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Startseite - Rechtsanwälte Kaldenhoff und NegmEs hilft nichts, das Recht auf seiner Seite zu haben. Man muss auch mit der Justiz rechnen. Goebenstraße 3 50672 Köln.
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Es hilft nichts, das Recht auf seiner Seite zu haben. Man muss auch mit der Justiz rechnen. Goebenstraße 3 50672 Köln.
außerordentliche Kündigung - Rechtsanwälte Kaldenhoff und Negm
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Kündigungsschutzverfahren sind für beide Seiten äußerst kritisch. Arbeitnehmer fürchten den Verlust des Arbeitsplatzes und die damit verbundenen wirtschaftlichen Nachteile. Arbeitgebern droht bei Prozessverlust der sogenannte Annahmeverzugslohn. Wir kennen die rechtlichen und strategischen Feinheiten. Egal ob personenbedingte, verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Kündigung - wir schätzen die Prozessrisiken ein und kämpfen für Ihr Recht. Goebenstraße 3 50672 Köln.
Checkliste betriebsbedingte Kündigung - Rechtsanwälte Kaldenhoff und Negm
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Sind mehr als 10 (5) Mitarbeiter regelmäßig im Betrieb beschäftigt? Ist der Mitarbeiter, dem gekündigt werden soll, länger als 6 Monate beschäftigt? Nur dann, wenn beide Fragen mit JA. Zu beantworten sind, ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar und ein Kündigungsgrund ist erforderlich. Falls eine der beiden Fragen mit NEIN zu. Liegen inner- oder außerbetriebliche Umstände vor, auf die durch den Arbeitgeber mit einer unternehmerischen Entscheidung reagiert worden ist? Trifft es zu, dass bei bestehender ...
ordentliche Kündigung - Rechtsanwälte Kaldenhoff und Negm
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Kündigungsschutzverfahren sind für beide Seiten äußerst kritisch. Arbeitnehmer fürchten den Verlust des Arbeitsplatzes und die damit verbundenen wirtschaftlichen Nachteile. Arbeitgebern droht bei Prozessverlust der sogenannte Annahmeverzugslohn. Wir kennen die rechtlichen und strategischen Feinheiten. Egal ob personenbedingte, verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Kündigung - wir schätzen die Prozessrisiken ein und kämpfen für Ihr Recht. Zur Übersicht haben wir eine Checkliste. Zur betriebsbedingten K...
Seminare - Rechtsanwälte Kaldenhoff und Negm
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Die Erfahrung zeigt, dass die zum Teil hohen Kosten der Rechtsverfolgung vermieden werden könnten, wenn rechtliche Risiken durch geschultes Personal gar nicht erst entstehen können. Wir bieten kostengünstige Inhouse-Seminare zu zahlreichen rechtlichen Themen an, um auf diese Weise dafür Sorge zu tragen, dass Rechtsprobleme so weit wie möglich vermieden werden. Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz. Zeitarbeit in der betrieblichen Praxis. Goebenstraße 3 50672 Köln.
Kontakt - Rechtsanwälte Kaldenhoff und Negm
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Rechtsanwälte Dr. Pribilla Kaldenhoff Negm
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Die Kanzlei Kaldenhoff Negm Laumen (vormals Dr. Pribilla Kaldenhoff Negm) hat einen organisatorischen Neuanfang gewagt. Die Rechtsanwälte Christian Kaldenhoff und Sami Negm-Awad führen weiter eine gemeinsame Kanzlei. Herr Rechtsanwalt Amin Negm-Awad, Frau Rechtsanwältin Kerstin Laumen und Frau Rechtsanwältin Mani Silke Kirady bilden eine Bürogemeinschaft. Die Anschrift bleibt erhalten. Die jeweilige Internetpräsenz finden Sie unter:. Rechtsanwälte Kaldenhoff und Negm www.kaldenhoff-negm.de.
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Herzlich willkommen bei der Kaldenhoven GmbH - seit 1874. Sie befinden sich hier:. Montag, 10.08.2015. Herzlich willkommen bei der Kaldenhoven GmbH. Dank zahlreicher Spezialisten, optimiertem Work-Flow und sorgfältiger Planung können wir uns. Auf nahezu jede Auftragssituation individuell einstellen. Tradition und jahrzehntelange Erfahrung. Kombinieren wir mit dem heutigen Stand der Technik. Schnell, sauber, innovativ und zuverlässig.