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Marques de Paul y Santos. ORGANIZACIÓN Y REALIZACIÓN DEL PROPIO TRABAJO. La procedente atención y la eficaz respuesta de la secretaria ante las múltiples y variadas tareas encomendadas, requiere:. Esforzarse siempre en distinguir lo esencial de lo accesorio y atender realmente a lo primero. Marques de Paul y Santos. Secretaria de Dirección General. Funciones y responsabilidades más significativas:. Colabora con la Dirección General contribuyendo a potenciar su capacidad y rendimiento. Una buena secretari...
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Marques de Paul y Santos. COMO TRATAR A SU AUDIENCIA. Es muy importante pensar que cuando tienes que hablar en público previamente hay que conocer la audiencia que va a escucharte : ¿ se trata de un público acostumbrado a los discursos? Iquest; y a las dinámicas? Iquest;son personas sencillas o cultas? Iquest;les interesa la sesión o están obligados a ella? Iquest;conocen el tema a exponer? Iquest;están predispuestos? Marques de Paul y Santos. EVALUACION CORRECTA DEL PROCESO COMUNICATIVO. El mercado indu...
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Marques de Paul y Santos. Ganando a largo plazo. El día después: las “secuelas” de la victoria (II). Los ejércitos hacen la guerra y vencen o son derrotados. Los comerciantes, desde hace miles de años, hacen negocios e intercambian intereses. Eacute;ste es el camino lógico del desarrollo económico y también el de la excelencia empresarial. Esta actitud frente a los negocios no es en modo alguno incompatible - sino todo lo contrario - con la más férrea competitividad dentro del mercado. Incluso si creemos...
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Marques de Paul y Santos. Glosario de términos de Negociación. Es la fase de materialización y formalización de la Negociación. Programa de las negociaciones, que dará lugar al correspondiente orden del día para cada una de las sesiones. Qué otras cosas podríamos hacer en lugar del acuerdo previsto. Es el espacio encuadrable entre las cotas mínimas que podemos llegar a aceptar (con las contrapartidas que fuere) y nuestros objetivos máximos. Marques de Paul y Santos. Marques de Paul y Santos. O, a lo sumo...
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Desarrollo de las fases de implantación de un sistema de la calidad. S de i niciar cu. Ión de a bordar el trab. Nvicci ón de que. Un Siste ma de. Iento d e la. A su part icipaci. Ón dir ecta en. Pa a to dos los. Niveles y en los pla. Zos estableci dos, s. I esp era tener é. Gundos niveles directivos deben ser, con su personal, re spons. Ables directos del éxito o retraso de la implantación del sistema planificado, y tomar esta tarea como una labor cotidiana y permanente. Al segundo ni vel directivo.
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Miércoles, 2 de marzo de 2011. Noticiero.debate "El tiradero del Bote". Todos los viernes a partir de las 11:20 am, participo en http:/ tiraderodelbote.blogspot.com. Esta es una muestra de lo que hemos venido debatiendo. Temas como la licencia que pidió AMLO al PRD, entre otros:. Http:/ elbote.podomatic.com/entry/2011-02-25T12 34 11-08 00. De renegados a promiscuos. Columna publicada en Revista Emet el 15 de febrero de 2011 http:/ www.revistaemet.net/new emet/noticia.php? Ciencias de la Comunicación.
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Este en un foro de opinion donde se pretende mostrar, desarrollar y transmitir ideas sobre el liderazgo, management y gestion, la idea no solo es aportar sino entablar discusiones que nos hagan crecer a todos. Jueves, 15 de enero de 2015. Lideres en momentos dificiles. Los cambios en la sociedad, los mercados, los clientes, la competencia, y la tecnología están forzando a las organizaciones a definir sus valores, a desarrollar nuevas estrategias, y a aprender nuevas formas de trabajar. Presentan reto...
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Dê uma nota para meu blog. UOL - O melhor conteúdo. BOL - E-mail grátis. O que é isto? Leia este blog no seu celular. MAC Junho de 2009 - Depoimento! Com o curso aprendemos muito e saímos a cada encontro com a alegria de saber que estamos praticando o bem e que com essa ajuda faremos muitas pessoas sorrirem. É muito gratificante fazer visitas a creche que estamos ajudando, pois o simples fato de ir ate lá e brincar com as crianças as deixam muito feliz. Larissa Portela Alves Fortes da Silva. 3° ano 16.
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