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NOTICIAS LABORALES: febrero 2014
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Martes, 25 de febrero de 2014. Sobre el efecto liberatorio del finiquito. Es extendida la creencia de que el recibo del finiquito, una vez firmado por el trabajador, le impide desde la firma reclamar contra el despido, o contra su empleador por insuficiencia en las cantidades salariales abonadas o por ausencia de determinados conceptos retributivos. En otras palabras, que la firma del finiquito conlleva implícita la aceptación por parte del trabajador de la extinción del contrato. Nueva vuelta de tuerca ...
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NOTICIAS LABORALES: diciembre 2014
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Martes, 16 de diciembre de 2014. Silencio administrativo positivo del FO.GA.SA. a los tres meses de haber solicitado las prestaciones. Esta decisión judicial de la que es exponente la Sentencia número 814 de la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Valencia (pinchad aquí. Para verla), habrá que esperar a otra de idéntico pronunciamiento para consolidarse como doctrina jurisprudencial. Recordemos que el Fondo de Garantía Salarial. NOTICIAS LABORALES la mejor forma de estar informado. Ejercicio ...
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NOTICIAS LABORALES: Aprobada la normativa relativa al calendario laboral del próximo año 2015
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Martes, 20 de mayo de 2014. Aprobada la normativa relativa al calendario laboral del próximo año 2015. A continuación os relaciono la normativa que aprueba el calendario laboral para el próximo año 2015:. Normativa relacionada publicado en octubre 2014: pincha aquí. País Vasco: pincha aquí. NOTICIAS LABORALES la mejor forma de estar informado. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Aprobada la normativa relativa al calendario labor.
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NOTICIAS LABORALES: octubre 2013
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Lunes, 7 de octubre de 2013. Accidentes de trabajo y responsabilidad empresarial. Las últimas estadísticas del Ministerio de Empleo y de Seguridad Social establecen a fecha de 12.09.13 que el número de trabajadores fallecidos en accidente laboral fue de 318, un 4,5% menos respecto del mismo periodo del 2012. De entre este número de fallecidos, 260 fueron a causa de accidentes padecidos durante la jornada de trabajo, mientras que 58 fueron. 516 fueron graves, y 35.431 leves. A todo lo anterior y para los ...
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NOTICIAS LABORALES: Consideraciones sobre el grupo de empresas patológico laboralmente hablando
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Martes, 30 de septiembre de 2014. Consideraciones sobre el grupo de empresas patológico laboralmente hablando. En esta entrada trataré de esclarecer qué es un grupo de empresa patológico a efectos laborales y cuándo consideran los tribunales que estamos ante uno de ellos. Artículo 42 de dicho código será considerado grupo de empresas laboral. Así por ejemplo, si una sociedad comparte administradores con otra, tiene un capital social unido y vinculado, o cuando exista "cash pooling". Yo considero en el su...
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NOTICIAS LABORALES: marzo 2014
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Lunes, 24 de marzo de 2014. La readmisión de un trabajador por despido improcedente en centro de trabajo distinto es irregular. La Sala Social del Tribunal Supremo ha sentado Jurisprudencia en reciente Sentencia de 27 de diciembre de 2013, ver la Sentencia clickando aquí. Esta Sentencia junto con la ya dictada el 28 de enero de ese mismo año -2013- (verla aquí. Han sentado Jurisprudencia en este sentido. NOTICIAS LABORALES la mejor forma de estar informado. Enviar por correo electrónico. Webinar: ¿C...
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NOTICIAS LABORALES: La readmisión de un trabajador por despido improcedente en centro de trabajo distinto es irregular
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Lunes, 24 de marzo de 2014. La readmisión de un trabajador por despido improcedente en centro de trabajo distinto es irregular. La Sala Social del Tribunal Supremo ha sentado Jurisprudencia en reciente Sentencia de 27 de diciembre de 2013, ver la Sentencia clickando aquí. Esta Sentencia junto con la ya dictada el 28 de enero de ese mismo año -2013- (verla aquí. Han sentado Jurisprudencia en este sentido. NOTICIAS LABORALES la mejor forma de estar informado. Enviar por correo electrónico. Webinar: ¿C...
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NOTICIAS LABORALES: enero 2014
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Lunes, 6 de enero de 2014. Sobre la extinción de contrato de trabajo durante el periodo de prueba y el embarazo. El Tribunal Constitucional ha ratificado en una reciente sentencia la doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo confirmando que la extinción del contrato de trabajo de una embarazada durante el periodo de prueba no es nula si la empresa desconocía el estado de gestación. NOTICIAS LABORALES la mejor forma de estar informado. Enviar por correo electrónico. Ejercicio de la opción de r...
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NOTICIAS LABORALES: julio 2013
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Domingo, 21 de julio de 2013. 8 de julio de 2013; ¿el fin de la ultraactividad? Y si no lo hubiere pasará aplicarse el Estatuto de los Trabajadores. En este último caso, puede ocurrir que al no haber acuerdo en la negociación del Convenio, los trabajadores pasen a cobrar el Salario Mínimo Interprofesional (S.M.I.), en vez de la retribución mínima establecida en las tablas de Convenio, ya que éste ya no será más de aplicación. A continuación os facilito. NOTICIAS LABORALES la mejor forma de estar informado.