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松崎社会保険労務士事務所/世田谷区、渋谷区、新宿区、港区、千代田区などのほか多摩地区

東京都世田谷区の社労士事務所です。東京都(世田谷区、渋谷区、新宿区、港区、千代田区などのほか多摩地区も)及び神奈川県を中心に活動しています。組織を動かすのはヒトです。働きやすい職場作りは、従業員の就業意欲を向上させ、会社の業績アップへとつながります。就業規則の整備や、顧問業務、労務相談を通じて労使のトラブルを未然に防止し、企業の発展のお手伝いをします。

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東京都世田谷区の社労士事務所です。東京都(世田谷区、渋谷区、新宿区、港区、千代田区などのほか多摩地区も)及び神奈川県を中心に活動しています。組織を動かすのはヒトです。働きやすい職場作りは、従業員の就業意欲を向上させ、会社の業績アップへとつながります。就業規則の整備や、顧問業務、労務相談を通じて労使のトラブルを未然に防止し、企業の発展のお手伝いをします。
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KEYWORDS
1 社労士
2 社会保険労務士
3 労務管理
4 相談
5 手続き
6 就業規則
7 労使トラブル
8 解雇
9 是正勧告
10 企業研修
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社会保険労務士法人松崎事務所,東京都世田谷区の社会保険労務士事務所です,組織を動かすのはヒトです,京王線 千歳烏山駅近く,トップページ,お役立ち情報,業務案内,相談事例集,事務所紹介,よくあるご質問,お問合せ,個人情報保護方針,リンク集,社会保険労務士法人松崎事務所のhpへようこそ,だからこそ、ヒトに関する部分の整備 管理がたいへん重要なことだと考えます,社会保険労務士は、人と組織のアドバイザーです,これから起業 創業をお考えの方へ,例えば…,会社設立時には定款も作成しなければならないですね,企業は人なり
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松崎社会保険労務士事務所/世田谷区、渋谷区、新宿区、港区、千代田区などのほか多摩地区 | matsuzaki-office.jp Reviews

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東京都世田谷区の社労士事務所です。東京都(世田谷区、渋谷区、新宿区、港区、千代田区などのほか多摩地区も)及び神奈川県を中心に活動しています。組織を動かすのはヒトです。働きやすい職場作りは、従業員の就業意欲を向上させ、会社の業績アップへとつながります。就業規則の整備や、顧問業務、労務相談を通じて労使のトラブルを未然に防止し、企業の発展のお手伝いをします。

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休日出勤すると

http://www.matsuzaki-office.jp/category/1163962.html

深夜労働 午後10時から午前5時までの間 の場合は同じく最低25 以上の割増し。 業務対象中心地域 東京都 世田谷区、渋谷区、新宿区、港区、千代田区など 及び神奈川県.

2

相談事例集

http://www.matsuzaki-office.jp/category/1168232.html

解雇については、正確に解雇理由を明示し、法に則った方法で 解雇の予告など 解雇をしたことを明らかにし、また残業代云々については、管理監督者である従業員であったため、労働時間の制限を受けない立場 労働基準法41条該当者 であることなど、従業員側の認識不足の点があり、こちら側の法令等を遵守している姿勢を理解してもらい、一件落着しました。 行政解釈 法第32条又は第40条に定める労働時間は実労働時間をいうものであり、時間外労働について法第36条第1項に基づく協定及び法第37条に基づく割増賃金の支払いを要するのは、右の実労働時間を超えて労働させた場合に限るものである 昭29 12 1 基収第6143号、昭63 3 14 基発第150号、平11 3 31 基発第168号. ただしこの場合でも、 費用の計算が合理的であること、 費用の返済によりいつでも退職できること、 労働契約が雇用関係の継続を不当に強要する恐れのないこと、などを併せて満たすことが必要になります。 業務対象中心地域 東京都 世田谷区、渋谷区、新宿区、港区、千代田区など 及び神奈川県.

3

事務所概要

http://www.matsuzaki-office.jp/category/1154706.html

157-0062 東京都世田谷区給田3 34 7 ワービル給田406号. 京王線 千歳烏山駅 急行停車 新宿より13分 西口下車 徒歩7分. TEL 03 3307 3723 FAX 03 6909 1159. 業務対象中心地域 東京都 世田谷区、渋谷区、新宿区、港区、千代田区など 及び神奈川県.

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お問合せ

http://www.matsuzaki-office.jp/category/1154709.html

例 @yakoo.co.jp). 業務対象中心地域 東京都 世田谷区、渋谷区、新宿区、港区、千代田区など 及び神奈川県.

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トラブル

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業務対象中心地域 東京都 世田谷区、渋谷区、新宿区、港区、千代田区など 及び神奈川県.

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松崎社会保険労務士事務所/世田谷区、渋谷区、新宿区、港区、千代田区などのほか多摩地区

企業経営の基本はヒト モノ カネ 情報の4つの要素があると言われますが、その中のヒトが他の3つを動かします。 人事 労務に関するあらゆる問題 解雇、リストラ、賃金、労災など にすばやくかつ適切に対処します。 これは、今までは 定年は60歳を下回ってはならない というものでしたが、これ以後は、すべての企業に 該当者がいなくても 労働者の65歳までの段階的な雇用延長が義務化されています。 業務対象中心地域 東京都 世田谷区、渋谷区、新宿区、港区、千代田区など 及び神奈川県.

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