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Kom-Invent - Erfolgsfaktor Personal

Modul eins. Die Kompetenz-Inventur. Modul zwei. Die Kompetenz-Datenbank. Modul drei. Das Talentmanagement. Menschen erwerben Fähigkeiten und Kompetenzen nicht allein in Schule, Ausbildung und Studium. Gelernt wird überall: bei der Arbeit, in der Familie, im Ehrenamt, in der Freizeit ein Leben. Das Wissen über den Kompetenzbedarf in Ihrem Unternehmen ist der zweite Schritt auf dem Weg zu einem funktionalen Kompetenzmanagementsystem.Wir begleiten Sie von Ihren globalen Unternehmenszielen bis.

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Kom-Invent - Erfolgsfaktor Personal | kom-invent.de Reviews

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Modul eins. Die Kompetenz-Inventur. Modul zwei. Die Kompetenz-Datenbank. Modul drei. Das Talentmanagement. Menschen erwerben Fähigkeiten und Kompetenzen nicht allein in Schule, Ausbildung und Studium. Gelernt wird überall: bei der Arbeit, in der Familie, im Ehrenamt, in der Freizeit ein Leben. Das Wissen über den Kompetenzbedarf in Ihrem Unternehmen ist der zweite Schritt auf dem Weg zu einem funktionalen Kompetenzmanagementsystem.Wir begleiten Sie von Ihren globalen Unternehmenszielen bis.

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Kom-Invent - Erfolgsfaktor Personal | kom-invent.de Reviews

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Modul eins. Die Kompetenz-Inventur. Modul zwei. Die Kompetenz-Datenbank. Modul drei. Das Talentmanagement. Menschen erwerben Fähigkeiten und Kompetenzen nicht allein in Schule, Ausbildung und Studium. Gelernt wird überall: bei der Arbeit, in der Familie, im Ehrenamt, in der Freizeit ein Leben. Das Wissen über den Kompetenzbedarf in Ihrem Unternehmen ist der zweite Schritt auf dem Weg zu einem funktionalen Kompetenzmanagementsystem.Wir begleiten Sie von Ihren globalen Unternehmenszielen bis.

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Berater | Kom-Invent - Erfolgsfaktor Personal

http://www.kom-invent.de/Berater

Modul eins. Die Kompetenz-Inventur. Modul zwei. Die Kompetenz-Datenbank. Modul drei. Das Talentmanagement. Coach, Berater, Trainer für Karriere und Kommunikation. Langjährige Tätigkeit als freier Journalist und Redakteur und freiberuflicher Autor. Studium der Politik- und Kommunikationswissenschaften. Mobil: (0172) 4 57 30 81. Studium der Germanistik und Soziologie. Mobil: (0172) 4 52 47 11. Mobil: (0151) 11 65 63 59. Transfer- und Outplacenmentberater, Trainer, Jobcoach, Dozent. Mobil: (0173) 9 66 09 19.

2

Impressum | Kom-Invent - Erfolgsfaktor Personal

http://www.kom-invent.de/Impressum

Modul eins. Die Kompetenz-Inventur. Modul zwei. Die Kompetenz-Datenbank. Modul drei. Das Talentmanagement. Angaben gemäß 5 TMG:. Jens Knöpfel e.K. Telefon: 040 . 87 60 40 70. Fax: 040 . 18 14 21 07. Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß 27 a Umsatzsteuergesetz:. Verantwortlich für den Inhalt nach 55 Abs. 2 RStV:. Modul 1: Robert Kneschke - Fotolia.com. Modul 2: Julien Eichinger - Fotolia.com. Modul 3: N-Media-Images - Fotolia.com. Schatztruhe: typomaniac - Fotolia.com. Mitarbeiter aus dem Pilotprojekt.

3

Modul eins. | Kom-Invent - Erfolgsfaktor Personal

http://www.kom-invent.de/Modul-eins-die-Kompetenz-Inventur

Modul eins. Die Kompetenz-Inventur. Modul zwei. Die Kompetenz-Datenbank. Modul drei. Das Talentmanagement. Menschen erwerben Fähigkeiten und Kompetenzen nicht allein in Schule, Ausbildung und Studium. Gelernt wird überall: bei der Arbeit, in der Familie, im Ehrenamt, in der Freizeit ein Leben lang. Der ProfilPASS ( www.profilpass.de. Eine aktuelle, umfassende Kompetenzinventur ist das Ergebnis. Ihre Vorteile auf einen Blick:. Durch Gruppenarbeit und Austausch. Sie gewinnen an Vitalität. Es hat mich ermut...

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Beispiel für einen ProfilPASS Workshop | Kom-Invent - Erfolgsfaktor Personal

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Modul eins. Die Kompetenz-Inventur. Modul zwei. Die Kompetenz-Datenbank. Modul drei. Das Talentmanagement. Modul eins. Die Kompetenz-Inventur. Beispiel für einen ProfilPASS Workshop. Beispiel für einen ProfilPASS Workshop. Ihre Mitarbeiter/innen erhalten Informationen über den ProfilPASS und den Kursablauf. Das Seminarkonzept wird vorgestellt. Ihre Mitarbeiter/innen erarbeiten gemeinsam unter Anleitung ein Tätigkeitsfeld im ProfilPASS und erhalten eine Einführung in die Arbeit mit Zielen. Es hat mich erm...

5

Über kom-invent | Kom-Invent - Erfolgsfaktor Personal

http://www.kom-invent.de/Ueber-kom-invent

Modul eins. Die Kompetenz-Inventur. Modul zwei. Die Kompetenz-Datenbank. Modul drei. Das Talentmanagement. Sitzen alle Ihre Mitarbeiter an der richtigen Stelle? Macht Ihren Mitarbeitern ihre Arbeit Spaß? Kennen Ihre Mitarbeiter ihre eigenen Kompetenzen? Und - kennen Sie deren Fähigkeiten und Stärken? Unter Umständen entdecken Sie dabei Kompetenzen, nach denen Sie schon lange gefahndet haben. Unsere Dienstleistung liefert Ihnen also wertvollen Input für Ihre Personalentwicklung. Aber natürlich können mein...

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TEAM - Institut Jutta Kttner | Gesundheit, Karriere, Führung

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GESUNDHEIT - IHR WEG PRIVAT. Jutta Kittner gesundheit karriere führung. GESUNDHEIT - IHR WEG PRIVAT. Jutta Kittner, Geschäftsführerin und Beraterin. Jens Knöpfel, Berater. Günter Flott, Berater. Berater und Coach für berufliche Orientierung und Kommunikation. Dr Gunnar Thiemann, Berater. MA Psychologie (University of St. Andrews). Promotion (PhD) Neurowissenschaft / Hirnforschung (University of Hertfordshire) Schwerpunkte: Lernen/Gedächtnis, Motivation und Verstärkung, Emotionalität. Durch den ökonomisch...

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Kompetenzentwicklung im Bereich Neue Medien. Kompetenzentwicklung IT Neue Medien. Ist eine Arbeitsgruppe des Staatlichen Schulamts für den Rheingau-Taunus-Kreis und die Stadt Wiesbaden, die sich aus sechs Vertretern verschiedenster Schulformen zusammen setzt. Ist ein zentraler Baustein für Lehrerinnen und Lehrer, um in einem Metier, das einer so rasanten Entwicklung unterliegt wie die Informationstechnologie, auf dem Laufenden zu bleiben. Wir weisen auf die Fortbildungsangebote der verschiedenen Fort...