvez vous mêler de ce qui vous concerne! Mardi 2 juin 2015. Intéressement : c'est maintenant ou jamais. Nous vous rappelons que vous devez avoir répondu avant le 4 juin. Au bulletin d'option qui vous a été transmis par mail ou par voie postale. Si ce n'est déjà fait, il vous faut donc faire votre choix aujourd'hui, sur le site internet d'Interépargne. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Pour recevoir anonymement les mises à jour par mail.
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Tous en ligne avec l'UNSA BPCE !: Rendez-vous l'an prochain pour le match retour...
http://www.unsabpcesa.org/2015/05/rendez-vous-lan-prochain-pour-le-match.html
Tous en ligne avec l'UNSA BPCE! Le blog où vous pouvez vous mêler de ce qui vous concerne! Mardi 26 mai 2015. Rendez-vous l'an prochain pour le match retour. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Pour recevoir anonymement les mises à jour par mail. Rendez-vous lan prochain pour le match retour. Reconduction deffectif chez Natixis. La direction de la communication de Natixis va avo. Vous êtes actionnaire de Natixis? Trait d'Union, le magazine de l'UNSA Caisses d'Epargne.
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Tous en ligne avec l'UNSA BPCE !: Une bonne nouvelle, enfin !
http://www.unsabpcesa.org/2015/06/une-bonne-nouvelle-enfin.html
Tous en ligne avec l'UNSA BPCE! Le blog où vous pouvez vous mêler de ce qui vous concerne! Lundi 1 juin 2015. Une bonne nouvelle, enfin! Les Négociations Annuelles Obligatoires sont terminées, la direction n'a rien voulu céder sur les augmentations collectives de salaire et le "primette" de 200 € si souvent évoquée ne sera pas versée. L'UNSA n'a pas souhaité cautionner par sa signature le principe consistant à substituer un versement ponctuel à une augmentation pérenne. En septembre, en principe). Suite ...
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Tous en ligne avec l'UNSA BPCE !: Questions pour un champion
http://www.unsabpcesa.org/2015/06/questions-pour-un-champion.html
Tous en ligne avec l'UNSA BPCE! Le blog où vous pouvez vous mêler de ce qui vous concerne! Dimanche 7 juin 2015. Questions pour un champion. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Pour recevoir anonymement les mises à jour par mail. Procès PÉROL : plaidoirie des parties civiles. Suite du procès de F. PÉROL. Cela vous concerne, protégez-vous en signant la pé. Dépêche AFP (Accusé François Pérol). De notre envoyé spécial au procès de François Péro. On va leur offrir un dictionnaire.
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Tous en ligne avec l'UNSA BPCE !: Procès PÉROL : plaidoirie des parties civiles
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Tous en ligne avec l'UNSA BPCE! Le blog où vous pouvez vous mêler de ce qui vous concerne! Mardi 30 juin 2015. Procès PÉROL : plaidoirie des parties civiles. Ce mardi matin, les avocats des parties civiles (principalement les syndicats SUD et CGT des Caisses d’épargne) ont plaidé. Evidemment aucune surprise. Les parties civiles maintiennent leur plainte et leurs accusations envers F. PÉROL pour prise illégale d’intérêt. De plus, chacune des parties civiles réfute l’extrême urgence invoquée pour l&#...
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Tous en ligne avec l'UNSA BPCE !: Grandir vraiment autrement...
http://www.unsabpcesa.org/2015/06/grandir-vraiment-autrement.html
Tous en ligne avec l'UNSA BPCE! Le blog où vous pouvez vous mêler de ce qui vous concerne! Mercredi 10 juin 2015. Dans le rapport d'activité 2014 qui nous a été distribué aujourd'hui, on trouve dans la rubrique "être pionnier" un article signé Bruno Bonnell, qu'on nous présente comme un "multi-entrepreneur. créateur de nombreuses sociétés depuis1980". Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Pour recevoir anonymement les mises à jour par mail. Procès PÉROL : plaidoirie des parties civiles. Le sit...
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Tous en ligne avec l'UNSA BPCE !: Procès PÉROL : une peine exemplaire requise
http://www.unsabpcesa.org/2015/07/proces-perol-une-peine-exemplaire.html
Tous en ligne avec l'UNSA BPCE! Le blog où vous pouvez vous mêler de ce qui vous concerne! Jeudi 2 juillet 2015. Procès PÉROL : une peine exemplaire requise. 2 ans de prison avec sursis et 30 K€ d’amende ont été requis. Ainsi que l’interdiction d’exercer dans la fonction publique. Mais la procureure reconnait que le dossier manque d'éléments matériels. «. Sans surprise, la défense a demandé la relaxe totale. Jugement mis en délibéré ; prononcé le jeudi 24 septembre 2015 à 13h30. Procès PÉROL : une peine ...
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Tous en ligne avec l'UNSA BPCE !: Donnant-donnant...
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Tous en ligne avec l'UNSA BPCE! Le blog où vous pouvez vous mêler de ce qui vous concerne! Lundi 15 juin 2015. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Pour recevoir anonymement les mises à jour par mail. Procès PÉROL : plaidoirie des parties civiles. Suite du procès de F. PÉROL. Cela vous concerne, protégez-vous en signant la pé. Dépêche AFP (Accusé François Pérol). De notre envoyé spécial au procès de François Péro. On va leur offrir un dictionnaire. DISG, que sont-ils devenus?
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Tous en ligne avec l'UNSA BPCE !: Cela vous concerne, protégez-vous en signant la pétition !
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Tous en ligne avec l'UNSA BPCE! Le blog où vous pouvez vous mêler de ce qui vous concerne! Dimanche 28 juin 2015. Cela vous concerne, protégez-vous en signant la pétition! Le Gouvernement a intégré en dernière minute un amendement à la Loi Macron privant les salariés de la réparation intégrale du préjudice en cas de licenciement fautif de l’employeur. Le principe est simple : il s'agit d'une barémisation - on pourrait presque parler de forfaitisation - des indemnités de licenciement. Pour signer la pétit...
