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Descomplicando o Departamento Pessoal

Segunda-feira, 12 de fevereiro de 2018. Prestação de trabalho intermitente. Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação própria. A) identificação, assinatura e domicílio ou sede das partes;.

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Segunda-feira, 12 de fevereiro de 2018. Prestação de trabalho intermitente. Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação própria. A) identificação, assinatura e domicílio ou sede das partes;.
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Segunda-feira, 12 de fevereiro de 2018. Prestação de trabalho intermitente. Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação própria. A) identificação, assinatura e domicílio ou sede das partes;.

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Descomplicando o Departamento Pessoal: Abril 2014

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Descomplicando o Departamento Pessoal: Maio 2014

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Sexta-feira, 23 de maio de 2014. Governo adia, pela quinta vez, início do eSocial. Sistema deve começar a funcionar apenas a partir do ano que vem. Essa é a quinta vez que o cronograma de implementação do sistema é adiado. A previsão é de que o eSocial comece a funcionar em junho do ano que vem, primeiro só para as grandes empresas, com receita anual superior a R$ 78 milhões. 8220;Vamos criar uma nova estrutura, um novo fazer desse objetivo”, disse o ministro. “O eSocial é a maneira mais ...Sejam Todos B...

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Descomplicando o Departamento Pessoal: Junho 2013

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Sexta-feira, 21 de junho de 2013. Comissão aprova 13º salário isento de Imposto de Renda. O 13º salário poderá ficar isento do Imposto de Renda das Pessoas. Físicas, conforme projeto de lei aprovado nesta quarta-feira (19) pela. Comissão de Assuntos Sociais (CAS). A proposta é de autoria do senador. Lobão Filho (PMDB-MA) e agora segue para a Comissão de Assuntos. Econômicos (CAE), da qual receberá decisão terminativa. Ao apresentar o projeto de lei do Senado 266/2012, o senador Lobão Filho. Despesas, com...

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Descomplicando o Departamento Pessoal: DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO E AS ALTERAÇÕES DA LEI Nº 13043/2014

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Terça-feira, 13 de janeiro de 2015. DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO E AS ALTERAÇÕES DA LEI Nº 13043/2014. LEI Nº 13043/2014 SUPRES. SÃO DO PRAZO FINAL DA DESONERAÇÃO. Com a publicação da Lei nº 13043, de 13.11.2014 (DOU de 14.11.2014), que é resultado da conversão da Medida Provisória nº 651, de 09.07.2014, houve alteração de algumas determinações relativas à desoneração da folha de pagamento (Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta). EXCLUSÃO DE PRODUTOS DO REGIME DA DESONERAÇÃO:. A Lei nº 1...

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Descomplicando o Departamento Pessoal: Fevereiro 2014

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Sexta-feira, 14 de fevereiro de 2014. Normas sem desoneração da folha de pagamento geram dúvidas em empresas de comunicação, editoras e gráficas, entre outras. Empresas jornalísticas, de radiodifusão (sonora e de imagens), editoras. E gráficas ainda têm dúvidas se devem ou não, ser enquadradas nas normas. Que desoneram a folha de pagamentos. Outros setores da economia como tecnologia da informação, agroindústria. E construção civil também passam por situação semelhante. Empresas de diversos setores.

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