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20년간의 노하우와 잡코리아 회원 통계를 바탕으로한 광범위 표준화 작업 실시. 심리학계에서 인정 받아온 5요인 이론과 Boyatzis의 21가지 역량을 가장 합리적이고 효율적인 방식으로 구현. 과학적 허구성 측정을 위한 Partial ipsative 방식 채용. 임상으로 검증된 적응위험요인 선별 가능. 빠른 시간에 검사 결과를 이해 및 적용할 수 있는 결과지 생성. 예상 면접 질문 가이드 제공. 실무자의 업무 효율성을 높이기 위한 다양한 편의 기능 제공. 인성요인 : 직무와 관련된 다양한 인성역량 특성을 측정(자기관리, 직업성숙도, 신뢰성, 협동심, 고객 지향성, 추진력, 창의력, 글로벌 마인드 등) - 인성요인, 200문항. 적응위험 요인 : 개인이 조직적응에 필요한 주요 요인들에 대하여, 개인의 성격적 특성을 측정(불안, 우울, 정신증, 충동성, 공격성) - 적응위험요인, 93문항. 인성역량검사 총 293문항, 60분. 표준형 160문항 50분/축약형 120문항 35분. 데이터 엑셀 저장 기능.
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채용담당자의 주관적 판단 보완(채용실패 방지). 다수의 입사지원자를 적은 시간과 노력으로 평가 가능(Screen In, Screen Out). 인재선발의 합리적 근거 제시. 직무역량에 따른 정량적 지표의 산출이 용이. 과학적 근거를 통한 직무배치. 적성및 역량을 고려한 직무배치로 업무 효율성 향상. 객관적 역량지표로 개발역량의 산출이 용이. 성격유형, 직무능력 등으로 그룹화하여 교육프로그램 구성이 용이. 서울특별시 서초구 서초대로 301 동익성봉빌딩 16 18층. 사업자등록번호:110-81-34859, 통신판매업 신고번호:강남 117호. 문의 및 상담 (평일 09:00 18:00/토ㆍ공휴일 휴무). 02-3466-5413,5466,5226,5395.