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公務労協（公務公共サービス労働組合協議会）

第15回総会で良質な公共サービスの実現と適正な賃金労働条件と人員の確保をはかる方針決定. 官民較差は0.1 台半ば、一時金は勤勉手当を0.1月増、指針に基づき非常勤職員の処遇を改善. 第14回総会で良質な公共サービスの再構築と適正な賃金労働条件と人員の確保をはかる方針決定. 官民較差は0.1 台後半、一時金は勤勉手当を0.1月増、扶養手当見直し、両立支援制度改正を勧告へ. 第13回総会で良質な公共サービスの再構築と適正な賃金労働条件と人員の確保をはかる方針決定. 官民較差は0.3 台半ば、一時金は勤勉手当を0.1月増、フレックスタイム制の拡充を勧告へ. 国家公務員の夏の生活スタイル変革実施方針案で書記長クラスが内閣人事局と交渉. 総務省は8月20日、地方公務員の給与制度の総合的見直しに関する検討会の基本的方向性中間整理を公表した。総務省は8月15日、地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律の運用について通知を発出した。給与制度の総合的見直しで第２次ブロック別上京行動中国四国、九州沖縄. 秋田市内で開催された食とみどりと水のフェスティバル ...

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第15回総会で良質な公共サービスの実現と適正な賃金労働条件と人員の確保をはかる方針決定. 官民較差は0.1 台半ば、一時金は勤勉手当を0.1月増、指針に基づき非常勤職員の処遇を改善. 第14回総会で良質な公共サービスの再構築と適正な賃金労働条件と人員の確保をはかる方針決定. 官民較差は0.1 台後半、一時金は勤勉手当を0.1月増、扶養手当見直し、両立支援制度改正を勧告へ. 第13回総会で良質な公共サービスの再構築と適正な賃金労働条件と人員の確保をはかる方針決定. 官民較差は0.3 台半ば、一時金は勤勉手当を0.1月増、フレックスタイム制の拡充を勧告へ. 国家公務員の夏の生活スタイル変革実施方針案で書記長クラスが内閣人事局と交渉. 総務省は8月20日、地方公務員の給与制度の総合的見直しに関する検討会の基本的方向性中間整理を公表した。総務省は8月15日、地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律の運用について通知を発出した。給与制度の総合的見直しで第２次ブロック別上京行動中国四国、九州沖縄. 秋田市内で開催された食とみどりと水のフェスティバル ...

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サイト内検索,powered by google,公共サービスキャンペーン,国公関係部会,公務員連絡会,以前の情報,公務員制度資料,リンク,ホーム,政府、人事院から春の段階の回答引き出す,公務員連絡会は回答確認し、人勧期闘争への決意固める声明発出,地公部会が総務省から春の段階の回答引き出す,最終回答に向け、人事院職員福祉、給与両局長交渉で厳しく追及,2018年春季要求で書記長クラスが内閣人事局と交渉,公務員制度担当大臣回答に向け、前向きな検討を要請,公務労協は、今後、対策を強化していく

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第15回総会で良質な公共サービスの実現と適正な賃金労働条件と人員の確保をはかる方針決定. 官民較差は0.1 台半ば、一時金は勤勉手当を0.1月増、指針に基づき非常勤職員の処遇を改善. 第14回総会で良質な公共サービスの再構築と適正な賃金労働条件と人員の確保をはかる方針決定. 官民較差は0.1 台後半、一時金は勤勉手当を0.1月増、扶養手当見直し、両立支援制度改正を勧告へ. 第13回総会で良質な公共サービスの再構築と適正な賃金労働条件と人員の確保をはかる方針決定. 官民較差は0.3 台半ば、一時金は勤勉手当を0.1月増、フレックスタイム制の拡充を勧告へ. 国家公務員の夏の生活スタイル変革実施方針案で書記長クラスが内閣人事局と交渉. 総務省は8月20日、地方公務員の給与制度の総合的見直しに関する検討会の基本的方向性中間整理を公表した。総務省は8月15日、地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律の運用について通知を発出した。給与制度の総合的見直しで第２次ブロック別上京行動中国四国、九州沖縄. 秋田市内で開催された食とみどりと水のフェスティバル ...

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1

2015年度公務労協情報ＮＯ.27

http://www.komu-rokyo.jp/info/rokyo/2015/2015rokyo_infoNo27.html

官民較差は0.3 台半ば、一時金は勤勉手当を0.1月増、フレックスタイム制の拡充を勧告へ. 行政職俸給表一について、民間の初任給との間に差があることを踏まえ、１級の初任給を2,500円引き上げることとし、若年層についても同程度の改定を行う。給与制度の総合的見直しを円滑に進める観点から、支給割合について給与制度の総合的見直しによる見直し後の支給割合と見直し前の支給割合との差に応じ、0.5 から２の範囲内で本年４月に遡及して引き上げる。報告では、まず、退職管理の見直しや採用抑制等により、40歳 50歳台の在職者の割合が20歳 30歳台の在職者の割合を相当に上回っており、国家公務員の人事管理に大きく影響することが懸念されることについて言及し、人事院は、人事行政の第三者専門機関の責務として、将来にわたって能率的で活力ある公務組織を確保する観点から、採用から退職に至るまでの公務員人事管理全般にわたって、中長期的視点も踏まえた総合的な取組を進めていくことについて言及することとしている。

2

地方公務員部会情報 ( 最新版 )

http://www.komu-rokyo.jp/chiko.html

総務省が臨時非常勤職員及び任期付職員の任用等についての通知を発出. TEL 3251-7799 FAX 3251-7794. 105;nfo@komu-rokyo.jp.

3

公務労協紹介

http://www.komu-rokyo.jp/pr.html

Alliance of Public Services Workers Unions (APU). 議長岡本泰良日教組副議長石原富雄国公連合川本淳自治労岩﨑春良林野労組事務局長吉澤伸夫副事務局長加藤達夫森永栄大塚実会計監査委員鈴木洋一全水道岩井川剛国公連合. TEL 03-3263-0262 Fax 03-5210-7422. 東京都千代田区一ツ橋２６２日本教育会館. TEL 03-3265-2171 Fax 03-3230-0172. 東京都千代田区小川町１ 10 ３保坂ビル４Ｆ. TEL 03-5209-6205 Fax 03-5209-6206. 東京都文京区本郷１４１全水道会館. TEL 03-3816-4132 Fax 03-3818-1430. 全水道は、1951年11月に結成し、水道下水道ガス事業に関わる地方公営企業と民間企業に働く労働者の結集体で、８地本 138単組で構成されています。東京都千代田区霞が関１２１林野庁内. TEL 03-5297-8371 Fax 03-5297-8712.

4

2015年度公務労協情報ＮＯ.23

http://www.komu-rokyo.jp/info/rokyo/2015/2015rokyo_infoNo23.html

民調による平成25年４月の民間企業の状況をみると、ご指摘の時間に係る割増賃金率を30 以上としている事業所の従業員の割合は、50.3 と半数を若干上回る状況にとどまっており、引き続き民間企業の動向を注視していく必要があると考えている。また、女性国家公務員の採用登用の拡大に関する指針については、平成23年に改定された指針に基づき、各府省は平成27年度までの目標と目標達成に向けての取組等を定めた５か年の計画を策定し、具体的な取組を進めてきたところである。さらに、女性職員の採用登用の拡大については、内閣人事局長を議長に全府省の事務次官級で構成される女性職員活躍ワークライフバランス推進協議会が設置され、同協議会において、具体的な施策を盛り込んだ国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針が策定され、これに基づき、全府省等において、国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組計画が策定されるなど、政府全体で取組が進められている。

5

国家公務員関係部会情報 ( 最新版 )

http://www.komu-rokyo.jp/kokko.html

TEL 3251-7799 FAX 3251-7794. 105;nfo@komu-rokyo.jp.

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役員名簿-自治労八代市職員労働組合

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執行委員ユース担当. 執行委員ユース担当. 執行委員教宣担当. 執行委員教宣担当. 執行委員組織担当. 執行委員組織担当. 執行委員現業担当. 執行委員女性担当. 執行委員女性担当. 執行委員保育担当. 執行委員保育担当. 執行委員調査担当. 執行委員調査担当. トラックバックURL: http:/ www.jichiro846.org/cgi-bin/mt/mt-tb.cgi/31. Leave your comment here. Powered by Movable Type Pro. TEL 0965-52-0103 FAX 050-1333-1702.

jichiro846.org

サイトマップ-自治労八代市職員労働組合

http://www.jichiro846.org/sitemap

Powered by Movable Type Pro. TEL 0965-52-0103 FAX 050-1333-1702.

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関係団体 | 基金労組　社会保険診療報酬支払基金労働組合

http://www.kikinroso.jp/kankei

柳沢みつよし http:/ www.yanagisawa-m.jp/. かわいたかのり http:/ kawai-takanori.jp/. 大野元裕 https:/ www.oonomotohiro.jp/. 古川元久 https:/ www.furukawa.cc/. たまき雄一郎 http:/ www.tamakinet.jp/. 向山好一 http:/ www.dpj-mukoyama.com/. 連合 http:/ www.jtuc-rengo.or.jp/. 政労連 http:/ www.lafgo.gr.jp/. Http:/ www.lafgo.gr.jp/index.html. UAゼンセン http:/ www.uazensen.jp/. 公務労協 http:/ www.komu-rokyo.jp/.

daiko.or.jp

リンク集｜大阪交通労働組合

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TEST-GTU

http://test8-wp.webup-k.com/活動紹介/労働運動/私たちの給料・勤務条件はこうして決まる！

Include once(/home/sites/heteml/users/h/a/r/harts/web/site-testing/test8-wp/wp-content/plugins/frontend-user-admin/frontend-user-admin.php) [ function.include-once. Failed to open stream: Permission denied in /home/sites/heteml/users/h/a/r/harts/web/site-testing/test8-wp/wp-settings.php. Include once() [ function.include.

test8-wp.webup-k.com

TEST-GTU

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Include once(/home/sites/heteml/users/h/a/r/harts/web/site-testing/test8-wp/wp-content/plugins/frontend-user-admin/frontend-user-admin.php) [ function.include-once. Failed to open stream: Permission denied in /home/sites/heteml/users/h/a/r/harts/web/site-testing/test8-wp/wp-settings.php. Include once() [ function.include.

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http://test8-wp.webup-k.com/群馬県教職員組合とは/２０１１年　群馬県教職員組合　活動方針

Include once(/home/sites/heteml/users/h/a/r/harts/web/site-testing/test8-wp/wp-content/plugins/frontend-user-admin/frontend-user-admin.php) [ function.include-once. Failed to open stream: Permission denied in /home/sites/heteml/users/h/a/r/harts/web/site-testing/test8-wp/wp-settings.php. Include once() [ function.include. ２労働時間短縮多忙化解消とワークライフバランスを実現するとりくみ. 二子どもたちに豊かな学びを保障するためのとりくみ. 三共生社会の実現と、平和人権環境を守るとりくみ.

osaka-shishoku.or.jp

リンク集＜大阪市職員労働組合＞

http://www.osaka-shishoku.or.jp/link

jichiro-gifu.jp

リンク集 | 自治労岐阜県本部　全日本自治団体労働組合

http://www.jichiro-gifu.jp/link

105;nfo@jichiro-gifu.com.

itu.or.jp

あちこちリンク

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生命生活生存を尊重する人間主義を標榜. いじめ → リストカット家出 → 右翼団体 → ….

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Komu sprzedać za te nogi dwie? Co na starość będą uciekać gdzie tylko chcę? Nikomu nic i nie! Krótko i na temat. :) ). Czuję się pełna energii, odkurzyłam rolki, umyłam okna i jestem w trakcie porządnego sprzątania swojego gniazdka. Potem chciałam się pozytywami dzielić, dzielić i dzielić, ale nie było chętnych… Cóż, może dziś każdy miał nadwyżkę? Przede mną Bardzo Poważna I Ważna Decyzja. Mam czas do poniedziałku. Napisane w kategorii Bez kategorii. Laquo; Starsze notki. ChocoTheme by .css{mayo}.

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第15回総会で良質な公共サービスの実現と適正な賃金労働条件と人員の確保をはかる方針決定. 官民較差は0.1 台半ば、一時金は勤勉手当を0.1月増、指針に基づき非常勤職員の処遇を改善. 第14回総会で良質な公共サービスの再構築と適正な賃金労働条件と人員の確保をはかる方針決定. 官民較差は0.1 台後半、一時金は勤勉手当を0.1月増、扶養手当見直し、両立支援制度改正を勧告へ. 第13回総会で良質な公共サービスの再構築と適正な賃金労働条件と人員の確保をはかる方針決定. 官民較差は0.3 台半ば、一時金は勤勉手当を0.1月増、フレックスタイム制の拡充を勧告へ. 国家公務員の夏の生活スタイル変革実施方針案で書記長クラスが内閣人事局と交渉. 総務省は8月20日、地方公務員の給与制度の総合的見直しに関する検討会の基本的方向性中間整理を公表した。総務省は8月15日、地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律の運用について通知を発出した。給与制度の総合的見直しで第２次ブロック別上京行動中国四国、九州沖縄. 秋田市内で開催された食とみどりと水のフェスティバル ...

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GALERIE: Cindy Crawford prodává svůj luxusní dům v Malibu. Co je tajnou zbraní super milenek? Mapy akné: Odhal jeho příčinu a zbav se ho jednou pro vždy! See You in September tag od Christine. 25 june 2014 at 16:48 Baška. No a taký "rozlúčkový" článok je opäť tag, označila ma Christine, viete že to väčšinou vyplňujem do komentárov, no Christine si pripravila zaujímavé otázky. Teším sa na vás v Septembri =). Number of comments: 11. 23 june 2014 at 18:06 Baška Fashion. Aj vám sa tak zapáčili tieto čelenky?

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