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Sábado, 24 de janeiro de 2009. Requerimento de Abono Pecuniário de Férias. A presente solicitação está sendo feita dentro do prazo, ou seja, até quinze dias antes do término do período aquisitivo, nos termos do § 1º do artigo 143 da CLT. Local, data e ano). Nome e Assinatura do empregado). Data (././.). Nome e assinatura do Empregador). Jose Antonio Ramos Alves. Requerimento de Abono Pecuniário de Férias. Local, data e ano). Nome e Assinatura do empregado). Data (././.). Nome e assinatura do Empregador).

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Sábado, 24 de janeiro de 2009. Requerimento de Abono Pecuniário de Férias. A presente solicitação está sendo feita dentro do prazo, ou seja, até quinze dias antes do término do período aquisitivo, nos termos do § 1º do artigo 143 da CLT. Local, data e ano). Nome e Assinatura do empregado). Data (././.). Nome e assinatura do Empregador). Jose Antonio Ramos Alves. Requerimento de Abono Pecuniário de Férias. Local, data e ano). Nome e Assinatura do empregado). Data (././.). Nome e assinatura do Empregador).

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1 departamento pessoal

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Sábado, 24 de janeiro de 2009. Requerimento de Abono Pecuniário de Férias. A presente solicitação está sendo feita dentro do prazo, ou seja, até quinze dias antes do término do período aquisitivo, nos termos do § 1º do artigo 143 da CLT. Local, data e ano). Nome e Assinatura do empregado). Data (././.). Nome e assinatura do Empregador). Jose Antonio Ramos Alves. Requerimento de Abono Pecuniário de Férias. Local, data e ano). Nome e Assinatura do empregado). Data (././.). Nome e assinatura do Empregador).

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Departamento Pessoal: Janeiro 2009

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Sábado, 24 de janeiro de 2009. Requerimento de Abono Pecuniário de Férias. A presente solicitação está sendo feita dentro do prazo, ou seja, até quinze dias antes do término do período aquisitivo, nos termos do § 1º do artigo 143 da CLT. Local, data e ano). Nome e Assinatura do empregado). Data (././.). Nome e assinatura do Empregador). Jose Antonio Ramos Alves. Requerimento de Abono Pecuniário de Férias. Local, data e ano). Nome e Assinatura do empregado). Data (././.). Nome e assinatura do Empregador).

2

Departamento Pessoal: Recibo de indenização

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Sábado, 24 de janeiro de 2009. Recebi da firma ., estabelecida nesta praça à rua . n°. . a importância de R$ . ( . ), correspondente ao atraso na quitação das verbas rescisórias, na base do maior ordenado que percebi na referida firma, de acordo com o art. 477. 167; 6º, § 7º, da Consolidação das Leis Trabalhistas, pelo que dou a mesma, plena, rasa e geral quitação, declarando que saio pago e satisfeito, nada tendo a reclamar, no presente nem no futuro, sob nenhum título. Jose Antonio Ramos Alves.

3

Departamento Pessoal: Baixa na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)

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Domingo, 4 de janeiro de 2009. Baixa na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). A baixa na CTPS, que nada mais é do que a anotação da data de saída do empregado, quanto à providência em si, dispensa qualquer comentário. No entanto, a providência passa a merecer comentário quando a data de saída do empregado está associada à existência de aviso prévio, cumprido no trabalho ou indenizado. Segundo dispõe o art. 487. A CLT, pelo § 1.º do art. 487. Preceitua que a falta do aviso prévio por parte do ...

4

Departamento Pessoal: Comunicação de Férias Coletivas ao Sindicato

http://jarapessoal.blogspot.com/2009/01/comunicao-de-frias-coletivas-ao_04.html

Domingo, 4 de janeiro de 2009. Comunicação de Férias Coletivas ao Sindicato. Ilmo Sr. . Presidente do Sindicato . Ref: Comunicação de férias coletivas (CLT, art. 139, § 3º). Em cumprimento à vigente legislação trabalhista, enviamos anexa cópia da comunicação efetuada ao órgão local do Ministério do Trabalho e Emprego, nos termos da CLT, art. 139, § 3º. Carimbo e assinatura do responsável legal pela empresa. Jose Antonio Ramos Alves. Assinar: Postar comentários (Atom). Solilicitação de Homologação ao MTE.

5

Departamento Pessoal: Caracterização do Abandono de Emprego

http://jarapessoal.blogspot.com/2009/01/caracterizao-do-abandono-de-emprego.html

Segunda-feira, 5 de janeiro de 2009. Caracterização do Abandono de Emprego. Procedimento do Empregador Para Caracterização do Abandono de Emprego. O empregador constatando que o empregado está ausente do serviço por longo período, sem apresentar qualquer justificativa, deverá convocá-lo para justificar as suas faltas, sob pena de caracterização de abandono de emprego. O empregador deverá manter um comprovante da entrega da notificação, procedendo da seguinte maneira:. Hipótese de Retorno ao Serviço.

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Sábado, 24 de janeiro de 2009. Requerimento de Abono Pecuniário de Férias. A presente solicitação está sendo feita dentro do prazo, ou seja, até quinze dias antes do término do período aquisitivo, nos termos do § 1º do artigo 143 da CLT. Local, data e ano). Nome e Assinatura do empregado). Data (././.). Nome e assinatura do Empregador). Jose Antonio Ramos Alves. Requerimento de Abono Pecuniário de Férias. Local, data e ano). Nome e Assinatura do empregado). Data (././.). Nome e assinatura do Empregador).

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