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Tutor Executivo: Contato
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PUBLICIDADE (E-MAILING and E-MARKETING). Compartilhar com o Pinterest. Logística: A importância dessa ferramenta para as empresas. Por Lucas Margotti A logística é um sistema da administração que promove o gerenciamento e desenvolvimento da produção desde a aquisição . Teorias da Administração: Teorias Iniciais (Parte 2). Continuação de Teorias da Administração. (Vide postagem anterior) Administração Científica A abordagem básica da E. Texto: O ambiente externo das Organizações. Por Lucas Margotti Extr...
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Tutor Executivo: Liderança Feminina ou Simplesmente Liderança?
http://www.tutorexecutivo.com/2013/06/lideranca-feminina-ou-simplesmente.html
Liderança Feminina ou Simplesmente Liderança? Por Harvard Business Review Brasil. Portanto, saber se colocar no lugar da outra pessoa é uma característica fundamental para se tornar um líder efetivo. As mulheres podem ter mais facilidade para fazer isso, mas acredito que isso deve ser uma busca constante para o desenvolvimento de qualquer líder, independentemente de ser homem ou mulher. Isso é simplesmente liderança! Compartilhar com o Pinterest. Assinar: Postar comentários (Atom). Por Lucas Margotti Mic...
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Tutor Executivo: É preciso saber fazer a diferença!
http://www.tutorexecutivo.com/2014/07/e-preciso-saber-fazer-diferenca.html
É preciso saber fazer a diferença! Por Joelma Cristina Santos. Joelma Cristina Santos é psicóloga e mestranda em Psicologia pela Universidade Federal de São João del-Rei (UFSJ), possui artigos acadêmicos publicados e atua na área de Gestão de Pessoas. Contato pelo e-mail: joelma.psicologia@yahoo.com.br. Outros artigos de Joelma Cristina Santos no Tutor Executivo:. A seleção de talentos e a questão da (in)experiência. Competência: palavra-chave no mercado de trabalho atual. Compartilhar com o Pinterest.
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Tutor Executivo: A seleção de talentos e a questão da (in)experiência
http://www.tutorexecutivo.com/2014/03/a-selecao-de-talentos-e-questao-da.html
A seleção de talentos e a questão da (in)experiência. Por Joelma Cristina Santos*. Quero que você se questione como tem selecionado as pessoas que irão te ajudar a atingir os objetivos e as metas da sua empresa. Quero, principalmente, que você reflita sobre o que tem buscado nas pessoas que participam dos processos seletivos realizados na sua empresa: ao anunciar uma oportunidade de trabalho, você exige experiência dos candidatos? Seja qual for o cargo? Em Psicologia (Gestão 2012). Possui artigos aca...
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Tutor Executivo: Recursos Humanos na Gestão do Negócio
http://www.tutorexecutivo.com/2014/03/recursos-humanos-na-gestao-do-negocio.html
Recursos Humanos na Gestão do Negócio. MARGOTTI, L. Estrutura e relevância da área Recursos Humanos na gestão do negócio de uma multinacional de grande porte. São João Del Rei (MG), 2013. Trabalho final de curso de graduação em Administração pela Universidade Federal de São João Del Rei (UFSJ). ALBUQUERQUE, L. G. O papel estratégico de recursos humanos. São Paulo, 1987. Tese (Livre Docência) – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo. ALBUQUERQUE, L. G. OLIV...CANÇA...
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Tutor Executivo: O Processo Seletivo para Estágiário/Trainee
http://www.tutorexecutivo.com/2013/05/o-processo-seletivo-para-estagiotrainee.html
O Processo Seletivo para Estágiário/Trainee. 1º etapa: Avaliação curricular. 2º etapa: Provas e avaliações. 3º etapa: Dinâmica de grupo. 4º etapa: Entrevista Individual. De certa forma, é uma etapa menos "tensa" do que a dinâmica de grupo e tem por objetivo o contato com o candidato para ver se o mesmo se encaixa no que a área necessita. Assim, é importante que o candidato esteja tranquilo e compartilhe toda as seus conhecimentos, experiência e expectativas com o entrevistador. Por Lucas Margotti Michael...
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Tutor Executivo: O Tutor Executivo
http://www.tutorexecutivo.com/p/o-tutor-executivo.html
O Tutor Executivo é um portal de conhecimento no formato "blog", publicado por Lucas Margotti e direcionado a acadêmicos e profissionais da Administração e áreas afins. Assim, por meio de textos e artigos, diversas informações interessantes podem ser encontradas nos artigos, bem como exemplos de sucesso, idéias inovadoras, liderança e superação, e outras áreas de conhecimento. Compartilhar com o Pinterest. Logística: A importância dessa ferramenta para as empresas. Por Lucas Margotti Segundo a American M...
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Tutor Executivo: Estratégia Competitiva: As 5 Forças de Porter no cotidiano estratégico empresarial
http://www.tutorexecutivo.com/2014/06/estrategia-competitiva-porter-empresarial.html
Estratégia Competitiva: As 5 Forças de Porter no cotidiano estratégico empresarial. Rivalidade entre os concorrentes. Ameaça da entrada de novas empresas. Ameaça de produtos e serviços substitutos. Poder dos compradores (clientes). AS CINCO FORÇAS DE PORTER. 1) RIVALIDADE ENTRE OS CONCORRENTES. 2) AMEAÇA DA ENTRADA DE NOVAS EMPRESAS. 3) AMEAÇA DE PRODUTOS E SERVIÇOS SUBSTITUTOS. 4) PODER DE BARGANHA DOS FORNECEDORES. 5) PODER DE BARGANHA DOS COMPRADORES. Compartilhar com o Pinterest. Por Lucas Margotti U...
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