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La Ley de Empleo

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1 La Ley de Empleo
2 La ley de California
3 terminacion ilicita
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contactenos,areas de practica,despedido injustificado,hostigamiento o acoso,descriminacion,embarazo o maternidad,represalias,compensacion/horas extras,periodos de descanso
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La Ley de Empleo - Periodos de Descanso

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Hostigamiento o Acoso Sexual. Estatus Inmigratorio No Importa. Las leyes estatales y federales requieren que los empleados sean dados descansos y tiempo para comer. Normalmente, las leyes requiere que el patrón permite descansos de diez (10) minutos cada cuatro (4) horas y un descanso para comer de treinta minutos (30) cada cinco (5) horas. Por ejemplo, en un día en que trabaja ocho (8) horas, el empleado deben tener un almuerzo de treinta (30) minutos y descanso de diez (10) minutos.

2

La Ley de Empleo - Despedido Injustificado

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Hostigamiento o Acoso Sexual. Estatus Inmigratorio No Importa. También es ilegal tomar represalias de un empleado por haber ejercitado un derecho legal. Muchas veces lo que ocurre es un empleado queja de malas condiciones de trabajo y el patrón en vez de cambiar la situación, echa el empleado. Tal acción es considerada despedido ilícita o injustificado. Para mas informacion o para una consulta gratis, llama. 877) 424-9529, ó (949) 936-4010.

3

La Ley de Empleo - Sus Estatus Inmigratorio No Importa

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Hostigamiento o Acoso Sexual. Estatus Inmigratorio No Importa. Sus Estatus Inmigratorio No Importa. Las leyes de compensación, incluyendo horas extras y descansos protegen a los sin papeles de inmigración tanto como los con papeles de inmigración. Para más información o para una consulta gratis, llama (877) 424-9529, ó (949) 450-8500.

4

La Ley de Empleo - Compensacion/Horas Extras

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Hostigamiento o Acoso Sexual. Estatus Inmigratorio No Importa. Las leyes estatales imponen multas sobre los patrones quienes violan estas reglas, y los empleadores quienes no han sido pagados de acuerdo con las leyes pueden recuperar no simplemente el dinero en que les corresponden sino también las multas. Si Ud No fue pagado por las horas extras que trabajo, puede ser que se le deben miles de dólares. Para más información o para una consulta gratis, llama (877) 424-9529, ó (949) 450-8500.

5

La Ley de Empleo

http://www.leydeempleo.com/index.html

Hostigamiento o Acoso Sexual. Estatus Inmigratorio No Importa. La Ley De Empleo. Las leyes Federales y de California imponen ciertos obligaciones en los patrones de la manera en que se pueden tratar a sus empleados. Sin embargo, muchas veces las leyes estan violados y los empleados estan maltratados por los patrones. Nuestros abogados tienen años de experiencia y estan listos para ayudarle cuando sus derechos han sido violados. LLAMANOS POR UNA CONSULTA GRATIS (877) 424-9529.

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