matzau.dk

majkenmatzau.com

Majken Matzau - Opening the heart of corporate business

http://majkenmatzau.com/consulting

Developing Top Management & HR Professionals. Majken Matzau has been been coaching and advising top management as well as HR for many years in countries including Denmark, Sweden, Norway, Germany, France, Holland and the UK. Majken’s as well as Matzau Business Psychologist’s core competence is strategic consulting and working with HR, top management and management teams with a focus on organizational and management issues. What defines appropriate versus harmful stress levels in an organization. How to r...

majkenmatzau.blogs.business.dk

Coaching – fra kvantitet til kvalitet | Majken Matzau

http://majkenmatzau.blogs.business.dk/2008/08/15/coaching-–-fra-kvantitet-til-kvalitet

0) window.history.back();" class="back-button". Coaching fra kvantitet til kvalitet. Professorer og psykologer argumenterer for, at coaching er en vanskelig disciplin, som kræver års uddannelse og erfaring, hvorimod andre dele af coachbranchen mener, at man kan uddanne en coach over et par måneder. Som det fremgår af Berlingskes temaserie om coaching, er markedet for coaching eksploderet de seneste år, og der hersker generel forvirring omkring, hvad en god coach egentlig skal kunne. For det andet bør der...

majkenmatzau.blogs.business.dk

Udnyt coachingens fulde potentiale – drop målene | Majken Matzau

http://majkenmatzau.blogs.business.dk/2008/06/17/udnyt-coachingens-fulde-potentiale-–-drop-malene

0) window.history.back();" class="back-button". Udnyt coachingens fulde potentiale drop målene. Coaching er kommet på landkortet de seneste år og med god grund. Coaching rummer et stort potentiale for at skabe udvikling og opsøges og praktiseres i dag af mange mennesker i Danmark. Det kræver altså et skift i bevidstheden at løse et problem. Og det er coaching et suverænt værktøj til. At sætte mål tidligt i processen kan dog hæmme potentialet for at skabe udvikling. De fleste mennesker søger at ændre ...

majkenmatzau.com

Majken Matzau - Opening the heart of corporate business

http://majkenmatzau.com/individual-sessions

Personal and professional development. Majken Matzau is an internationally acknowledged coach and therapist with profound knowledge of personal themes as well as organizational and managerial issues in the workplace. Thus, for the past 15 years, Majken has coached, guided and advised experts and managers from various leading companies in countries such as eg. Denmark, France, Germany, Holland, Sweden and the UK. Coaching with Majken focuses on opening the wisdom of the all knowing heart and calming the m...

majkenmatzau.blogs.business.dk

Udvikling eller afvikling af alfahan-ledere | Majken Matzau

http://majkenmatzau.blogs.business.dk/2008/03/19/udvikling-eller-afvikling-af-alfahan-ledere

0) window.history.back();" class="back-button". Udvikling eller afvikling af alfahan-ledere. Det anslås, at tre ud af fire topchefer er alfahanner og med god grund. Men en alfahan kan trække virksomheder med sig ned, hvis de oparbejder mere magt end selvindsigt. Enkelte alfahan-ledere har potentiale til at blive virkeligt store ledere, hvis de evner at udvikle sig følelsesmæssigt. De fleste alfahanner vil på et tidspunkt stå ved en skillevej i deres karriere, hvor deres evne til at udvikle ydmyghed o...

majkenmatzau.com

Majken Matzau - Opening the heart of corporate business

http://majkenmatzau.com/meditation

For the past 15 years, Majken Matzau has taught and guided thousands of managers and employees in international companies through meditative exercises that leave the participants in a state of well-being, presence and balance. She has led large ceremonies and guided meditations for audiences with 500 participants, and her motto when guiding meditations is; “. The more, the higher”. In Majken Matzau’s meditation courses, the participants:. Learn why mental recycling is a poor business. The courses and wor...

majkenmatzau.blogs.business.dk

Stress kan ikke coaches væk | Majken Matzau

http://majkenmatzau.blogs.business.dk/2008/01/18/stress-kan-ikke-coaches-væk

0) window.history.back();" class="back-button". Stress kan ikke coaches væk. I takt med at stress- såvel som coachingbølgen er eksploderet, er der vokset et nyt fænomen frem nemlig stresscoaching. Begrebet er nyt og dækker et coachingforløb med specifikt fokus på stress-problemer og stress-sygdom. Stressforskning viser, at stressramte mennesker udviser de samme symptomer som traumatiserede klienter, svarende til tortur og overgreb. Dette kræver en coach, der er uddannet og specialiseret indenfor stress, ...

mmpsykologpraksis.dk

Jobreferencer - Psykolog Maiken L. Martinussen

http://www.mmpsykologpraksis.dk/jobreferencer

Psykolog Maiken L. Martinussen. Efter erhvervet uddannelse som psykolog, har jeg arbejdet flere år indenfor voksenpsykiatrien, med individuel psykoterapi, diagnostik, psykologiske undersøgelser/ udredning, pårørendearbejde, supervision og undervisning. Desuden på Fobi-dagskolen med undervisning i assertionstræning, og individuel behandling af klienter med angst og fobier. Social færdighedstræning i grupper, opbygning af den sociale færdighedstræning samt visitationssystem, psykologsamtaler og undervisning.

majkenmatzau.com

Majken Matzau - Opening the heart of corporate business

http://majkenmatzau.com/about-majken-matzau/cv-majken-matzau

University of Copenhagen: Master’s Degree in psychology. 8211; specialising in business and organisational psychology since 1995. Copenhagen Business School: Bachelor’s Degree in business administration. Practical experience Majken Matzau. CEO of Matzau Business Psychologists. Commentator and expert for Berlingske Business. Contributor, expert and letters editor for B.T. Chief consultant, Green Andersen (organisational psychologists). HR Partner, Novo Nordisk A/S. HR Development Consultant, Orange DK.

majkenmatzau.blogs.business.dk

Den falske frihed | Majken Matzau

http://majkenmatzau.blogs.business.dk/2008/07/16/den-falske-frihed

0) window.history.back();" class="back-button". Skal virksomhederne dæmme op for stressbølgen, er der brug for et skift i ledelsen. Stress er ikke et personligt ansvar, så længe virksomhederne er organiserede i hierarkier, hvor nogle bestemmer over andre. Dette er en interessant betragtning. Nyere stressforskning viser nemlig, at stressramte udviser samme symptombillede som netop torturofre. Dette scenarie ser jeg i mange virksomheder, hvor man, f.eks. i forbindelse med nedskæringer lancerer nye ...Herve...