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ISOBInstitut für sozialwissenschaftliche Beratung
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BIBLIOTHEK
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Maria João M. Filgueiras-Rauch. ISOB und seine Mitarbeiter veröffentlichen regelmäßig. Wir tragen damit zur Verbreitung unserer Forschungsergebnisse bei und wollen Meschen in Betrieben und Institutionen ermutigen unsere Ansätze aufzugreifen. Gerne schreiben wir zusammen mit Kollegen und Projektpartnern. Der Dialog bei der Formulierung unserer Erfahrungen ist ein wichtiger und bereichernder Teil unserer Arbeit. ISOB-Mitarbeiter sind in der Autorenangabe fett gedruckt. Handeln auf der Meso-Ebene: Zusammena...
Alexander Krauss
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Maria João M. Filgueiras-Rauch. MA, Studium der Politikwissenschaft, Geschichte und Soziologie an der Universität Regensburg,. Bis 1993 Mitarbeiter am Lehrstuhl für Politikwissenschaft an der Universität Regensburg, bis 1994 wissenschaftlicher Mitarbeiter der Gesellschaft für regionalwissenschaftliche Untersuchungen von Wirtschaft und Politik e.V., 1994 bis 1998 wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung für Statistik und Evaluationsforschung eines großen deutschen Bildungsträgers, seit 1999 Pr...Arbei...
Dr. Thomas Stahl
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Maria João M. Filgueiras-Rauch. Email: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
FORSCHUNGSPARTNER
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Maria João M. Filgueiras-Rauch. Die Arbeit unseres Instituts wäre nicht möglich ohne die vielen Partner, mit denen wir gemeinsam arbeiten und forschen. Befreundete Institute, Auftraggeber, Pilotbetriebe aus Modellversuchen, Partner und Freunde aus internationalen Projekten tragen mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung zum Gelingen unserer Forschungs- und Entwicklungsprojekte bei. Es folgt eine Liste mit unseren Partnern:. B CEDEFOP (European Centre for the Development of. B EUROPEAN COLLEGE Brügge. DE Bund...
IN DEUTSCHLAND
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Maria João M. Filgueiras-Rauch. KOMPLAN - Kompetenz-entwicklungsplanung durch strategische Ausbildung. Förderung der Ausbildungskompetenz von KMU in strukturschwachen Regionen zur Verbesserung der Passgenauigkeit von Berufsorientierung und Ausbildungsangebot. FILIP - Flexible und individuelle Lernformen in der Personalentwicklung. EQUAL - Verbesserung regionaler Arbeitsmärkte durch Kooperation und Vernetzung der regionalen Akteure. Selbstständig lernen im Betrieb. Modellversuch zur Entwicklung der Selbst...
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Kooperationen l Informations- und Ressourcenzentrum der europäischen Arbeitgeberzusammenschlüsse . CERGE
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Im Projekt SWOPS - Strukturwandelorientierte Personalstrategie wurde ein Beratungsmodell. Zur Entwicklung und Einführung einer StrukturWandelOrientierten PersonalStrategie (SWOPS) entwickelt und am 18.5.2016 auf der Abschlussveranstaltung des Projekts vorgestellt. Auf der Veranstaltung wurden weiterhin eine Reihe Guter-Praxis-Beispiele. Zur Schaffung von gleichen Karrierechancen von Frauen und Männern in Unternehmen aus den Partnerländern Frankreich, Österreich, Schweden und Deutschland vorgestellt.
Cooperating Partners l CERGE – European Information and Resource Centre for the Employers´Alliances
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During the SWOPS project, BPW Club Berlin e.V. with its partners in DE, FR, AT and SE developed a toolbox. To initiate structural changes and to support decision-makers within the company to provide equal opportunities for the advancement to management positions for both women and men alike. On the final presentation 18. Of May 2016 in Berlin, also many examples of good practise. European Confederation of Small and Medium-sized Enterprises, Brussels. The BVMW was the promoter of the EU PROGRESS project E...
International Projects
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For years, members of SoWiBeFo. Have been successfully working in the field of development and supervision of international innovation projects for the European Commission sub-programme Art. 6 ESF as well as for Leonardo Da Vinci and Grundtvig. Corporate Social Responsibility (COSORE). The Reflective Project Manager. The Training Methodology of European Cross-cultural Business Values. CompServSME (Competencies Development through Self Learning in Service SME). ReSyFac (Reference System for Facilitators).
Verein
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Zweck des Vereins für sozialwissenschaftliche Beratung und Forschung e. V. Ist die Förderung außeruniversitärer sozialwissenschaftlicher Forschung, Beratung, Durchführung und Begleitung von Vorhaben der Entwicklung und Forschung in der Berufsbildung und der Regionalentwicklung, insbesondere auf den Gebieten Kultur und Bildung sowie der Beschäftigungs- und Arbeitmarktpolitik. (Satzung 2). Mitglieder und Vorstände von SoWiBeFo. Bildungsmarketing und neue Technologien in KMU. Selbstevaluation als zentrales ...
Partners
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Road to excellence in the training Quality process. Key competences of the trainer tutor in. The teaching-learning process (ROQET). Here you will find one of the dissemination activities of ROQET. Our newsletters available for download. Leonardo da Vinci Projects and products Portal. Internal site of partners. We would like to invite and encourage other institutions, projects, networks or initiatives to cooperate with us. To join us send an e-mail with institution name, contact and area of interest.
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For Facing Lifelong Learning. Fundacion Metal Asturias, as Project promoter leads the partnership constituted by the following entities:. Fundacion Metal Asturias, Spain - Project Promoter. Institute for Vocational Advancement in Upper Austria, Austria. University of Craiova, Romania. Social Policy Unit, Lithuania. Institute for socio-scientific consultancy GmbH, Germany. Marie Curie Association, Bulgaria. Student Computer Art Society, Bulgaria.
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Miércoles, 8 de diciembre de 2010. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE TENER UNA ISO 9000. La probable demanda de los futuros clientes de una acreditación ISO. Aumentar coherencia en operaciones de la empresa. Mantener o mejorar la proporción de mercado. Mejorar la calidad de servicios. Es un buen elemento de promoción. Mejorar la calidad de los productos. El tiempo requerido para escribir el manual. El intenso papeleo necesario. Los altos costes de implantación de las normas. La falta de asesoramiento gratuito.
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Maria João M. Filgueiras-Rauch. Das Institut für sozialwissenschaftliche Beratung. Betreibt seit 1990 Forschung, Entwicklung, Evaluation und Beratung. Konzeption, wissenschaftliche Begleitung und Durchführung von Modellvorhaben und Entwicklungsprojekten. Konzipierung von Evaluationsdesigns und Durchführung summativer wie formativer (responsiver) Evaluationsvorhaben;. Konzeptualisierung und Unterstützung von Neuentwicklungen (Innovationsberatung). Nutzen für unsere Partner:.
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进出口商品检验鉴定机构分会
为更好地贯彻落实国家方针政策，规范纺织品检验检测行业秩序，提升从业人员素质，由我会主办，上海毛麻纺织科学技术研究院承办的 纺织品检验检测技术. [查看详情]. 中国出入境检验检疫协会/中国国际旅行卫生保健协会 副会长 单位 工作座谈会在吉林市召开. 关于发布 检验鉴定人员水平考试管理办法 、 检验鉴定人员继续教育职业培训管理规定 的通知. 关于发布 检验鉴定人员水平考试管理办法 、 检验鉴定人员继续教育职业培训管理规定 的通知. 电子邮件 isob@ciq.org.cn 联系电话 010-82021949/62054247.
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The Incorporated Society of Organ Builders
The Incorporated Society of Organ Builders. The Incorporated Society of Organ Builders. The Incorporated Society of Organ Builders (ISOB) was formed in 1947. ISOB has three main aims:. Advance the science and practice of organ building;. Provide a central organisation for organ builders;. Provide for the better definition and protection of the profession, by a system of examinations and the issue of certificates and distinctions. Freemasons Hall, London. The Alastair Rushworth Memorial Award. The winner ...
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Forgot your username or password? Who We Are - What We Do. The International Society of Barristers was formed to recognize each era’s best advocates that they might join together to support these common goals:. Retaining trial by jury in litigated matters;. Improving advocacy under an adversary system;. Recognizing advocacy as a distinct specialty, with the creation of proper standards for those holding themselves out as advocates;. The Society holds an annual meeting and publishes a quarterly journal of...
