kehityskelpoinen.com
Työhyvinvointi – Kehityskelpoinen
https://kehityskelpoinen.com/category/tyohyvinvointi
Puh 040 127 3734. Ajatuksia paremman ja innostavamman (työ)elämän sekä hyvinvoinnin puolesta by Marjo Heikkinen. Bull; 0 Comments. Suomalaisten työpaikkojen sähläysaste on korkea, kertoo Ammattiliitto Pron toteuttama uusi tutkimus. Tutkija Petri Palmu pitää sähläämisen puolittamista tuottavuusloikkana, eli työn sujuvoittaminen voi todella parantaa suomalaista työelämää ja taloutta. Sähläyksen taustalla on monenlaisia työn kulkuun liittyviä häiriöitä, jotka työllistävät ja kuormittavat työntekijöi...Jaoin...
kehityskelpoinen.com
Johtaminen – Kehityskelpoinen
https://kehityskelpoinen.com/category/johtaminen
Puh 040 127 3734. Ajatuksia paremman ja innostavamman (työ)elämän sekä hyvinvoinnin puolesta by Marjo Heikkinen. Onnellisessa työssä opitaan yhdessä. Bull; 0 Comments. Monesti ihmisten onnellisuuden ja tyytyväisyyden yhteydessä puhutaan tasapainosta; esimerkiksi työn…. Read more →. Oppiva johtaja mahdollistaa toimivan ja uudistuvan työkulttuurin. Bull; 0 Comments. Jaoin Twitterissä jokin aika sitten hyvän kirjoituksen pelkojohtamisesta. Jutussa haastateltiin Ilkka Halavaa, joka kertoi pelkojohtamisen...
kehityskelpoinen.com
Ole yhteydessä! – Kehityskelpoinen
https://kehityskelpoinen.com/ole-yhteydessa
Puh 040 127 3734. Ajatuksia paremman ja innostavamman (työ)elämän sekä hyvinvoinnin puolesta by Marjo Heikkinen. Jaa Twitterissä (Opens in new window). Jaa Facebookissa (Opens in new window). Click to share on Google (Opens in new window). Jaa LinkedIn:ssä (Opens in new window). Click to share on Pinterest (Opens in new window). Click to email (Opens in new window). Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:. Osoitetta ei koskaan julkaista). Muodostetaan yhteyttä palveluun %s.
kehityskelpoinen.com
Kehittäminen – Kehityskelpoinen
https://kehityskelpoinen.com/category/kehittaminen
Puh 040 127 3734. Ajatuksia paremman ja innostavamman (työ)elämän sekä hyvinvoinnin puolesta by Marjo Heikkinen. Bull; 0 Comments. Suomalaisten työpaikkojen sähläysaste on korkea, kertoo Ammattiliitto Pron toteuttama uusi tutkimus. Tutkija Petri Palmu pitää sähläämisen puolittamista tuottavuusloikkana, eli työn sujuvoittaminen voi todella parantaa suomalaista työelämää ja taloutta. Sähläyksen taustalla on monenlaisia työn kulkuun liittyviä häiriöitä, jotka työllistävät ja kuormittavat työntekijöi...Jaoin...
kehityskelpoinen.com
Väärät asiakkaat – Kehityskelpoinen
https://kehityskelpoinen.com/2016/01/22/vaarat-asiakkaat
Puh 040 127 3734. Ajatuksia paremman ja innostavamman (työ)elämän sekä hyvinvoinnin puolesta by Marjo Heikkinen. Bull; 0 Comments. Onko teillä vääriä asiakkaita? Vaikka työpaikalla ei suoraan puhuttaisikaan vääristä asiakkaista, saatetaan puhua siitä, miten työ sujuisi kyllä, jos asiakkaiden tarpeet ja ongelmat olisivat helpompia tai toimintamalliin sopivampia. Entistä useammin asiakkaat ovat jollain tavalla uudenlaisia tai yksilöllistä palvelua vaativia. Esimerkiksi palvelutaloihin tulee aiempaa...Click...
kehityskelpoinen.com
Työn muutos – Kehityskelpoinen
https://kehityskelpoinen.com/category/tyon-muutos
Puh 040 127 3734. Ajatuksia paremman ja innostavamman (työ)elämän sekä hyvinvoinnin puolesta by Marjo Heikkinen. Onnellisessa työssä opitaan yhdessä. Bull; 0 Comments. Monesti ihmisten onnellisuuden ja tyytyväisyyden yhteydessä puhutaan tasapainosta; esimerkiksi työn…. Read more →. 5 ratkaisua epävarmuuden valjastamiseksi hyötykäyttöön. Bull; 0 Comments. Ja pitääkö muutosvastarinta taltuttaa? Read more →. Bull; 0 Comments. Kitka on kosketusvoima, joka pyrki estämään kappaleiden liikettä toisiinsa nähden&...
kehityskelpoinen.com
Ratkaisukeskeisyys – Kehityskelpoinen
https://kehityskelpoinen.com/category/ratkaisukeskeisyys
Puh 040 127 3734. Ajatuksia paremman ja innostavamman (työ)elämän sekä hyvinvoinnin puolesta by Marjo Heikkinen. Onnellisessa työssä opitaan yhdessä. Bull; 0 Comments. Monesti ihmisten onnellisuuden ja tyytyväisyyden yhteydessä puhutaan tasapainosta; esimerkiksi työn…. Read more →. Ratkaisukeskeinen terapia tukee elämän solmukohdissa. Bull; 0 Comments. Read more →. Kun kehittäjä bloggaamisen aloitti. Bull; 4 kommenttia. Pyörittelin blogin aloittamista useita kuukausia, tarkalleen ottaen lähes vuoden....
kehityskelpoinen.com
Onnellisessa työssä opitaan yhdessä – Kehityskelpoinen
https://kehityskelpoinen.com/2016/03/15/onnellisessa-tyossa-opitaan-yhdessa
Puh 040 127 3734. Ajatuksia paremman ja innostavamman (työ)elämän sekä hyvinvoinnin puolesta by Marjo Heikkinen. Onnellisessa työssä opitaan yhdessä. Bull; 0 Comments. Monesti ihmisten onnellisuuden ja tyytyväisyyden yhteydessä puhutaan tasapainosta; esimerkiksi työn ja muun elämän tulisi olla tasapainossa. Tasapainosta tulee mieleen vaaka, jossa molemmilla puolilla on täsmälleen samanpainoiset punnukset. Tasapainossa oleva vaaka ei heilu. Tasapainoajattelussa oletetaan, että ihannetilassa as...Työ pitäi...
kehityskelpoinen.com
Uncategorized – Kehityskelpoinen
https://kehityskelpoinen.com/category/uncategorized
Puh 040 127 3734. Ajatuksia paremman ja innostavamman (työ)elämän sekä hyvinvoinnin puolesta by Marjo Heikkinen. Bull; 2 kommenttia. Tappelevat kaksi kertaa, toisessa ja…. Read more →. Onnellisessa työssä opitaan yhdessä. Oppiva johtaja mahdollistaa toimivan ja uudistuvan työkulttuurin. Artikkeliin Kurssi kohti tulevaa – t…. Artikkeliin Räjäyttäkää jääkiekkokulttuuri…. Tea H artikkeliin Räjäyttäkää jääkiekkokulttuuri…. Mitä junnulätkä opet…. Artikkeliin Onko työn mielekkyys persoona-….
kehityskelpoinen.com
Yhteistyö – Kehityskelpoinen
https://kehityskelpoinen.com/category/yhteistyo
Puh 040 127 3734. Ajatuksia paremman ja innostavamman (työ)elämän sekä hyvinvoinnin puolesta by Marjo Heikkinen. Bull; 0 Comments. Suomalaisten työpaikkojen sähläysaste on korkea, kertoo Ammattiliitto Pron toteuttama uusi tutkimus. Tutkija Petri Palmu pitää sähläämisen puolittamista tuottavuusloikkana, eli työn sujuvoittaminen voi todella parantaa suomalaista työelämää ja taloutta. Sähläyksen taustalla on monenlaisia työn kulkuun liittyviä häiriöitä, jotka työllistävät ja kuormittavat työntekijöi...