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intrinsify – Das Netzwerk für die Neue Wirtschaft

Wir sind der Think Tank und das führende Netzwerk für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung. Mache Dein Unternehmen fit für die Zukunft, finde Deinen Weg zu selbstverwirklichender Arbeit und gestalte mit uns den Wandel.

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intrinsify – Das Netzwerk für die Neue Wirtschaft | intrinsify.me Reviews

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Impressum intrinsify.me - intrinsify.me | happy working people

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Die Geschichte vom orangen Schaf. Interessierst Du Dich für die Neue Wirtschaft? Für das, was sich in der Arbeitswelt für Organisationen und Individuen verändert? Für Werkzeuge im Umgang mit hoher Dynamik? Für Menschen die Initiative ergreifen wollen? Dann sind unsere intrinsify.me Meetups das Richtige für Dich. Weiterlesen intrinsify.meetup Berlin. Angaben gemäß 5 TMG:. Schwedter Str. 263. X74;eam@intrinsify.me. Berlin HRB 147419 B. Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß 27 a Umsatzsteuergesetz:.

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Presse - intrinsify.me | happy working people

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Die Geschichte vom orangen Schaf. Ohne Projektnummer helfe ich Dir nicht. Wertschöpfung ist die Differenz zwischen dem was der Kunde bezahlt und was man selbst für das Bezahlte ausgeben musste. Beobachtet man die Praxis vieler Unternehmen, scheint Wertschöpfung mit dem Kunden aber zunehmend weniger zu tun zu haben. Eher mit dem Datenbild, das man zu pflegen versucht. Eine gefährliche Pseudo-Steuerung. Weiterlesen Ohne Projektnummer helfe ich Dir nicht. Interessierst Du Dich für die Neue Wirtschaft? Wir h...

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Frequently Asked Questions - intrinsify.me | happy working people

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Die Geschichte vom orangen Schaf. Ohne Projektnummer helfe ich Dir nicht. Wertschöpfung ist die Differenz zwischen dem was der Kunde bezahlt und was man selbst für das Bezahlte ausgeben musste. Beobachtet man die Praxis vieler Unternehmen, scheint Wertschöpfung mit dem Kunden aber zunehmend weniger zu tun zu haben. Eher mit dem Datenbild, das man zu pflegen versucht. Eine gefährliche Pseudo-Steuerung. Weiterlesen Ohne Projektnummer helfe ich Dir nicht. Interessierst Du Dich für die Neue Wirtschaft? RT @F...

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Die Geschichte vom orangen Schaf - intrinsify.me | happy working people

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Hier die ganze Geschichte lesen! Die Geschichte vom orangen Schaf. Eines Tages erhielt das orange Schaf eine Einladung von seinem Freund, dem pinken Schaf. Das pinke Schaf hatte früher ähnliche Probleme mit seinem Bauern und wusste wie es dem orangen Schaf erging. Und so lud es das orange Schaf zu intrinsify.me. Ein, einer Bewegung bunter Schafe, die auf einer freien Weide an einer Veränderung der Arbeitsbedingungen für Schafe arbeitete.

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11. Wevent — Vordenker einer neuen Arbeitswelt treffen sich in Hamburg - intrinsify.me | happy working people

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Die Geschichte vom orangen Schaf. Ohne Projektnummer helfe ich Dir nicht. Wertschöpfung ist die Differenz zwischen dem was der Kunde bezahlt und was man selbst für das Bezahlte ausgeben musste. Beobachtet man die Praxis vieler Unternehmen, scheint Wertschöpfung mit dem Kunden aber zunehmend weniger zu tun zu haben. Eher mit dem Datenbild, das man zu pflegen versucht. Eine gefährliche Pseudo-Steuerung. Weiterlesen Ohne Projektnummer helfe ich Dir nicht. Interessierst Du Dich für die Neue Wirtschaft? Vom 2...

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Agilität – Agile Verwaltung

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Von Verwaltungshandeln und Silodenken zur Gesellschaftsgestaltung und Serviceorientierung zum Nutzen der Mitbürger. Konferenz „Agile Verwaltung 2017“ vom 10.02.2017 – Vorträge und Ergebnisse. Was bedeutet Agile Verwaltung? Konferenz „Agile Verwaltung 2017“ vom 10.02.2017 – Vorträge und Ergebnisse. AGILITÄT IN DER VERWALTUNG eine einführende Übersicht. Agile Arbeitsmethoden: welcher Nutzen für die öffentliche Verwaltung? Akademie Agile Verwaltung (AAV). Leitsätze der Akademie Agile Verwaltung. Da ich der ...

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Augenhöhe-Filmpremiere in Karlsruhe – kleine Nachlese | Augenhöhe -Dialog in Karlsruhe

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Augenhöhe -Dialog in Karlsruhe. Über mutige Firmen und Mitarbeiter, die auf Augenhöhe und menschlich zusammenarbeiten. Augenhöhe-Filmpremiere in Karlsruhe – kleine Nachlese. Februar 26, 2015. Februar 26, 2015. Graphics by anetaradon.com. Dienstag abend 10.02. 8:00. Die netpioneer-Büros füllten sich schnell und genauso schnell kam man ins Gespräch miteinander zu Themen wie. Neue Arbeitswelt, Organisationen und Management neu denken, Zusammenarbeit, Wertschätzung, Respekt. Hier ein paar Bilder vom Abend:.

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AUGENHÖHE - Film und Dialog | me&me

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Was hat me&me mit Augenhöhe zu tun? Aus Überzeugung haben wir beide Projekt sowohl finanziell aber auch durch unser Engagement in unserer Arbeit, als Verbreiter in der Schweiz und natürlich der Arbeit im Vorstand der AUGENHÖHE Community e.V. unterstützt. Denn wir sind überzeugt, dass mit Arbeiten auf Augenhöhe sowohl Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber profitieren. In den nachfolgenden Blog-Beiträgen haben wir uns inhaltlich mit dem Thema intensiver beschäftigt:. Teil 1: Was bedeutet Augenhöhe überhaupt?

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Idea & project description | AUGENHÖHE – Film und Dialog

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Idea and project description. How it all began. It all started at the 12. intrinsify! Wevent in Berlin, Germany. During a session on 21st century values at the workplace, the idea was borne to explore this topic in a different format than words – through a film. During the preceding months, we had already discussed a lot what actually defines this 21st century spirit and published a few thoughts on this before. One word often appeared in our interviews: Augenhöhe. Augenhöhe literally translates to ey...

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Research Future of Work. Eine stille Revolution – wie die Generation Y die Unternehmen verändert. In einem Gastbeitrag für das. Human Resources Manager Magazin. Habe ich die von. 10 Thesen zum Einfluß der Generation Y auf Unternehmen. Nochmal in gekürzter Form zusammengestellt. So read on, my dear. 10 Thesen zur Generation Y und der Veränderung der Arbeitswelt – Artikel im managerSeminare Magazin. Im aktuellen managerSeminare Magazin. Viel Spaß beim Hören oder Lesen! Faules Pack, diese Jugend! Ich weiß j...

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Ich | Christopher H. Stappert

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Christopher H. Stappert. Aktuell: Ausbildung zum Agile Culture Coach. DPSG Projektreferent für Organisationsentwicklung und Ehrenamtsförderung. Freelancer für Web and Print von 2011 bis 2016. Bildungsreferent beim DPSG Diözesanverband Paderborn 2012 bis 2015. Theologische Studien in Paderborn, Mainz & Münster von 2005 bis 2010. Zivildienst im Kinder- und Jugendzentrum Offene Tür, Meschede. Informationstechnik am Berufskolleg Olsberg 2001 bis 2004. Mitglied im D64 e.V. Fördermitglied TINCON e.V.

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Führung

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Mobil: 49(0)171-54 76 105. Fon: 49(0)40-460 52 85. Gute Nachrichten: Meine Kunden aus kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) bekommen für meine Beratungsleistung im Bereich. Leaders act from heart to heart.". Führen heißt: Verantwortung tragen. Verantwortung tragen bedeutet: Antworten geben. Auf welche Fragen müssen Sie als Führungskraft selbst jeden Tag Antworten geben? Und welche Antworten können Sie getrost Ihren Mitarbeitern überlassen? Und sich selbst dadurch erheblich entlasten.).

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Das greenjobs.de Blog and Netcast. Informationen und Tipps rund um den grünen Jobmarkt. Archives for März 2015. 8222;Raus aus dem Nischenmarkt der Überzeugungstäter“. Fördert mit verschiedenen Programmen grüne Geschäftsideen. Kommunikationschefin Sabine Arras erklärt, worauf sie bei der Auswahl achten, was Erfolgsfaktoren für grünes Gründen sind und was die Gründer mitbringen sollten. Welche Projekte sind denn zum Beispiel aus Ihren Programmen hervorgegangen? Im Start-up Bereich sind tado, Thermondo und ...

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