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El autor | LIbros Cograf Comunicaciones
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El valor de los valores en las organizaciones. Diálogo 2 punto 0. El email en el trabajo. Autor de los libros. Juan Carlos Jiménez comenzó su experiencia profesional en 1978 como diseñador gráfico. Ha sido director creativo en empresas editoriales y de diseño, medios de comunicación impresos y agencias de publicidad. En 1990 fundó la empresa Cograf Comunicaciones de la cual actualmente es su director. Jucar@cograf.com; o en Facebook, Twitter, Linkedin, Google , YouTube o Slideshare por el nombre de c...
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Alternativas para llegar a conocer mejor los clientes - Diálogo 2 punto 0Diálogo 2 punto 0
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Diálogo 2 punto 0. Un tweet-book para gerentes y emprendedores. Objetivos de este libro. Lecciones de marketing de YouTube para tu empresa. Tu reputación online y tu marca personal (Primera Parte) →. Alternativas para llegar a conocer mejor los clientes. Desde una perspectiva integral de la atención y el servicio al cliente, mantenerse actualizado sobre sus necesidades es una función indispensable. En este sentido, me ha parecido muy interesante un artículo que publicó el diario El País. Solo en Facebook...
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Indice - Diálogo 2 punto 0Diálogo 2 punto 0
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Diálogo 2 punto 0. Un tweet-book para gerentes y emprendedores. Objetivos de este libro. Los siguientes son los capítulos que constituyen el contenido de “Diálogo 2 punto 0”:. Por qué un libro escrito con. Algunos términos claves…. Redes sociales en Internet…. La Web 2.0…. Algunos servicios 2.0…. El valor para tu organización…. Cómo debería dialogar una empresa…. Comienza a dialogar escuchando …. Lineamientos para hablar …. Te sugiero este esquema de plan…. Sobre el autor…. Opciones para adquirir el libro.
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Atender clientes artísticamente | LIbros Cograf Comunicaciones
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El valor de los valores en las organizaciones. Diálogo 2 punto 0. El email en el trabajo. Un negocio sin desperdicio. Brindar excelente atención al cliente significa la mayor de las oportunidades de realización personal y profesional, sobre todo si se hace con sentido artístico. En tal sentido, este libro ofrece ideas prácticas para asumir y disfrutar la posibilidad de influir de manera positiva en los clientes y con ello nutrir nuestra estima y enaltecer la imagen que tenemos de nosotros mismos.
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Adquiéralos | LIbros Cograf Comunicaciones
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El valor de los valores en las organizaciones. Diálogo 2 punto 0. El email en el trabajo. Dónde adquirir los libros? Para adquirir nuestros libros. Para información sobre precio, forma de pago y entrega escríbanos. O llámenos a los teléfonos ( 58 212) 237-6630, 237-9702, 239-5864. 1 Amazon.com (USA). 2 Amazon.es (Europa). 3 Librerías Tecniciencias (Venezuela). 4 O directamente con Cograf. Más información: jucar@cograf.com.
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Personas valiosas en las organizaciones
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El Valor de los Valores. Personas valiosas en las organizaciones. En general valoramos a la gente por sus principios, y en particular por el significado que tiene su actitud y comportamiento para nosotros. Por supuesto, esa valoración depende de nuestros propios principios y creencias. Esto ocurre con los supervisores que logran estar tan pendientes de su trabajo como de la situación de sus supervisados. También ocurre con las personas que tienen que tienen tal sentido de colaboración y solidaridad q...
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Una idea para trabajar los valores
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El Valor de los Valores. Una idea para trabajar los valores. Trabaje los valores en su organización con un recurso abierto. Es decir, desarrolle un documento que contenga las conductas y actitudes deseadas, que sirva para ejemplificar la puesta en práctica de cada uno de los valores de la organización. Debe ser un documento que tenga la posibilidad de actualizarse y mejorar con la evolución de la organización, y con la participación de sus integrantes. Esta es una manera concreta de asociar la práctica d...
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La práctica de los valores: es su decisión
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El Valor de los Valores. La práctica de los valores: es su decisión. Aunque los valores comienzan a formarse desde temprana edad y cada quien le da un sentido propio, la puesta en práctica de los valores es una decisión personal. Cada quien determina cómo actuar frente a las distintas situaciones de su vida. Cuando nos interesa relacionarnos satisfactoriamente con otras personas o ser parte de una organización, decidimos aceptar los valores que requiere esa relación. Sin embargo, aunque todo esto suene s...
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