headhunter.blog.hu
"A munka emel ki az állati sorból"
http://headhunter.blog.hu/comments
A munka emel ki az állati sorból". Tények az álláskeresés, a munka világából, hírek, kommentek, saját gondolatok. Szcientológia és a fejvadász cégek. Álláskereséssel kapcsolatos utazási költségek megtérítése. IQ teszt - kiválasztási lépcső az APEH-nál? 6 interjúkérdés amiből következtetnek - szerintem faszság. Mit csinálnak a fejvadászok és a HR-esek, amikor épp nem interjúztatnak vagy CV-ket csoportosítgatnak? Milyen korú jelölteket vesznek fel leginkább a multi cégek? CV csalók reszkessetek :). Megszűn...
fejvadasz.blog.hu
Interjú tippek, sokadszorra - Egy fejvadász blogja
http://fejvadasz.blog.hu/2011/01/10/interju_tippek_sokadszorra
Egy igazán ütős önéletrajz. Néha így érzem magam. Mindennapi munkám során gyakran találkozom emberekkel.". Példák a motivációs levélre 1. Cv és önéletrajz formátum. Interjú tippek, sokadszorra. Álláskeresés válságos időszakban - CV, motivációs levél, interjú és néhány tipp. Nagyon hasznos a blog :) Rengeteget merítettem belőle. Szeretném kikérni a véleményede. (. 201507.02. 16:46 ). Példák a motivációs levélre 1. Bánki Tamás DrLinkedin.hu:. 201410.17. 01:03 ). 201406.12. 12:18 ). Ask the headhunter" blog.
fejvadasz.blog.hu
Egy fejvadász blogja - 2012. 11. hónap
http://fejvadasz.blog.hu/2012/11
Mindennapi munkám során gyakran találkozom emberekkel.". Példák a motivációs levélre 1. Cv és önéletrajz formátum. Interjú tippek, sokadszorra. Álláskeresés válságos időszakban - CV, motivációs levél, interjú és néhány tipp. Nagyon hasznos a blog :) Rengeteget merítettem belőle. Szeretném kikérni a véleményede. (. 201507.02. 16:46 ). Példák a motivációs levélre 1. Bánki Tamás DrLinkedin.hu:. Egészen elborzasztó, hogy eddig nem találtam rá erre a blogra. Eztán rendszeresen olvasnám, ha nem. (. Azt már lát...
humanpiac.blogspot.com
Humánpiac: Csak a felső 10% tudatos az álláskeresésben: Hajdu Zoltán videointerjú a médiapiaci álláskeresésről
http://humanpiac.blogspot.com/2013/01/csak-felso-10-tudatos-az.html
VIRTUÁLIS KEREKASZTAL:akiktől érdemes tanulni. 2013 január 10., csütörtök. Csak a felső 10% tudatos az álláskeresésben: Hajdu Zoltán videointerjú a médiapiaci álláskeresésről. A CvandMore , és Marton Krisztina által készített video igen jó, érdemes odafigyelni, és jegyzetelni:weboldalakat, könyvcímeket:. Video forrása: http:/ www.youtube.com/watch? Melyik az a két könyv, amit érdemes elovasni, ha munkavállalói márkát szeretnél építeni? Az egyiket megtalálos a blog könyvajánlójában:. A blog egy vertikális...
humanpiac.blogspot.com
Humánpiac: A DOLGOZÓK MOTIVÁLÁSA.
http://humanpiac.blogspot.com/2011/06/dolgozok-motivalasa.html
VIRTUÁLIS KEREKASZTAL:akiktől érdemes tanulni. 2011 június 9., csütörtök. Gyakran keresnek meg vezetők, hogy mutassak nekik könnyen alkalmazható technikákat, hogyan tudnák motiválni munkatársaikat, különösen a régi, megfásult beosztottaikat? Most megnézzük mi is a gond ezzel mind a kis- és középvállalkozásoknál, mind a multinacionális nagyvállalatoknál. Az első gond egyértelműen a "könnyen alkalmazható technikákkal" van. Különösen a kiemelkedő teljesítményű, tehetséges, szorgalmas, lojális emberek nem sz...
humanpiac.blogspot.com
Humánpiac: KONTAKT
http://humanpiac.blogspot.com/p/kontakt.html
VIRTUÁLIS KEREKASZTAL:akiktől érdemes tanulni. Emberi erőforrás gazdálkodóként célom, hogy a munkapiac minden résztvevője:a munkaadói, és a munkavállalói oldal is -egyre tudatosabban legyen jelen a munka világában. Az ember valóban legyen erőforrás-tanuljunk meg vele jól, rugalmasan gazdálkodni a piac törvényszerűségei szerint:akár alkalmazottként, akár munkaadóként vagyunk jelen:mert valamilyen formában a munka, a munka világa mindannyiunk életének része. Nevezd meg-Na add el-Ne változtasd. Gyakran kere...
humanpiac.blogspot.com
Humánpiac: [MUNKAERŐPIACI MENTORÁLÁSRÓL]
http://humanpiac.blogspot.com/p/munkaeropiaci-mentoralasrol.html
VIRTUÁLIS KEREKASZTAL:akiktől érdemes tanulni. Emberi erőforrás gazdálkodóként célom, hogy a munkapiac minden résztvevője:a munkaadói, és a munkavállalói oldal is -egyre tudatosabban legyen jelen a munka világában. Az ember valóban legyen erőforrás-tanuljunk meg vele jól, rugalmasan gazdálkodni a piac törvényszerűségei szerint:akár alkalmazottként, akár munkaadóként vagyunk jelen:mert valamilyen formában a munka, a munka világa mindannyiunk életének része. Nevezd meg-Na add el-Ne változtasd. Gyakran kere...
humanpiac.blogspot.com
Humánpiac: BLOGGAZDA
http://humanpiac.blogspot.com/p/bloggazda.html
VIRTUÁLIS KEREKASZTAL:akiktől érdemes tanulni. Mert dolgozni mindenkinek kell.ha nincs munkád, akkor:keresel, vagy igénybe veszed a juttattásokat.Ha felnőtt vagy, és van munkád:akkor vagy alkalmazott vagy vezető, vagy vállalkozó, szabadúszó, őstermelő, közalkalmazot.Ha fiatal vagy, még tanulsz, akkor a keresgélés, a pályaorientáció fontos.Ha idősebb, akkor már a nyugdíj felé haladsz.Vagy itthon dolgozol, vagy külföldre készülsz.Valamilyen kapcsolata mindenkinek van a munka világáv...Szeretnék információk...
humanpiac.blogspot.com
Humánpiac: Angol állásnevek magyarul 1.
http://humanpiac.blogspot.com/2012/09/angol-allasnevek-magyarul-1.html
VIRTUÁLIS KEREKASZTAL:akiktől érdemes tanulni. 2012 szeptember 1., szombat. Angol állásnevek magyarul 1. Angol állásneveket bemutató sorozatunkban több terület szakértőinek feladatait és a velük szemben támasztott elvárásokat mutatja be Feichtinger Mónika,. HR-szakértő, a Focus Consulting tanácsadó cég ügyvezető igazgatója ad definíciót. A terítéken levő állásnevek:. Transfer Price Manager,. Call Center Manager,. Internet Marketing Specialist,. Kép forrása:www.vermis hu. Kép forrása:www.vermis.hu. Call C...
humanpiac.blogspot.com
Humánpiac: [MUNKAVÁLLALÓKNAK]
http://humanpiac.blogspot.com/p/munkavallaloknak.html
VIRTUÁLIS KEREKASZTAL:akiktől érdemes tanulni. AZ OLDAL KARBANTARTÁS ALATT VAN-PRÓBÁLOM OKOSAN ÖSSZESZEDNI A GONDOLATAIMAT:). Emberi erőforrás gazdálkodóként célom, hogy a munkapiac minden résztvevője:a munkaadói, és a munkavállalói oldal is -egyre tudatosabban legyen jelen a munka világában. A blog tartalma a következő feltételekkel került közlésre:. Nevezd meg-Na add el-Ne változtasd. Proaktív álláskeresés német nyelvterületen:kattints a képre:. Szakmai személyes márka elszánt kisvállalkozóknak. Hogyan...
SOCIAL ENGAGEMENT