kaikuluotain.wordpress.com
kaikuluotain | Miten sinä kehittäisit johtamista?Miten sinä kehittäisit johtamista?
http://kaikuluotain.wordpress.com/
Miten sinä kehittäisit johtamista?
http://kaikuluotain.wordpress.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Wednesday
LOAD TIME
3.6 seconds
16x16
32x32
PAGES IN
THIS WEBSITE
7
SSL
EXTERNAL LINKS
24
SITE IP
192.0.78.12
LOAD TIME
3.609 sec
SCORE
6.2
kaikuluotain | Miten sinä kehittäisit johtamista? | kaikuluotain.wordpress.com Reviews
https://kaikuluotain.wordpress.com
Miten sinä kehittäisit johtamista?
kaikuluotain.wordpress.com
kaikuluotain | Miten sinä kehittäisit johtamista? | Sivu 2
https://kaikuluotain.wordpress.com/page/2
Miten sinä kehittäisit johtamista? Uudemmat artikkelit →. Esimiestenkö johdolla lisää liikettä? Miten sitten esimies voi asiaan vaikuttaa muutoin kuin omalla esimerkillään? Nuppi ja kroppa toimivat yhdessä! Tuokiot tossuilla työpäivän aikana voivat olla tuottavampia kuin tunnit tauoitta työtä., toteavat Sirpa Lusa ja Harri Lindholm. Liikunnallinen elämäntapa ja paikallaan olon, erityisesti istumisen, vähentäminen ylläpitävät terveyttä ja toimintakykyä kaikenikäisillä. Jokin aika sitten eduskunnassa k...
Esimies – etsi tähtihetkiä ja lisää hymyä | kaikuluotain
https://kaikuluotain.wordpress.com/2014/12/16/esimies-etsi-tahtihetkia-ja-lisaa-hymya
Miten sinä kehittäisit johtamista? Esimies – etsi tähtihetkiä ja lisää hymyä. Maailmalla myrskyää ja korviin kantautuu pelkästään negatiivisia uutisia. Juuri nyt esimiehen tärkeä tehtävä olisikin virittää työyhteisössään toiveikkuutta, koska se auttaisi ratkaisemaan ongelmia. Mistä positiivisuustreenin voisi aloittaa? Myönteinen vuorovaikutus syntyy tervehtimisestä, katsekontaktista, nyökyttelemisestä ja hymystä. Se luo dialogisen yhteyden kahden ihmisen välille, jolloin asioista voidaan neuvotella&#...
Aineeton pääoma ei ole uskon asia | kaikuluotain
https://kaikuluotain.wordpress.com/2015/01/28/aineeton-paaoma-ei-ole-uskon-asia
Miten sinä kehittäisit johtamista? Aineeton pääoma ei ole uskon asia. Täysin kiistatonta on se, että organisaatioissa on paljon ns. näkymättömiä, aineettomia asioita, joita on hankala konkretisoida, mitata tai johtaa ja jotka kuitenkin olemassa olollaan vaikuttavat organisaation käyttäytymiseen, sen menestymiseen tai epäonnistumiseen – vähintäänkin samassa määrin kuin näkyvät, hallinnoitavissa olevat ja mitattavat asiat. Voidaan vaikkapa pohtia, kumpi on organisaation toiminnan sujuvuuden k...Panostus ka...
Johtaminen on taitolaji | kaikuluotain
https://kaikuluotain.wordpress.com/2014/11/19/johtaminen-on-taitolaji
Miten sinä kehittäisit johtamista? Johtamisessa pitää saada ihmiset vapaaehtoisesti mukaan yhteiselle matkalle, joka on lisäksi vielä lähellä heidän omaa sydäntään. Johtamisessa pitää saada kaikkien parhaat puolet ja taidot esille tekemään sitä, mitä organisaatio lupaa toteuttavansa. Johtamisen ja esimiestoiminnan keskenään sekoittamisen vuoksi vallitsee myös epäselvyyttä siitä, pitääkö esimiehen olla. On kuitenkin hyvä huomata, ettei ketään voi innostaa, jollei laita itseään likoon. Itsensä likoon l...
kaikuluotain | kaikuluotain
https://kaikuluotain.wordpress.com/author/kaikuluotain
Miten sinä kehittäisit johtamista? Kohti uutta julkista johtamista. Julkisella johtamisella on iso merkitys nyt ja tulevaisuudessa. Jo työelämän muutos haastaa uudenlaiseen johtajuuteen, mutta lisäksi haasteena on esimerkiksi sote-sektorilla alan vetovoimaisuuden säilyttäminen. Asiajohtamisesta on siirrytty ja siirryttävä osaamisen johtamiseen. Tätä tarvitaan julkisella sektorilla, jotta saamme aikaan tuloksia. Työntekijät puolestaan ovat ansainneet hyviä johtajia ja rauhalliset työolot keskittyä...Luovu...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
7
U N E L M A H A U T O M O: kesäkuuta 2015
http://unelmahautomo.blogspot.com/2015_06_01_archive.html
Tiistai 23. kesäkuuta 2015. Miten löytää auringon, kun ympärillä myrskyää? Innostuksen Spiraali INSPI -hankkeessa. Selvitimme, kuinka voisimme parhaiten kehittää työryhmän työn imua, eli työryhmän energisyyttä, innostusta ja ylpeyttä työstään. Lähdimme edistämään työn imua työyhteisöissä, joille muutokset olivat tuttuja ja joita muutos tulisi haastamaan myös jatkossa. Ai niin, tämäkin! 8221; (Supinaa, hymähtelyä ja hymyä.) ”Tässä on kukoistuksemme avaimet.”. Työryhmät jäivät miettimään, ovatko myönteiset...
U N E L M A H A U T O M O: lokakuuta 2014
http://unelmahautomo.blogspot.com/2014_10_01_archive.html
Tiistai 28. lokakuuta 2014. Työllä on aikansa, rytminsä ja ajoituksensa. Oman työn aikatauluttaminen on usein erityisesti asiantuntijoilla omassa hallinnassa. Olemme autonomisia. Vai olemmeko? Harva meistä työskentelee täysin yksin, irrallaan muista ja muusta maailmasta. Työt ovat ainakin minulla pahasti kietoutuneet muiden aikatauluihin ja tarpeisiin, muuttuviin vaatimuksiin ja järjestelmiin. Toimimme vahvasti sidoksisessa työssä, jossa kokonaisuus rakentuu erillisistä, toisiinsa kytkeytyvistä o...Vahva...
U N E L M A H A U T O M O: kesäkuuta 2014
http://unelmahautomo.blogspot.com/2014_06_01_archive.html
Tiistai 24. kesäkuuta 2014. Etätyö haastaa johtamisen ja yhteisöllisyyden. Vuoden 2012 Työ ja terveys -tutkimuksen. Mukaan monessa paikassa tai liikkuvasti työskentelee jo lähes puolet palkansaajista. Etätyötä tekevät erityisesti ylemmät toimihenkilöt, asiantuntijat sekä valtiosektorilla työskentelevät. Työn siirtyminen pois perinteiseltä työpaikalta, esimiehen valvovan silmän alta ja työtovereiden läheisyydestä, asettaa uusia vaatimuksia johtamiselle. Johtamisen kulmakiveksi nousee silloin luottamus...
U N E L M A H A U T O M O: syyskuuta 2014
http://unelmahautomo.blogspot.com/2014_09_01_archive.html
Tiistai 23. syyskuuta 2014. Pilkut, vilkut ja muita yhteispelin sääntöjä. Lomalla pääsin retkeilemään ristiin rastiin Ranskassa. Autonrattiin en uskaltautunut, sillä jo kartturinpaikalta täkäläinen liikenne näytti sen verran holtittomalta suhailulta, että turvallisempaa oli pysyä tarkkailijana. Parkkipaikkaa sai kaupungissa usein etsiä tuskallisen pitkään. Toisaalta joku saattoi ratkaista. Punainen valo oli enemmän viitteellinen kuin kielto. Kerran punaisissa seistessämme näin kuskin näyttävän käsill...
U N E L M A H A U T O M O: marraskuuta 2014
http://unelmahautomo.blogspot.com/2014_11_01_archive.html
Perjantai 28. marraskuuta 2014. On taas se aika vuodesta, kun kadunvarsille ilmestyy kirkkaita valoja ja lehtien sivuilta ja näyteikkunoista kurkistelee pieniä punalakkisia hahmoja ja valkoisia siivekkäitä kaunottaria. Pian lapset tuijottavat kalentereita, laskevat päiviä, odottavat ajan kulua. Montako päivää jouluun? Kirjoittaja on Työterveyslaitoksen tutkija, joka on mukana AikaJärjestys asiantuntijatyössä -tutkimushankkeessa. Torstai 13. marraskuuta 2014. Joskus kummastuttaa tämä käsite ”kehittä...
U N E L M A H A U T O M O: tammikuuta 2015
http://unelmahautomo.blogspot.com/2015_01_01_archive.html
Tiistai 20. tammikuuta 2015. Näin teet elämäntaparemontin: hyväksy kaaos! Näihin aikoihin me lupaamme itsellemme uutta, parempaa elämää. Lupaukset koskevat elintapoja: laihdutetaan, lisätään liikuntaa ja kasvisten syömistä, vähennetään alkoholinkäyttöä, kieltäydytään pullasta. Sielun temppelin vaaliminen on keino tavoitella hallinnan ja hyvinvoinnin kokemusta ympäristössä, joka tuntuu käyvän vuosi vuodelta kaoottisemmaksi ja kuluttavammaksi. Väitänkin, että kaaoksen hyväksyminen ja siinä toimimaan opette...
U N E L M A H A U T O M O: Kirjoittajat ja kuvitus
http://unelmahautomo.blogspot.com/p/kirjoittajat.html
Unelmahautomossa Työterveyslaitoksen asiantuntijat kirjoittavat mieltään askarruttavista ja ajankohtaisista aiheista. Esitetyt mielipiteet eivät välttämättä vastaa Työterveyslaitoksen virallista kantaa. Unelmahautomo-blogin osoite on http:/ unelmahautomo.blogspot.com/. Blogi perustettiin osana Työterveyslaitoksen Millainen on sinun unelmatyöpaikkasi? Kampanjaa. Tutustu: http:/ www.ttl.fi/unelmatyopaikka. Blogin kuvituskuvat on ostettu iStock. Lukijakommentoinnin vastuut ja käytänteet.
U N E L M A H A U T O M O: Ilman inspiraation kipinää ihminen uppoaa
http://unelmahautomo.blogspot.com/2015/08/ilman-inspiraation-kipinaa-ihminen.html
Maanantai 10. elokuuta 2015. Ilman inspiraation kipinää ihminen uppoaa. Viime aikoina työssä tylsistyminen on noteerattu myös medioissa. Otsikoissa hehkuu ”boreout-ilmiö”, aivan kuin kyseessä olisi jotain uutta ja ajalle tyypillistä. Työssä tylsistyminen ei ole ilmiö. Siitä puhuminen on. Tylsistyminen ei ole pelkästään uusien työntekijöiden uhkakuva. Pitkään samoissa tehtävissä työskennelleet voivat rutinoitua. Kun työstä on tullut niin tuttua, että se hoituu lähes automaattisesti, on oppimisen j...Työss...
U N E L M A H A U T O M O: elokuuta 2014
http://unelmahautomo.blogspot.com/2014_08_01_archive.html
Tiistai 12. elokuuta 2014. Yksittäisellä työntekijällä saattaa olla yhtäaikaisesti käynnissä yli kymmenen hanketta. Eräs rakennusalan projekteissa ikänsä toiminut haastateltavamme oli sitä mieltä, että aikataulujen hallinta oli alalla ollut aina yhtä vaativaa. Haastateltava oli sitä mieltä, että yksilön sopeutumiskyky ja ajan myötä kertyvä tuntuma auttavat hallitsemaan aikatauluja. Tämän allekirjoitan itsekin. Sama koskee arvatenkin projektityötä muillakin aloilla ja ylipäänsä työtä kuin ...Esitetyn tans...
U N E L M A H A U T O M O: Innostuessa (työ)aika unohtuu
http://unelmahautomo.blogspot.com/2015/06/innostuessa-tyoaika-unohtuu.html
Keskiviikko 17. kesäkuuta 2015. Golf on innostava peli, jota pelatessa aika unohtuu. Siitä myös oppii koko ajan lisää. Näin sanoo mieheni, joka on pelannut intohimoisesti vuosikausia. Useimmiten peli sujuu tasaisen mukavasti ja reippaasti edeten. Jokainen lyönti vaatii keskittymistä, ja muu elämä unohtuu. Tuohan on kuin asiantuntijatyötä, ajattelin. Työtä tehdessä aika unohtuu, ja koko ajan oppii lisää. Innostus työhön ja uusiin haasteisiin vie helposti mennessään. Golf näyttää sujuvan mukavan rauhallise...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
24
Sirpa Kaajakari
Story massage train creates connection and calmness. Draw a rainbow on your child's back, wings on their shoulders and a smile on their face. Step into the magic forest. The whole family relaxes in story massage class. Closeness and mindful presence creates connection. Nurturing touch creates safety. A child may thrive without hearing, without vision or without smell. But no child will thrive without touch." - Benjamin Scott, M.D. (pediatrician). World is a safe and friendly place.
Web Page Under Construction
This Site Is Under Construction and Coming Soon. This Domain Is Registered with Network Solutions.
Web Page Under Construction
This Site Is Under Construction and Coming Soon. This Domain Is Registered with Network Solutions.
Web Page Under Construction
This Site Is Under Construction and Coming Soon. This Domain Is Registered with Network Solutions.
kaikuluotain | Miten sinä kehittäisit johtamista?
Miten sinä kehittäisit johtamista? Kohti uutta julkista johtamista. Julkisella johtamisella on iso merkitys nyt ja tulevaisuudessa. Jo työelämän muutos haastaa uudenlaiseen johtajuuteen, mutta lisäksi haasteena on esimerkiksi sote-sektorilla alan vetovoimaisuuden säilyttäminen. Asiajohtamisesta on siirrytty ja siirryttävä osaamisen johtamiseen. Tätä tarvitaan julkisella sektorilla, jotta saamme aikaan tuloksia. Työntekijät puolestaan ovat ansainneet hyviä johtajia ja rauhalliset työolot keskittyä...Luovu...
Kaikumach (Kevin) - DeviantArt
Window.devicePixelRatio*screen.width 'x' window.devicePixelRatio*screen.height) :(screen.width 'x' screen.height) " class="mi". Window.devicePixelRatio*screen.width 'x' window.devicePixelRatio*screen.height) :(screen.width 'x' screen.height) ". Join DeviantArt for FREE. Forgot Password or Username? Digital Art / Student. Deviant for 6 Years. This deviant's full pageview. Last Visit: 1 week ago. This is the place where you can personalize your profile! By moving, adding and personalizing widgets. AdCast -...
KaikumaChan (MOVING TO: kilu-chan.deviantart) - DeviantArt
Window.devicePixelRatio*screen.width 'x' window.devicePixelRatio*screen.height) :(screen.width 'x' screen.height) " class="mi". Window.devicePixelRatio*screen.width 'x' window.devicePixelRatio*screen.height) :(screen.width 'x' screen.height) ". Join DeviantArt for FREE. Forgot Password or Username? MOVING TO: kilu-chan.deviantart. MOVING TO: kilu-chan.deviantart. Deviant for 8 Years. This deviant's full pageview. MOVING TO: kilu-chan.deviantart. MOVING TO: kilu-chan.deviantart. Why," you ask? Favourite c...
Kaikumi (Marta) - DeviantArt
Window.devicePixelRatio*screen.width 'x' window.devicePixelRatio*screen.height) :(screen.width 'x' screen.height) " class="mi". Window.devicePixelRatio*screen.width 'x' window.devicePixelRatio*screen.height) :(screen.width 'x' screen.height) ". Join DeviantArt for FREE. Forgot Password or Username? Design and Interfaces / Hobbyist. Deviant for 6 Years. This deviant's full pageview. July 22, 1991. Last Visit: 75 weeks ago. This is the place where you can personalize your profile! Why," you ask? Favorite b...
Kaiku Mobile
Time for Mobile is Now. How to Build a Successful Mobile Website. CALL US: 123.456.789. Join the Mobile Revolution. Signing up is instant and easy! Gain immediate access to your new mobile control panel where you can load unlimited content to your mobile website. Add menus, locations, photo galleries, events, reviews, about us pages, links to OpenTable, Twitter, Facebook and much more! 81% browse the Internet, 77% search, 68% use an app, and 48% watch videos on their smartphone. Kaiku Mobile offers integ...
Web Page Under Construction
This Site Is Under Construction and Coming Soon. This Domain Is Registered with Network Solutions.
