mobbingidyskryminacja.pl
Artykuły | Antymobbing i dyskryminacja
http://mobbingidyskryminacja.pl/bazawiedzy/artykuly
PRACODAWCO, CHROŃ SIEBIE I SWOJĄ FIRMĘ! 48 511 305 151. 48 501 563 430. Raport Odpowiedzialny biznes w Polsce. Czy to już mobbing? Bezpodstawne oskarżenie o mobbing. Dyskryminacja ze względu na płeć. Poznaj nasze porady, komentarze, przeczytaj ciekawe case studies. 48 501 563 430. 48 511 305 151.
mobbingidyskryminacja.pl
Baza wiedzy | Antymobbing i dyskryminacja
http://mobbingidyskryminacja.pl/bazawiedzy
PRACODAWCO, CHROŃ SIEBIE I SWOJĄ FIRMĘ! 48 511 305 151. 48 501 563 430. Kryteria obiektywne przy ocenie zachowania jako mobbingu. Naganny sposób komunikacji to nie jest mobbing. Czy pracodawca może uwolnić się od odpowiedzialności za mobbing w firmie? Co mówi o mobbingu i dyskryminacji prawo. Bezpodstawne oskarżenie o mobbing. Dyskryminacja ze względu na płeć. Poznaj nasze porady, komentarze, przeczytaj ciekawe case studies. 48 501 563 430. 48 511 305 151.
mobbingidyskryminacja.pl
O nas | Antymobbing i dyskryminacja
http://mobbingidyskryminacja.pl/o-nas
PRACODAWCO, CHROŃ SIEBIE I SWOJĄ FIRMĘ! 48 511 305 151. 48 501 563 430. Od wielu lat prowadzimy szkolenia i doradzamy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Naszą misją jest zwiększenie poziomu wiedzy dotyczącej tych zjawisk nie tylko w organizacjach, ale także wśród wszystkich, którzy mogą się stać ofiarami. Jesteśmy sygnatariuszkami Karty Różnorodności. Psycholog, Trener, Konsultant. Oraz w Gazecie Prawnej. Mediator, zewnętrzny ekspert dla komisji antymobbingowych. Kiedy praca staje si...
mobbingidyskryminacja.pl
Blog | Antymobbing i dyskryminacja | PRACODAWCO, CHROŃ SIEBIE I SWOJĄ FIRMĘ !
http://mobbingidyskryminacja.pl/blog
PRACODAWCO, CHROŃ SIEBIE I SWOJĄ FIRMĘ! 48 511 305 151. 48 501 563 430. Mobbing w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Jak ważna jest godność pracownika? Sygnalista i jego rola. Sygnalista, demaskator (ang. whistleblower) to osoba, która działając w dobrej wierze, zgłasza lub ujawnia informacje o nieprawidłowościach w pracy godzących w interes pracodawcy. Wiadomości te przekazuje osobom w organizacji, które są zdolne do podjęcia skutecznych działań i do usunięcia nagannych praktyk. Za tym pojęciem...Spotykam ...
mobbingidyskryminacja.pl
Dla komisji antymobbingowych | Antymobbing i dyskryminacja
http://mobbingidyskryminacja.pl/oferta/dla-komisji-antymobbingowych
PRACODAWCO, CHROŃ SIEBIE I SWOJĄ FIRMĘ! 48 511 305 151. 48 501 563 430. Od 1 stycznia 2004 r. Pracodawcy są zobowiązani do stosowania polityki antymobbingowej, a od 1 stycznia 2011 r. polityki antydyskryminacyjnej zgodnie z. Art 94. 3 Kodeksu Pracy. I Ustawą z 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu określonych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (Dz. U. z 2010 r. Nr 254 poz. 1700). Uświadomienie uczestnikom konieczności przeciwdziałania zjawiskom mobbingu i dyskryminacji. Pracownicy powołan...
mobbingidyskryminacja.pl
Szkolenia | Kategorie produktów | Antymobbing i dyskryminacja
http://mobbingidyskryminacja.pl/kategoria-produktu/szkolenia
PRACODAWCO, CHROŃ SIEBIE I SWOJĄ FIRMĘ! 48 511 305 151. 48 501 563 430. Od wielu lat prowadzimy szkolenia oraz doradztwo z przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w Organizacjach. Przeszkoliłyśmy w tym obszarze ponad 9 500. Każdy uczestnik, który ukończy szkolenie otrzymuje certyfikat. Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji. Rozwiązywanie konfliktów i mediacje. Chcesz przeprowadzić szkolenie w Twojej firmie? Poznaj nasze porady, komentarze, przeczytaj ciekawe case studies. 48 501 563 430.
mobbingidyskryminacja.pl
Doradztwo dla firm | Kategorie produktów | Antymobbing i dyskryminacja
http://mobbingidyskryminacja.pl/kategoria-produktu/doradztwo-dla-firm
PRACODAWCO, CHROŃ SIEBIE I SWOJĄ FIRMĘ! 48 511 305 151. 48 501 563 430. Od wielu lat prowadzimy szkolenia oraz doradztwo z przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w Organizacjach. Przeszkoliłyśmy w tym obszarze ponad 9 500. Każdy uczestnik, który ukończy szkolenie otrzymuje certyfikat. Współpracujemy z kancelarią prawną radcy prawnego – Ewy Lewszuk :. E-mail: ewa.lewszuk@kancela.pl. Chcesz przeprowadzić szkolenie w Twojej firmie? Poznaj nasze porady, komentarze, przeczytaj ciekawe case studies.
mobbingidyskryminacja.pl
E-learning | Kategorie produktów | Antymobbing i dyskryminacja
http://mobbingidyskryminacja.pl/kategoria-produktu/e-learning
PRACODAWCO, CHROŃ SIEBIE I SWOJĄ FIRMĘ! 48 511 305 151. 48 501 563 430. Od wielu lat prowadzimy szkolenia oraz doradztwo z przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w Organizacjach. Przeszkoliłyśmy w tym obszarze ponad 9 500. Każdy uczestnik, który ukończy szkolenie otrzymuje certyfikat. Przeciwdziałanie mobbingowi – follow up. Poznaj nasze porady, komentarze, przeczytaj ciekawe case studies. 48 501 563 430. 48 511 305 151.
mobbingidyskryminacja.pl
Przeciwdziałanie dyskryminacji | Antymobbing i dyskryminacja
http://mobbingidyskryminacja.pl/oferta/przeciwdzialanie-dyskryminacji
PRACODAWCO, CHROŃ SIEBIE I SWOJĄ FIRMĘ! 48 511 305 151. 48 501 563 430. Pracodawco, od dnia 1 stycznia 2011 r. obowiązuje Cię stosowanie polityki antydyskryminacyjnej zgodnie z Ustawą z 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (Dz. U. z 2010 r. Nr 254 poz. 1700) czyli z tzw. ustawą antydyskryminacyjną. Uświadomienie uczestnikom konieczności przeciwdziałania zjawisku dyskryminacji. Poznanie rodzajów dyskryminacji i ich charakterystyka. 1Zjawiska p...