nordreakerfagforening.blogspot.com
Nordre Aker Fagforening [avd 646]: Invitasjon ettermiddagsmøte- Trygt og anstendig arbeidsliv for alle!
http://nordreakerfagforening.blogspot.com/2013/05/fwd-invitasjon-ettermiddagsmte-trygt-og.html
Nordre Aker Fagforening [avd 646]. Onsdag 15. mai 2013. Invitasjon ettermiddagsmøte- Trygt og anstendig arbeidsliv for alle! Lagt inn av K. Send dette via e-post. Legg inn en kommentar. Abonner på: Legg inn kommentarer (Atom). Dokument 24 - Hovedavtalet. Dokument 25 - Overenskomsten. Ivar Johansens Blogg - Bypolitiker i folkets tjeneste! Fagbladet Samfunn og økonomi. Saman om ein betre kommune. Håll deg oppdatert med e-post. Simple-mal. Drevet av Blogger.
nordreakerfagforening.blogspot.com
Nordre Aker Fagforening [avd 646]: Fagforbundet mekler fortsatt
http://nordreakerfagforening.blogspot.com/2012/05/fagforbundet-mekler-fortsatt.html
Nordre Aker Fagforening [avd 646]. Onsdag 30. mai 2012. Meklingen i Oslo kommune fortsetter onsdag 30. mai selv om Unio og YS har brutt. Lagt inn av Nordre Aker Fagforening. Send dette via e-post. Legg inn en kommentar. Abonner på: Legg inn kommentarer (Atom). Dokument 24 - Hovedavtalet. Dokument 25 - Overenskomsten. Ivar Johansens Blogg - Bypolitiker i folkets tjeneste! Fagbladet Samfunn og økonomi. Saman om ein betre kommune. Håll deg oppdatert med e-post. Simple-mal. Drevet av Blogger.
skoleneslandsforbund.no
Landsstyre | Skolenes landsforbund | SL
http://skoleneslandsforbund.no/om-skolenes-landsforbund/landsstyre
Forbundsfrua – Annes blogg. Private Barnehagers Landsforbund (PBL). Helse, miljø og sikkerhet. Landsstyret velges på landsmøtet. Fram til landsmøtet i 2017 består landsstyret av. Britt T. Hjelseth. Geir I. Skjevdal. Arnt B. Karlsen. Kurt I. Rasmussen. Lill H.S. Dahl. Chris G. Holstad. Inger B. W. H. Sara. Utviklet av LO Media.
pressesenter.sparebank1.no
SpareBank 1 Gruppen - Nyheter
https://pressesenter.sparebank1.no/om-sparebank1
47) 21 02 59 90. Eies av SpareBank 1 SR-Bank. 19,5 %), SpareBank 1 Nord-Norge. 19,5 %), SpareBank 1 SMN. 19,5 %), Sparebanken Hedmark. 11 %), Samarbeidende Sparebanker (19,5 %), SpareBank 1 Oslo Akershus (1,4 %), samt Landsorganisasjonen/fagforbund tilknyttet LO. SpareBank 1 Gruppen eier 100 % av aksjene i:. 8211; med livsforsikring og skadeforsikring. SpareBank 1 Gruppen Finans. SpareBank 1 Gruppen eier også 51 % av aksjene i SpareBank 1 Medlemskort. Bank 1 Oslo Akershus. SpareBank 1-samarbeidet omfatte...
fagarbeiderblogg.skanska.no
AFP | Fagarbeiderbloggen
http://fagarbeiderblogg.skanska.no/tag/afp
Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Mer om Pensjon og AFP i Skanska. Regelverket for AFP ble endret 01.01.2011. Det oppleves at regelverket er komplekst og det stilles mange spørsmål. Noen av de oftest stilte spørsmålene finner du svar på i linken her: 1636490 Ofte stilte spm AFP 250612. Her kan du også se en presentasjon over pensjoner i Skanska: Om Pensjon i Skanska april 2012. Motta epostvarsel ved nye blogginnlegg:. SEOP skatt Norse skatterapporter selvangivelse.
fagarbeiderblogg.skanska.no
Nyhetsbrev for deltakere i Seop – februar 2015 | Fagarbeiderbloggen
http://fagarbeiderblogg.skanska.no/2015/02/24/nyhetsbrev-for-deltakere-i-seop-februar-2015
Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Nyhetsbrev for deltakere i Seop – februar 2015. Skanska Norge nådde et resultat på 488 millioner EBIT i 2014 . Med et innslagspunkt for Seop på 475 millioner får vi i tillegg til 25% uttelling på lojalitetsaksjene 6,75 % på prestasjonsaksjene som til sammen gir 31.75%. Etter 3.kvartal i 2014 lå vi ikke an til å få lojalitetsaksjer men resultatet i 4.kvartal bedret seg betydelig og gav nevnte uttelling på prestasjonsaksjene. Sharing Seop feb2015-2 NOR.
fagarbeiderblogg.skanska.no
God Påske. Kom med inspill. | Fagarbeiderbloggen
http://fagarbeiderblogg.skanska.no/2015/03/27/god-paske-kom-med-inspill
Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. God Påske. Kom med inspill. Håper alle får en fin påskeferie. Det er vel fortjent. Det blir tillitsvalgtsamling 27-28 april. Hvis noen har noen meninger om hva som fungerer. Og hva som eventuelt kan forbedres, eller spørsmål som burde bli tatt opp med ledelsen. Så er det veldig fint om det blir videreformidlet til de lokale tillitsvalgte slik at dette kan blir tatt opp på samlingen. Frank, Ståle og Vidar. Motta epostvarsel ved nye blogginnlegg:.
fagarbeiderblogg.skanska.no
Tillitsvalgte | Fagarbeiderbloggen
http://fagarbeiderblogg.skanska.no/tillitsvalgte
Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Hovedtillitsvalgtstyret er de tillitsvalgtes øverste organ. Styret velges av og blant de distriktstillitsvalgte i Skanska Norge. HTU (hovedtillitsvalgutvalget) håndterer saker som tas opp med den sentrale ledelse. Protokoller, særavtaler, HMS ,forhandlinger osv. HTU-styret består av følgende personer:. Frank Heine Jensen Leder. Per Åge Hallstensen vara. Vi setter pris på dine tilbakemeldinger. Tlf 93 44 45 30. Ta kontakt med Toril Hansen inntil videre.
fagarbeiderblogg.skanska.no
Oppdatering av Skanskas etiske retningslinjder – la din stemme bli hørt | Fagarbeiderbloggen
http://fagarbeiderblogg.skanska.no/2015/05/05/oppdatering-av-skanskas-etiske-retningslinjder-la-din-stemme-bli-hort
Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Oppdatering av Skanskas etiske retningslinjder – la din stemme bli hørt. Du er velkommen til å delta i undersøkelsen, som foregår i alle Skanska-enhetene. Gi oss din mening i forbindelse med oppdatering av de etiske retningslinjene (Code of Conduct). Undersøkelsen er tilgjengelig i seks språk, og tar ca 10 minutter å gjennomføre. Her er link til undersøkelsen. Her er de etiske retningslinjene: CofC No A4. Motta epostvarsel ved nye blogginnlegg:. Skans...
fagarbeiderblogg.skanska.no
Sikkerhetsuka 2015 | Fagarbeiderbloggen
http://fagarbeiderblogg.skanska.no/2015/04/23/sikkerhetsuka-2015
Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Sikkerhetsuka 2015 gjennomføres fra 18.-24. mai. I år gjennomføres Sikkerhetsuka fra 18. til 24. mai. Tema for årets sikkerhetsuke er planlegging for å unngå de seks dødsrisikoene. For å ivareta vår egen og andres sikkerhet, er vi avhengige av å jobbe systematisk med å fjerne, begrense og beskytte oss mot de mest kritiske risikoene vi utsettes for på våre prosjekter. Planlegg for livet vi har ingen å miste! Motta epostvarsel ved nye blogginnlegg:.
SOCIAL ENGAGEMENT