eq4business.livejournal.com
eq4business - Profile
http://eq4business.livejournal.com/profile
Created on 19 October 2008 (#16896773). Last updated on 9 May 2016. Эмоциональный интеллект в бизнесе. All Members , Moderated. Сообщество для верующих, сочувствующих, изучающих роль эмоций на результативность бизнеса. EQ - ЭНЕРГИЯ СТРАСТИ! Цель сообщества - помочь разобраться с этим феноменом и поставить его на службу бизнесу. Уже опубликована не одна книга по данной тематике и будут новые, рецензии на них здесь так же приветствуются. Презентации. Как создать шедевр. Flow business, антикризис.
eduardk.livejournal.com
eduardk - Profile
http://eduardk.livejournal.com/profile
БИЗНЕС В УМНЫХ ТОНАХ. Created on 9 January 2007 (#11999075). Last updated on 19 August 2016. Уральский политехнический институт им. С.М. Кирова. Екатеринбург, Свердловская область, Russian Federation (1980 - 1985). Международный институт менеджмента ЛИНК (МИМ ЛИНК). Mосква, Mосква и Московская область, Russian Federation (2002 - 2008). История, физика, музыка, поэзия, дизайн. Древний мир и Есенин. НО НЕ РАЗУЧИЛСЯ БЫТЬ РЕБЕНКОМ. Кому потребуется дополнительная информация, пишите -. Экспертное сопровождени...
line-nadi.blogspot.com
HR: СТУПЕНИ РОСТА: мая 2009
http://line-nadi.blogspot.com/2009_05_01_archive.html
Пятница, 22 мая 2009 г. Ступень между прошлым и будущим. Сегодня мне попалась фраза "Люби землю. Она не унаследована тобой у твоих родителей, она одолжена тобой у твоих детей. Когда будет срублено последнее дерево, когда будет отравлена последняя река, когда будет поймана последняя птица, — только тогда вы поймете, что деньги нельзя есть.". Ссылки на это сообщение. Отправить по электронной почте. Написать об этом в блоге. Подписаться на: Сообщения (Atom). Лучший способ закрытия вакансий. 7 правил успешно...
line-nadi.blogspot.com
HR: СТУПЕНИ РОСТА: января 2009
http://line-nadi.blogspot.com/2009_01_01_archive.html
Среда, 28 января 2009 г. Ценность компании - возрождение традиций. Некоторым может показаться, что обращение к прошлому - занятие пустое и бессмысленное. Тем более - на современном предприятии. Возрождение народных традиций, традиций, или, например, предпринимательства или науки - дело ли это предприятия? Так что же такое традиция? 8226; праздники,. 8226; обряды, обычаи,. 8226; ритуалы, церемонии,. 8226; привычки, нравы. 8226; технологии,. 8226; мода и т. п. 8226; воспроизводимость (преемственность),.
line-nadi.blogspot.com
HR: СТУПЕНИ РОСТА: Количество рабочих мест вырастет за счет развития IT-технологий
http://line-nadi.blogspot.com/2013/07/it.html
Среда, 24 июля 2013 г. Количество рабочих мест вырастет за счет развития IT-технологий. Правительством РФ утвержден план мероприятий по развитию отрасли информационных технологий с 2013 по 2018 год. Реализация данных мероприятий поможет поддержать рост IT-отрасли на уровне, превышающем в 3 раза средний темп роста ВВП, сообщает со ссылкой на Независимое информационное агентство http:/ www.asdg.ru. Исполнение данного плана поспособствует увеличению количества рабочих мест и новых вакансий. 171;Линия –...
line-nadi.blogspot.com
HR: СТУПЕНИ РОСТА: 7 дельных советов рекрутерам
http://line-nadi.blogspot.com/2013/08/7.html
Четверг, 8 августа 2013 г. 7 дельных советов рекрутерам. Как быстрее и качественнее закрыть вакансию? Как найти лучших кандидатов, используя обычные и доступные источники информации? Ответ: только используя эти источники еще более эффективно! Рекрутинг новой волны – это активный рекрутинг. 7 дельных советов, которыми HR-менеджеры могут воспользоваться сегодня, чтобы завтра найти отличных кандидатов. 1 Выжать все из ваших сотрудников. Используйте активную цепочку рекомендаций. Вы еще не знаете этого?
line-nadi.blogspot.com
HR: СТУПЕНИ РОСТА: августа 2013
http://line-nadi.blogspot.com/2013_08_01_archive.html
Пятница, 16 августа 2013 г. Как же получить хорошую работу на новом рынке труда. Ссылки на это сообщение. Отправить по электронной почте. Написать об этом в блоге. Четверг, 8 августа 2013 г. 7 дельных советов рекрутерам. Как быстрее и качественнее закрыть вакансию? Как найти лучших кандидатов, используя обычные и доступные источники информации? Ответ: только используя эти источники еще более эффективно! Ссылки на это сообщение. Отправить по электронной почте. Написать об этом в блоге. Поиск по этому блогу.
line-nadi.blogspot.com
HR: СТУПЕНИ РОСТА: июля 2011
http://line-nadi.blogspot.com/2011_07_01_archive.html
Вторник, 19 июля 2011 г. Однажды некто пришёл к Соломону и сказал ему:. 8212; Царь, помоги мне! Каждый раз, когда мне приходится делать выбор, я не могу спокойно спать — мечусь и страдаю, и раздумываю, то ли я сделал, что должно. Что мне делать? И ответил мудрый царь:. Ссылки на это сообщение. Отправить по электронной почте. Написать об этом в блоге. Понедельник, 18 июля 2011 г. Чтобы утро было добрым. Ваши возможности ограничены только вашими намерениями. От чего зависит твой день? Среда, 13 июля 2011 г.
line-nadi.blogspot.com
HR: СТУПЕНИ РОСТА: сентября 2013
http://line-nadi.blogspot.com/2013_09_01_archive.html
Вторник, 10 сентября 2013 г. А ведь и правда - взять-то негде! Вакансий - море, а работать на условиях работодателей - мало кто согласен. Вроде как - "кризис жанра". Одни не могут, а другие не хотят. ТОлько вот кто низы, а кто верхи? Количество вакансий на сайте http:/ omsk.new-vacancy.ru/work/vacancy/ растет, а количество резюме - не очень. Тенденция? Ссылки на это сообщение. Отправить по электронной почте. Написать об этом в блоге. Подписаться на: Сообщения (Atom). Лучший способ закрытия вакансий.
SOCIAL ENGAGEMENT