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IKEA decide planificar 3 semanas pico y dar vacaciones en septiembre . El 6 y 8 de julio de 2013 la plantilla de IKEA Barakaldo secundamos paros parciales y una jornada de huelga el 26 de julio en defensa de nuestros derechos. Por aquellos días IKEA impuso una flexibilidad de la jornada con las tan famosas 10 semanas pico y valles, la reducción drástica de sábados de libranza o con la desaparición del mes de septiembre para disfrutar de vacaciones. Con el paso del tiempo, IKEA parece que se esta dando cu...

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IKEA decide planificar 3 semanas pico y dar vacaciones en septiembre . El 6 y 8 de julio de 2013 la plantilla de IKEA Barakaldo secundamos paros parciales y una jornada de huelga el 26 de julio en defensa de nuestros derechos. Por aquellos días IKEA impuso una flexibilidad de la jornada con las tan famosas 10 semanas pico y valles, la reducción drástica de sábados de libranza o con la desaparición del mes de septiembre para disfrutar de vacaciones. Con el paso del tiempo, IKEA parece que se esta dando cu...

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IKEA decide planificar 3 semanas pico y dar vacaciones en septiembre . El 6 y 8 de julio de 2013 la plantilla de IKEA Barakaldo secundamos paros parciales y una jornada de huelga el 26 de julio en defensa de nuestros derechos. Por aquellos días IKEA impuso una flexibilidad de la jornada con las tan famosas 10 semanas pico y valles, la reducción drástica de sábados de libranza o con la desaparición del mes de septiembre para disfrutar de vacaciones. Con el paso del tiempo, IKEA parece que se esta dando cu...

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LAB IKEA: febrero 2015

http://www.labikea.blogspot.com/2015_02_01_archive.html

No es lo que esperabamos. Como todos y todas sabeis, desde LAB denunciamos a la empresa por el tema de las vacaciones ya que estamos perdiendo días etc. En abril del 2014 la inspección de Trabajo requirio a IKEA por denuncia de LAB que cumpliese el Convenio Colectivo y concediese 21 dias consecutivos de vacaciones de verano entre junio y septiembre, cuestion que IKEA ha pasado por alto y no ha hecho el más mínimo caso. Nos parece una frivolidad no hacer nada y dar la espalda a la plantilla. Enlaces a est...

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LAB IKEA: No es lo que esperabamos....

http://www.labikea.blogspot.com/2015/02/no-es-lo-que-esperabamos.html

No es lo que esperabamos. Como todos y todas sabeis, desde LAB denunciamos a la empresa por el tema de las vacaciones ya que estamos perdiendo días etc. En abril del 2014 la inspección de Trabajo requirio a IKEA por denuncia de LAB que cumpliese el Convenio Colectivo y concediese 21 dias consecutivos de vacaciones de verano entre junio y septiembre, cuestion que IKEA ha pasado por alto y no ha hecho el más mínimo caso. Nos parece una frivolidad no hacer nada y dar la espalda a la plantilla. Publicar un c...

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LAB IKEA: diciembre 2014

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Con TACK, IKEA nos va ha hacer perder más de un 10% de la nomina de diciembre. En las últimas semanas, quien mas quien menos ha oído hablar de TACK, muchas bondades juntas de las cuales en LAB somos muy cautos, carecemos de información que nos diga claramente donde esta ese dinero, en que banco o bancos esta, cual es el contrato que nos vincula como tomadores de dichas pólizas. Enlaces a esta entrada. A las trabajadoras y trabajadores de CARREFOUR. Enlaces a esta entrada. LAB continuo manteniendo que ten...

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LAB IKEA: IKEA aplaza la citación para el día 13

http://www.labikea.blogspot.com/2015/04/ikea-aplaza-la-citacion-para-el-dia-13.html

IKEA aplaza la citación para el día 13. IKEA ha solicitado una aplazamiento del acto de conciliación con el Comité de Empresa, la nueva cita esta prevista para el 13 de abril. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). NOVEDADES RELATIVAS A LAS SUBVENCIONES PARA CONCIL. IKEA aplaza la citación para el día 13. Zalantzaren bat baldin baduzu, gurekin harremanetan jar zaitezke labikea@hotmail.com edo zuzenean,. Olalla (Sukaldeak), Cándi (Repo) eta Gotzon (Logelak). En las...

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LAB IKEA: Volvemos a denunciar a IKEA por nuestras vacaciones.

http://www.labikea.blogspot.com/2015/03/volvemos-denunciar-ikea-por-nuestras.html

Volvemos a denunciar a IKEA por nuestras vacaciones. Quienes lleváis algún tiempo en la empresa recordareis tiempos mejores, en los que podíamos elegir vacaciones de verano entre junio y septiembre. A día de hoy, la empresa no ha cumplido dicho requerimiento y esta incumpliendo el Convenio Colectivo, por ello, la mayoría del Comité de Empresa ha propuesta de LAB, ha emprendido otra vía legal para poder restaurar los derechos que IKEA nos ha robado. Publicar un comentario en la entrada. Subida salarial de...

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