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Evitando las preguntas indiscretas en las entrevistas de selección | HR Hub | El blog de Rocío Cervantes
https://rociocervantes.com/2013/05/06/evitando-las-preguntas-indiscretas-en-las-entrevistas-de-seleccion
HR Hub El blog de Rocío Cervantes. Evitando las preguntas indiscretas en las entrevistas de selección. This entry was posted on 06/05/2013, in Gestión de personas. Últimamente me llegan con relativa frecuencia comentarios por parte de amigos y conocidos acerca de las preguntas indiscretas que les hacen durante las entrevistas de selección. Son preguntas, en su mayoría de carácter personal del tipo:. Tu pareja está trabajando? Y en qué trabaja? Si es que no, cuánto tiempo llevas sin novio? A mi en una ent...
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Y tu empresa, ¿ya cuida su employee experience? | HR Hub | El blog de Rocío Cervantes
https://rociocervantes.com/2014/03/04/y-tu-empresa-ya-cuida-su-employee-experience
HR Hub El blog de Rocío Cervantes. Y tu empresa, ya cuida su employee experience? This entry was posted on 04/03/2014, in Uncategorized. A continuación comparto con vosotros la tribuna que me publicaron en la revista Equipos&Talento sobre Employee Experience en Noviembre 2013:. Y tu empresa, ya cuida su employee experience? Espero vuestro comentarios sobre un tema tan apasionante como, a veces, inexplorado. Deja una respuesta Cancelar respuesta. Introduce aquí tu comentario. Blog de WordPress.com. Seguir...
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El ego como pecado capital en el líder | HR Hub | El blog de Rocío Cervantes
https://rociocervantes.com/2013/05/01/el-ego-como-pecado-capital-en-el-lider
HR Hub El blog de Rocío Cervantes. El ego como pecado capital en el líder. This entry was posted on 01/05/2013, in Desarrollo profesional. And tagged bien común. Y sin embargo, todos también tenemos ejemplos en la cabeza de grandes empresarios con el ego subidito, que en casi dos telediarios, pasan de ser modelos de referencia, prescriptores de buenas prácticas a convertirse en todo lo contrario. Queda muy lejos del testimonio de Toni Nadal. En el último número de la Harvard Bussiness Review. Decía mi ma...
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Cómo perder a una persona de tu equipo en 10 días | HR Hub | El blog de Rocío Cervantes
https://rociocervantes.com/2013/05/10/como-perder-a-una-persona-de-tu-equipo-en-10-dias
HR Hub El blog de Rocío Cervantes. Cómo perder a una persona de tu equipo en 10 días. This entry was posted on 10/05/2013, in Gestión de personas. And tagged fuga talento. He aquí una Recopilación de todas esas cosas que hacen los jefes para desmotivar, bloquear y hacer que en 10 días una persona que se acaba de incorporar a la empresa se arrepienta de la elección, por supuesto no lo hacen intencionadamente, aunque son igual de efectivos:. De dónde has sacado que teníamos que encargar esto? Nuesto nuevo ...
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HR Hub | El blog de Rocío Cervantes | Página 2
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HR Hub El blog de Rocío Cervantes. Etarismo en los de50, somos conscientes? Hace unas semanas recibí un mensaje en mi buzón de correo de Linkedin que decía así: Ante todo, disculpe por mi atrevimiento, estoy en búsqueda activa de empleo, si sabe de alguna empresa que necesite personal le agradecería que me lo comentara. Por mi edad es complicado encontrar empleo, tengo experiencia suficiente para poder asumir … Seguir leyendo →. Si nuestro talento fuera una cesta de la compra. Vivimos tiempos difíciles e...