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一个HR是这样被逼疯的（电聊&面基） - - HR沙龙--HRsalon.org 中国最大的HR论坛、HR微信：hrsalonchina （有问题找沙龙）
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发布日期 2015-08-07 浏览 3861次 推荐给QQMSN好友. 有一次一个男人在来面试路上四十分钟前就给我电话， 问下车怎么走 我们公司在市区的标志性写字楼，地铁口，几号出口，我还全部短信写清楚了哦 然后每隔五分钟又打过来问我怎么进楼， 过了好一会我问，你到哪了 他说，在你们公司门口啊， 我去前台一看完全没人， 然后又电话他，他说，哦，走错大楼了我下楼重走，然后十分钟后收到他短信 我回去了.我找不到.找不到了. 让他做份笔试题，结果人家直接回“你们不是招有工作经验的么 我有工作经验，不做笔试题”，然后很潇洒的走了。 大二那年团队招新 web组笔试题 你会翻墙吗 如果会，是什么方式 那孩子的很认真的写了如何翻墙， 还根据墙的高度或者人数使用不同的翻墙方法 ，大家都觉得这孩子太可爱了， 实在印象深刻。 沉吟三秒，send mail to person。 Ldquo;2012” 之后工作经历为空白，我问她，2012是什么意思. 聘宝话招聘 pinbotHR 文/dora. 2016 HRsalon 新年论坛 新未来. 09/09] 上海: 9.9-9.10 HR Metri.
白领8小时生存调查出炉 加班成常态空气不流通 - HR行业动态 - HR沙龙--HRsalon.org 中国最大的HR论坛、HR微信：hrsalonchina （有问题找沙龙）
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发布日期 2015-08-10 浏览次数 4568次 推荐给QQMSN好友. 昨天，智联招聘公布的“2015年白领8小时生存质量调查报告”显示，办公室空气不流通、电脑速度慢常卡顿、上班只坐不动、加班成常态等严重影响白领的工作心情和状态，白领对工作环境的满意指数仅为2.59 5分为满分。 调查显示，仅有28.6%的白领表示8小时的工作时间之外不需要加班，且有11%的白领表示平均每周加班时间在20小时以上，这一部分白领的工作时间已经接近“996”的模式 朝9晚9，6天/周。 调查中，被问及使用办公电脑时最抓狂的问题时，电脑使用不流畅，时常卡顿是白领反映最多的问题，占比高达70.2% 其次是文件还未保存时电脑突然宕机，占比为22.2%。 2016 HRsalon 新年论坛 新未来. 09/09] 上海: 9.9-9.10 HR Metri. 08/26] 上海:8.26 上海 量化薪酬诊. 08/25] :8.25-8.26上海 Excel. 08/12] 上海: 8.12-8.13 上海 . 07/22] 上海:7.22 上海 绩效变革. 07/08] 深圳:7.8 深圳 量化薪酬诊.
办公环境中的这些设计 森森地透着对女性的不友好 - HR行业动态 - HR沙龙--HRsalon.org 中国最大的HR论坛、HR微信：hrsalonchina （有问题找沙龙）
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发布日期 2015-08-10 浏览次数 4672次 推荐给QQMSN好友. 在男女比例均衡的公司，卫生间设置应该“重女轻男”，女厕应该是男厕的1.6到1.7倍才比较合理。 2016 HRsalon 新年论坛 新未来. 09/09] 上海: 9.9-9.10 HR Metri. 08/26] 上海:8.26 上海 量化薪酬诊. 08/25] :8.25-8.26上海 Excel. 08/12] 上海: 8.12-8.13 上海 . 07/22] 上海:7.22 上海 绩效变革. 07/08] 深圳:7.8 深圳 量化薪酬诊.
云时代，请把KPI考核权力交给用户 - - HR沙龙--HRsalon.org 中国最大的HR论坛、HR微信：hrsalonchina （有问题找沙龙）
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发布日期 2015-08-07 浏览 2752次 推荐给QQMSN好友. 其中，最典型的论调是KPI的“攻利心”——人们会刻意关注被考核的内容，而不关心指标背后的真正战略价值，因此造成了急攻进利或虚假繁荣，这让人性的弱点暴露无遗。 将考核权交由了真正的评价者——用户，这种“权利反转”让组织和个人，可以真正站在用户的角度去思考，组织真正的价值观应该是什么，应该如何去行动。 2016 HRsalon 新年论坛 新未来. 09/09] 上海: 9.9-9.10 HR Metri. 08/26] 上海:8.26 上海 量化薪酬诊. 08/25] :8.25-8.26上海 Excel. 08/12] 上海: 8.12-8.13 上海 . 07/22] 上海:7.22 上海 绩效变革. 07/08] 深圳:7.8 深圳 量化薪酬诊.
1/3白领每周加班超5小时 互联网行业加班最疯狂 - HR行业动态 - HR沙龙--HRsalon.org 中国最大的HR论坛、HR微信：hrsalonchina （有问题找沙龙）
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发布日期 2015-08-10 浏览次数 4692次 推荐给QQMSN好友. 在这份报告中，2015年白领工作环境满意度指数仅为2.59 满分5分 ，对工作满意的白领仅占两成。 Ldquo;‘互联网 ’时代，开机时间长、审批流程繁琐、办公电脑使用不流畅时常卡顿等成为最影响白领工作效率的因素。 2016 HRsalon 新年论坛 新未来. 09/09] 上海: 9.9-9.10 HR Metri. 08/26] 上海:8.26 上海 量化薪酬诊. 08/25] :8.25-8.26上海 Excel. 08/12] 上海: 8.12-8.13 上海 . 07/22] 上海:7.22 上海 绩效变革. 07/08] 深圳:7.8 深圳 量化薪酬诊.
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个有效HR职位 , 279. Why We Lost the War for Talent. 太多的公司落入了这样一个陷阱 使用“默认”的招聘策略作为搜寻顶尖候选人的主要手段。 Indeed.com公司——在Google上搜索“auditor jobs Chicago”时弹出的第一名，他们采用的免费广告，或者在Dice or Jobing.com 上发布价值$200的广告，是很有效的渠道。
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Job | Job solarni sistemi
STRANICE SU U IZRADI. Zašto Job solarni sistemi? Koristi se tehnologija toplovodnih cijevi (engl. heat pipe) koja je donedavna bila skupa i rezervirana samo za posebne primjene npr. kontrolu temperature u svemirskim letjelicama. Toplina se iz kolektora vodi toplovodnim cijevima, a ne vodom, što spriječava probleme vezane uz prljavštinu, pijesak i kamenac u vodi. Budući se toplina ne odvodi vodom, spriječava se moguće pucanje kolektora uslijed zaleđivanja u zimskim mjesecima. Leave a Reply Cancel reply.
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