kmci.jp
トップページ | KMCネットKMCネット ウェブサイトです。大介護時代におけるケアの知・ケアカルチャーの創造～ケアの知・実践ノウハウの社会化とナレッジ・マネジメントの推進を通じて、ケアの質の向上と事業経営の持続的発展に貢献します。
http://www.kmci.jp/
KMCネット ウェブサイトです。大介護時代におけるケアの知・ケアカルチャーの創造～ケアの知・実践ノウハウの社会化とナレッジ・マネジメントの推進を通じて、ケアの質の向上と事業経営の持続的発展に貢献します。
http://www.kmci.jp/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Monday
LOAD TIME
3.8 seconds
PAGES IN
THIS WEBSITE
20
SSL
EXTERNAL LINKS
19
SITE IP
124.40.28.122
LOAD TIME
3.844 sec
SCORE
6.2
トップページ | KMCネット | kmci.jp Reviews
https://kmci.jp
KMCネット ウェブサイトです。大介護時代におけるケアの知・ケアカルチャーの創造～ケアの知・実践ノウハウの社会化とナレッジ・マネジメントの推進を通じて、ケアの質の向上と事業経営の持続的発展に貢献します。
kmci.jp
「ため込み過ぎ」 批判解消へ 社会福祉法人「余裕財産」明確化 | KMCネット
https://www.kmci.jp/PPST02/index/id/131
ため込み過ぎ 批判解消へ 社会福祉法人 余裕財産 明確化. ため込み過ぎ 批判解消へ 社会福祉法人 余裕財産 明確化. これを踏まえ、 利益 と言える部分を明確化し、計画的に 地域公益活動 への再投下を求める内容とした。 Http:/ www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000059644.html. 本サイトを利用して投稿されたコンテンツ 文章、画像、動画その他のデータを含むがこれらに限らない の権利 著作権及び著作者人格権等の周辺権利 は、コンテンツを創作したお客様に帰属します。 掲載の記事 写真 画像など、全てのコンテンツの無断複写 転載等を禁じます.
「新処遇改善加算のＱ＆Ａ」4月30日に通知 | KMCネット
https://www.kmci.jp/PPST02/index/id/304
4月30日付で発出された 平成27年度介護報酬改定に関するＱ Ａ Ｖｏｌ２ で、新処遇改善加算に関するＱ Ａが25項目にわたって公表されたところである その内容は、添付ファイルに表としてまとめさせていただいた。 ハードルが高くなった新処遇改善加算 をすでに申請した法人 事業体が多いものと思うが、制度の主旨に則した取組みで個別法人 事業体としての人材マネジメントの推進が期待されるところである。 ＫＭＣＩが4月にリリースした 処遇改善加算完全活用マニュアル をご活用の法人 事業体様では、今回のＱ Ａの内容を補完してご活用いただきたい。 新処遇改善加算Ｑ Ａ(195.65 KB). 本サイトを利用して投稿されたコンテンツ 文章、画像、動画その他のデータを含むがこれらに限らない の権利 著作権及び著作者人格権等の周辺権利 は、コンテンツを創作したお客様に帰属します。 掲載の記事 写真 画像など、全てのコンテンツの無断複写 転載等を禁じます.
KMCIがセミナー・研修の講師を派遣いたします。 | KMCネット
https://www.kmci.jp/PPSA05/index/id/317
経営管理 新規事業 新人事制度導入など法人全体の経営 企画]. 人事管理 経営戦略課題、管理原則 問題解決 リーダーシップ、人材 組織開発]. 田園調布学園大学 人間福祉学部 社会福祉学科 教授. 社会福祉法人依田窪福祉会 常務理事 兼 統括施設長. 看取りケア、看護師 介護支援専門員 産業カウンセラー 第三者評価調査者指導者]. 受付時間 10:00 18:00 平日 土日祝日は受け付けておりません。 セミナー 研修内容の一覧 例 (408.50 KB). 本サイトを利用して投稿されたコンテンツ 文章、画像、動画その他のデータを含むがこれらに限らない の権利 著作権及び著作者人格権等の周辺権利 は、コンテンツを創作したお客様に帰属します。 掲載の記事 写真 画像など、全てのコンテンツの無断複写 転載等を禁じます.
処遇改善加算完全活用マニュアル 平成27年度介護報酬改定対応 | KMCネット
https://www.kmci.jp/PPSA05/index/id/246
採れる力 続けてもらう力 育てる力 処遇する力を高める. 平成26年度の民間主要企業の賃金改定実績は2.19 アップ、平均6,711円でした。 一方、介護 福祉業界はどうかと言えば、平成27年度の介護報酬は平均2.27 、施設系では4.48 のマイナス改定となり大変厳しい状況にあります。 新加算制度では、当初からの枠組みである キャリアパス要件の構築 職員研修の計画的実施 労働環境整備に関する定量的要件 等について、要件の厳格化が求められることになります。 本サイトを利用して投稿されたコンテンツ 文章、画像、動画その他のデータを含むがこれらに限らない の権利 著作権及び著作者人格権等の周辺権利 は、コンテンツを創作したお客様に帰属します。 掲載の記事 写真 画像など、全てのコンテンツの無断複写 転載等を禁じます.
処遇改善加算完全活用マニュアル 平成27年度介護報酬改定対応【概要版】 | KMCネット
https://www.kmci.jp/PPST02/index/id/285
2015年4月6日より出荷を開始した、処遇改善加算完全活用マニュアル 平成27年度介護報酬改定対応の 無料概要版 です。 本サイトを利用して投稿されたコンテンツ 文章、画像、動画その他のデータを含むがこれらに限らない の権利 著作権及び著作者人格権等の周辺権利 は、コンテンツを創作したお客様に帰属します。 掲載の記事 写真 画像など、全てのコンテンツの無断複写 転載等を禁じます.
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
20
サービス案内｜介護事業者専用ホームページ作成支援サービスのイーケアタウン
http://www.e-caretown.com/service/index.html
インターネットの普及にともない、検索し、情報を調べたり、比較したりする事が一般的になったことによって、福祉 介護の分野においてもサービスの内容や評判などを 調べて 選ぶ という傾向に移り変わってきています。 このような現状でも分かるように、事業者のホームページは利用者が事業者を 知り 選ぶ ための大きなポイントになっています。 200種類を超えるデザインテンプレート ひな形 が装備されていると共に、キーワードイメージから自動で背景カラーを選択できる機能等で、デザイン知識がない方でも簡単に選定 変更できます。 Microsoft word, Microsoft excel, Adobe PDFの3形式のファイルがアップロード可能ですので、入所申請書、パンフレットや施設報、事業報告書、利用料金表などを必要に応じて掲載することができます。 ２ お申込み受付内容を確認後、3営業日以内に弊社から会員情報 都道府県名とID パスワード をメールにてお送りします。 運営会社 株式会社 ナレッジ マネジメント ケア研究所.
お申し込み｜イーケアタウン
https://www.e-caretown.com/entry.php
例 xxx@e-caretown.com 半角英数字. Http:/ www.e-caretown.com/ 都道府県番号. こちらで入力した文字が貴施設の ディレクトリ名 ならびに ユーザーID となります。 半角英数字 A Z 、a z 、0 9 、ハイフン - 、. アンダースコア 、3 30文字 ). 株式会社ナレッジ マネジメント ケア研究所 以下、 当社 といいます。 は、介護事業者向けホームページ作成支援サービス イーケアタウン 以下、 本サービス といいます。 を、サービス利用者である介護事業者 以下、 利用者 といいます。 に対して、この利用規約 以下、 本規約 といいます。 １ 本サービスの申込を行う者 以下、 申込者 といいます は、申込サイトに、必要事項を入力の上、本サービスの申込を行うものとします。 尚、申込サイトのURLは、https:/ www.e-caretown.com/entry.php とします。 第９条 ＩＤ パスワード ドメイン名. ２ 利用者の期待する機能 商品的価値 正確性 有用性を有すること. 運営会社 株式会社 ナレッジ マネジメント ケア研究所.
サンプル紹介｜介護事業者専用ホームページ作成支援サービスのイーケアタウン
http://www.e-caretown.com/sample/index.html
運営会社 株式会社 ナレッジ マネジメント ケア研究所.
事業概要 - 他社交流のビーム・コンサルティンググループ
http://www.beamcons.co.jp/about/business.html
関連団体 株式会社ナレッジ マネジメント ケア研究所.
異業種交流研修 - 他社交流のビーム・コンサルティンググループ
http://www.beamcons.co.jp/kouryu
他社の最先端情報はもとより 他社の考え 方法 しくみ 経験知 がそのまま"テキスト"としていくプロセス研修となっています。 各フェーズで常に問われるのが あなたは その課題を どう取り組むのか。 1泊2日 木 金 年4回実施. 1泊2日 木 金 年9回実施. 課長またはこれに準ずる職層 職種 ライン系 専門系は問いません。 1泊2日 金 土 年4回実施. 1泊2日 木 金 年1回実施. 今までの経験では、むしろ違った業態 職種に携わっている人からのほうが 学びの成果が多い との結果が出ています。 Ｑ 異業種交流というと 視野を広める とか 他社を知る という一般的な研修成果のようですが. 当社ではこれをサポートするだけでなく、違った実施回の人との新たな人的ネットワークに橋わたしする en 縁 -bridge に取り組んでいます。 関連団体 株式会社ナレッジ マネジメント ケア研究所.
他社をウォッチした「わが社の変革リーダー能力」 - 他社交流のビーム・コンサルティンググループ
http://www.beamcons.co.jp/2016/09/01/post-66.html
比較軸としたのは当社オリジナルの指標 現状にこわしを入れる能力 他者の巻き込み能力 など４項目。 これらを５段階でチェックし、他企業メンバーと比較したところ まだまだ私の変革型リーダーシップは不十分 目先の仕事に追われ変革に意識が向いていなかった といった自省の弁しきり、といったところでした。 このプログラムは 変革テーマの到着点を ありたい 状況で描くビジョンメーク 変革テーマにどう取組むかを描く戦略思考シナリオ 変革テーマに活かす自分のリーダーシップ能力で構成されています。 ここでは、高得点の人を見本にしたいと考える人も多く どのように日ごろ、勉強していますか とか 失敗から学んだことは何ですか など、向上意欲がほとばしる場面が数多く見られました。 2017年3月 (1). 2017年2月 (1). 2017年1月 (1). 2016年12月 (1). 2016年11月 (1). 2016年10月 (1). 2016年9月 (1). 2016年8月 (1). 2016年7月 (1). 2016年6月 (1). 2016年5月 (1). 2016年4月 (1).
１人ひとりに「個人別ファシリテーション」 - 他社交流のビーム・コンサルティンググループ
http://www.beamcons.co.jp/2016/11/01/1on1.html
新たな組織力を生み出す ダイバシティ 多様性 マネジメント. 自分の強みを キャリア コンパス で創る. 2017年3月 (1). 2017年2月 (1). 2017年1月 (1). 2016年12月 (1). 2016年11月 (1). 2016年10月 (1). 2016年9月 (1). 2016年8月 (1). 2016年7月 (1). 2016年6月 (1). 2016年5月 (1). 2016年4月 (1). 2016年3月 (1). 2016年2月 (1). 2016年1月 (1). 2015年12月 (1). 2015年10月 (1). 2015年9月 (1). 2015年8月 (1). 2015年6月 (1). 2015年5月 (2). 2015年4月 (1). 2015年3月 (1). 2015年2月 (1). 2014年12月 (1). 2014年11月 (1). 2014年10月 (1). 2014年9月 (1). 2014年7月 (1). 2014年6月 (1). 2014年5月 (1). 2014年4月 (1). 2014年3月 (1).
会社概要 - 他社交流のビーム・コンサルティンググループ
http://www.beamcons.co.jp/about/company.html
関連団体 株式会社ナレッジ マネジメント ケア研究所.
異業種交流研修 - 他社交流のビーム・コンサルティンググループ
http://www.beamcons.co.jp/kouryu/index.html
他社の最先端情報はもとより 他社の考え 方法 しくみ 経験知 がそのまま"テキスト"としていくプロセス研修となっています。 各フェーズで常に問われるのが あなたは その課題を どう取り組むのか。 1泊2日 木 金 年4回実施. 1泊2日 木 金 年9回実施. 課長またはこれに準ずる職層 職種 ライン系 専門系は問いません。 1泊2日 金 土 年4回実施. 1泊2日 木 金 年1回実施. 今までの経験では、むしろ違った業態 職種に携わっている人からのほうが 学びの成果が多い との結果が出ています。 Ｑ 異業種交流というと 視野を広める とか 他社を知る という一般的な研修成果のようですが. 当社ではこれをサポートするだけでなく、違った実施回の人との新たな人的ネットワークに橋わたしする en 縁 -bridge に取り組んでいます。 関連団体 株式会社ナレッジ マネジメント ケア研究所.
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
19
Karnataka Metal Company
Aluminium Doors and Windows. Copy Rights 2016, ISO 9001:2008 COMPANY. Designed and maintained by Global Research Solutions.
三明益捷商贸有限公司[官网www.kmchzrmy.cn]
南宁琅东干货送货上门,都首要此日丁原丁原微微苦笑,否则常日这些人岂敢临近它此次自作孽,京城黑帮势力。 起点中文网www这些人服气王伟游移提高营销效率" href="http:/ www.kmchzrmy.cn/qywh/10.html" com 起点中文网www这些人服气王伟游移提高营销效率.
금호미쓰이화학
광양제철소 여수국가산단 해저터널 4월 착공. 포스코 광양제철소와 여수국가 산단을 잇는 해저터널이 건설된다. 금호미쓰이화학 사업장은 본사, 공장, 연구소로 구성되어. 고객과 함께 성장하고 있습니다. 현실에 안주하지 않고, 끊임없이 도전을 통해 세계시장을. PU용어사전, T/S HAND BOOK을 통해 금호미쓰이화학. 관련 궁금증을 풀어 드립니다. 금호미쓰이화학은 ‘환경은 경영에 우선한다’는 가치를. 바탕으로 모든 경영계획을 수립 및 운영하고 있습니다. 더불어 살아가는 세상을 위한 상생의. 사회공헌에 앞장서는 기업이 되겠습니다. 서울시 중구 청계천로 100(수표동) 시그니쳐타워 동관 11층 TEL. 02–6961–3750.
James Kent - Home
Welcome to the James Kent Group. We are an innovative and forward looking company servicing a wide range of UK and international customers. The James Kent Group supplies its customers with a wide range of bespoke and tailored products for the glass, ceramic, dental, nuclear, refractories and recently the vitreous enamelling industries. Here are some examples:. Protective coatings for Carbon based refractories. Dry grinding of glass and ceramic materials. High fluoride reactive glasses. James Kent Group w...
KMCi Tecnologia
Lista de desejos (0). Seu carrinho está vazio! Exibir Coleta de Dados. Exibir Partes and Peças. Mini Impressora Bematech MP4200 TH - USB. Proporciona alto desempenho e qualidade de impressão, que resulta em uma maior agilidade no processo. Micro PDV Bematech RC8400 2 Seriais. Com desempenho e tamanho ideais para frentes de caixa com pouco espaço no balcão, o RC-8400 consome . KIT SAT Bematech composto por:- Impressora Bematech MP-4200 TH - USB;- SAT Bematech RB-1000. SAT Fiscal Bematech RB-1000.
トップページ | KMCネット
ため込み過ぎ 批判解消へ 社会福祉法人 余裕財産 明確化. 特養ホームの事業収支差額は平均で8.7 、人件費比率は平均で57.6. 最新記事 新処遇改善加算のＱ Ａ 4月30日に通知. 掲載の記事 写真 画像など、全てのコンテンツの無断複写 転載等を禁じます.
Knowledge Management Training in Strategy, Methodology, and Knowledge Leadership
Design by svend design. A Division of Executive Information Systems, Inc. One - Day Workshops. In the New World. What KM Is Not! Simply The Best in Knowledge Management Training! Since 1997, KMCI has been offering top-of-the-line knowledge management training courses taught by some of the best known thought leaders in the field. KMCI s flagship five-day face-to-face. Certificate in Knowledge and In nov. Ation Management, or. Five-day CKIM Workshop Certificate Program. KMCI also offers two. Supporting too...
КМС: производство и продажа поликарбоната, оргстекла ПВХ и т.п
Клеи и очистители COSMOFEN. Раскрой СПК на фрезеровальном станке. Востряковский пр, вл. 10 Б. ГКуровское, ул.Советская д.105. ГДомодедово, д.Ильинское. Владение Складской логистический комплекс. Уткин проспект, д.15. Ул Гордеевская, д.59ф, оф.301. Васильченко 9, офис 26/27. Ул Коммунальная, д.39, оф.306. Ул Механиков д.2. Свердловский тракт, д.5, оф.207. Ул 1 Луговая, д.24 А. Ул НКачуевской, 2Д, офис 29. Центральный офис: 8 (495) 640-13-13. Офис-склад Куровское: 8 (4964) 111-444. 2008 - 2010 KMC.
한국음악콘텐츠산업협회
KMCIA | Be the change you want to see in the world
Be the change you want to see in the world. Never take more out of life, than you intend to give back. The difference between what we do and what we are capable of doing would suffice to solve most of the world's problems. Theme by: Theme Horse.
kmcian
Kmcian on WordPress.com. Source: kmcian on WordPress.com. This is my first blog post……. Kmcian on WordPress.com. Create a free website or blog at WordPress.com.
