pdjp.nl
Loopbanen - loopbaanbegeleiding
http://www.pdjp.nl/loopbanen.htm
Stilstaan bij je loopbaan is geen luxe, maar een must! De wereld verandert en dus veranderen organisaties. Medewerkers moeten meeveranderen omdat organisaties steeds andere eisen stellen. Medewerkers veranderen zelf ook. Een andere functie, een nieuwe uitdaging zoeken, anders inzetten van capaciteiten en talenten. Dreigend ontslag en dus elders werken. Op al deze terreinen werken wij met organisatie, manager en medewerker om tot een optimale oplossing te komen. Preventief en curatief! PoldeJong&Partners ...
pdjp.nl
FLOW
http://www.pdjp.nl/flow.htm
Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties (FLOW). Heeft (in opdracht van de koepelorganisatie Aedes) voor de woningcorporaties een loopbaanwijzer ontwikkeld. Deze loopbaanwijzer is bedoeld voor alle medewerkers (ca. 28.000) van de woningcoporaties. Zij kunnen via de flow employability website. De loopbaanwijzer doorlopen en hebben dan de beschikking over een persoonlijk profiel. Lies Pol en Frieda de Vries horen tot de geselecteerde coaches om deze loopbaangesprekken te voeren. Loopbaanzelfsturing: mens...
poldejongpartners.blogspot.com
Nieuws en actualiteiten van PoldeJong&Partners: ‘Flexibiliteit moet duurzamer worden georganiseerd’
http://poldejongpartners.blogspot.com/2013/07/flexibiliteit-moet-duurzamer-worden.html
Nieuws en actualiteiten van PoldeJong&Partners. Maandag 1 juli 2013. 8216;Flexibiliteit moet duurzamer worden georganiseerd’. Het ligt voor de hand om in tijden van crisis door een economische bril naar flexibele arbeid te kijken. Maar, bepleit hoogleraar Employability Aukje Nauta, werkgevers moeten hun personeel niet alleen als productiemiddel zien. ‘Als je echt in ze investeert levert dit veel meer op.’. Hoe moeten ze dit aanpakken? Hoe willen ze zich ontwikkelen? Ik heb bijvoorbeeld bij een onderzoeks...
poldejongpartners.blogspot.com
Nieuws en actualiteiten van PoldeJong&Partners: februari 2012
http://poldejongpartners.blogspot.com/2012_02_01_archive.html
Nieuws en actualiteiten van PoldeJong&Partners. Woensdag 29 februari 2012. Advanced Jobmarketing training in Groningen door Aaltje Vincent. In mei/juni en juli verzorgt Aaltje Vincent voor PoldeJong&Partners een driedaagse Advanced Training Jobmarketing. De kleine groep garandeert veel individuele aandacht. De groep is vol en start in mei 2012. Abonneren op: Berichten (Atom). Advanced Jobmarketing training in Groningen door A. Nieuws en actualiteiten van PoldeJong&Partners. Nynke van der Zwaag.
poldejongpartners.blogspot.com
Nieuws en actualiteiten van PoldeJong&Partners: Talentontwikkeling is vanzelfsprekend voor generatie Einstein
http://poldejongpartners.blogspot.com/2013/06/talentontwikkeling-is-vanzelfsprekend.html
Nieuws en actualiteiten van PoldeJong&Partners. Maandag 3 juni 2013. Talentontwikkeling is vanzelfsprekend voor generatie Einstein. De komende tien jaar is er iets unieks gaande op de arbeidsmarkt: dan zijn vier generaties tegelijk actief op de werkvloer. PdJP interviewde Gerdy Geersing over generaties en talentontwikkeling. Aart Bontekoning noemt ze de screenagers. Schreef eerder over de ‘Einsteins’ die op hun talent beoordeeld willen worden en niet zozeer op anciënniteit of functie. Het grootste versch...
poldejongpartners.blogspot.com
Nieuws en actualiteiten van PoldeJong&Partners: mei 2013
http://poldejongpartners.blogspot.com/2013_05_01_archive.html
Nieuws en actualiteiten van PoldeJong&Partners. Dinsdag 14 mei 2013. De arbeidsmarkt begrijpen helpt bij de zoektocht naar een nieuwe baan. Volgens Geert-Jan Waasdorp, oprichter en directeur van Intelligence Group. Moeten we ons openstellen voor de kansen van de arbeidsmarkt. ‘Het is verrassend hoe slecht wij met zijn allen de arbeidsmarkt kennen, terwijl we er onderdeel van zijn.’. Wat zijn de grote knelpunten op de huidige arbeidsmarkt? Zie je mogelijkheden voor niet-courante werknemers? Je kan op twee...
poldejongpartners.blogspot.com
Nieuws en actualiteiten van PoldeJong&Partners: februari 2013
http://poldejongpartners.blogspot.com/2013_02_01_archive.html
Nieuws en actualiteiten van PoldeJong&Partners. Vrijdag 22 februari 2013. Organiseert dit jaar voor de zesde keer de Kijkopjeloopbaan-dag in Groningen. Op de dag staan zo’n 200 medewerkers van verschillende organisaties stil bij hun loopbaan. De voorbereidingen zijn in volle gang, want over drie weken is het al zover. Op dit blog blikken we alvast vooruit. Maar wat is dat precies, duurzame inzetbaarheid? In onderstaande video wordt uitgelegd wat het begrip inhoudt en waarom het juist nu zo relevant is.
noestadvies.nl
Noest Training en Advies | Home | Actueel
http://www.noestadvies.nl/actueel
Individuele sessies (CV en Linkedin. Ander werk. zo pak je dat aan! De kracht van NETWERKEN. Deze workshop van 2 dagdelen (verspreid over 2 dagen met tenmiste 1 week ertussen) verzorg ik voor kleine groepen (tot 8 personen). Bij grotere groepen verzorg ik deze workshop samen met Harry Koning ( Koning Recruitment en Jobmarketing,. Http:/ www.koningrecruitment.nl/. Tijdens deze interactieve workshop van 2 dagdelen (verspreid over 2 dagen met een week ertussen) leren de deelnemers:. Op 14 maart 2013 verzorg...
SOCIAL ENGAGEMENT